轉職熱搜工作

我們是遠傳電信，致力於為客戶提供最全面的電信服務，涵蓋手機通信、數據上網、智慧家庭解決方案及企業通信服務等。我們的主要客戶群體為消費者以及企業客戶。我們持續追求創新，為用戶提供最佳的使用體驗。 工作內容： 1. 負責執行公司政策，並將總部要求有效落實到各門市，確保營運標準的一致性。 2. 推動並執行各類銷售專案和促銷活動，提高客戶滿意度及業績表現。 3. 督導轄區內門市的日常運營，包括人員管理、庫存控管及門店規劃。 4. 規劃、協助與執行商圈市場調研，並根據市場需求調整店鋪策略。 5. 設計和規劃廣告促銷活動，確保活動順利執行並達成預期效果。 6. 負責門市員工的訓練與發展，包括服務能力提升、產品知識更新及績效考核。 7. 處理複雜的顧客需求及客訴，將問題進行有效解決，保障品牌形象。 8. 管理門店行政工作及財務帳務，包括帳號對帳、成本控制及內部手續流程。 9. 規劃並執行員工績效評估，參與升遷決策，打造高效能的團隊。 本職位不屬於培訓職缺。有相關通訊銷售能力且門市管理經驗者優先考量，具備職場規劃經驗佳。 業績獎金不設上限，挑戰電信業的高薪新高峰！ 期待優秀的你加入我們的團隊，與我們一同引領電信產業的創新發展！立即投遞履歷，成為遠傳電信的一份子。

1.協助托育人員及家長進行幼兒托育之媒合及轉介。 2.協助托育人員與家長簽訂契約及協助準公共化托育補助之申請。 3.托育人員服務狀況訪視與輔導。 4.受虐或有受虐危機個案通報與後續協助。 5.擬定托育服務計畫、流程與表單，提供托育資訊。 6.提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導及托育資訊。 7.執行衛生福利部社會及家庭署托育人員(保母)登記管理資訊系統建制作業及定期報表彙報事宜。 8.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 9.接受每年至少20小時之研習訓練，每2年須包含8小時CPR基本救命術訓練。 應具備下列資格之一： a. 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 b. 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。

1.到宅育兒指導評估與媒合 2.育兒指導諮詢服務 3.辦理親職活動與成長團體 4.育兒指導員培力與教育訓練 5.提供育兒與福利諮詢 6.中心來館家長與幼兒接待 7.協助計畫相關之行政事宜 - ♥周休二日，固定周一休館，另排休一日♥ ❣️育兒指導專職人員(須符合下列資格之一)： (1)大專以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業，且應具有一年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。 (2)大專以上非相關科系畢業，但具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。

1.廠區設備維護與檢修、環境管理與安全管理 2.消防系統維保規劃，安排年度消防安檢執行 3.協助新廠設備點交、進駐規劃與動線優化 4.廠區基本水電修繕維護管理 5.廠房及設備緊急故障排除與巡檢 6.堆高機進出貨管理、冷藏庫儲位規劃與資材定位 7.主管交辦事項及支援生產 8.具備堆高機證照且有實作經驗者 **工作地點：待縣政府點交後：屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點：屏東縣屏東市信義路86號4樓

1.辦理員工薪資發放、二代健保核扣級所得稅等相關作業。 2.英配合科室業務需求調配或支援系統建置等作業。 3.其他臨時交辦事項

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 6.懂泰語者佳 **可提供宿舍**

💼 大肚/辦公室事務員/會電腦佳/沒有固定休六日/可周領/時薪 🔍 你的工作內容： 1. 用心整理與維護文件，讓資料井井有條，找到它們的歸屬。 2. 溫暖回應客戶來電，協助快速解決客訴問題。📞 3. 管理與歸檔重要檔案資料。 4. 處理主管交辦事項。 5. 協助調取異常狀況現場系統影像。 🗓 需要接受多元的休假安排(沒有固定休六日)！🌈 如果你擁有細心和耐心，且擅長電腦操作，這裡就是展現你的好地方！✨ 🔍 你的工作時間： 08:00~17:00 09:00~18:00 10:00~19:00 時薪計算:196起 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 隨時手刀預約面試 LINE ID:📞 0903275255原子專員 或電話📞 0903275255原子專員

【資深儲備店長｜營運主管（具管理經驗）】 📌 職缺定位 適合已有管理經驗者， 將透過第一線實務快速掌握診所運作，並承接營運管理角色。 💰 薪資福利 月薪：42,000–50,000 元（依經驗） KPI績效獎金、管理責任加給 📋 工作內容 前期：熟悉第一線流程與服務 中期：優化營運與提升效率 後期：團隊管理、營運目標制定、人才培育 🎯 條件需求 具管理經驗（服務業／醫療佳） 能接受前期參與基層實務 具問題解決與領導能力 ⚠️ 特別說明 本職位需實際參與第一線，以建立團隊信任與管理基礎 ⏰ 上班時間 週二至週五：13:20–21:20 週六：09:20–17:50 週休二日（週日、週一固定休診） 需配合節日／活動調整門診營業時間 🎯 適合對象 喜歡與人互動、能適應現場節奏、有服務熱忱、有管理經驗者。

【職缺簡介】 我們正在尋找一位值得信賴、反應靈敏且具備高度維安意識的夥伴，加入我們的後勤團隊。 這份工作除了處理日常廠區行政與總務事務外，最核心的任務是擔任總裁／高階主管的專職駕駛。 如果您開車平穩、做事細緻有責任感，且具備優秀的觀察力與保密操守，歡迎您來和我們聊聊！ 【工作內容】 1.專車駕駛與行程接送： 負責總裁及高階主管在台期間各類行程接送，確保行車安全與平穩。 2.隨行維安與應變： 陪同主管出席各項行程，隨時留意周遭環境動態，具備防範未然的機警性，確保主管人身安全。 3.機要交辦事項： 協助主管處理各項機要庶務，並嚴格遵守保密原則。 4 車輛與交通管理： 廠區公務車維護管理、交通車及計程車調派支援、相關服務名單管理。 5. 行政庶務： 廠區間行政業務支援、郵件包裹寄送、費用請款等日常作業。 6. 其他部門或課內業務支援，以及主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1. 駕駛經驗： 具備高階主管專車駕駛經驗 3 年以上尤佳，駕駛技術平穩安全，具備「無肇事紀錄」證明。 2. 路線熟悉度： 熟悉大台北、桃園地區之道路狀況與動線。 3. 絕對的保密操守： 具備極高的職業道德與忠誠度，不隨意談論主管行程與公司機密。 4. 機警與同理心： 具良好溝通與應對能力，反應靈敏、識大體，能察言觀色並預先設想主管需求。 5. 彈性與責任感： 時間觀念極佳，無不良嗜好（不菸不酒尤佳），形象得體；能配合總裁行程，彈性調整出勤與休假時間。 6. 團隊精神： 願意學習、配合團隊需求支援總務工作，不計較且具備責任心。