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1. 客戶維護、訂單處理、支援內外勤 2. 協助行銷保養品至護膚沙龍、醫學美容診所及SPA館 3. 具高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高、溝通力強、親和力十足 4. 對美容行業熟悉並擁有相關工作經驗 5. 優渥薪資+獎金+不定期員工福利(旅遊、聚餐...) —————— 如果您符合以上條件且對於美容行業具有高度熱忱，請與我們聯繫～ 福利 : ◆ 獎金類：1.年終獎金 2.三節獎金 3.全勤獎金 ◆ 保險類：1.勞保 2.健保 3.員工團保/意外險 4.職災保險 ◆ 考勤、升遷、加級：依年度考核決定，有完整的教育及福利制度 ◆ 團康類：1.員工聚餐 2.年終尾牙 3.員工旅遊（亞洲/歐美/大洋洲都有我們的足跡哦！）

約用A單位個案管理師1名(社區醫學部) 工作學歷： 1.大學畢業。 2.護理或社工系為優。 證照： 1.領有護理師或相關職系專業證書。 2.完成A個管訓練為優。 工作經歷： 1.具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (1)師 級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩 士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上 長照服務 相關工作經驗者： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具三年以上相關長照服務工作經驗： (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中職 護理或老人照顧相科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4.於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣 市 政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 工作內容： 1.A單位個管師(居家訪視/擬定照護計畫/個案管理等工作事宜。 2.行政庶務。 3.臨時交辦事項。 4.須自備摩托車及駕照。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪630000元以上(含年終獎金及獎勵金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註： 1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.協助推展工地工務。 2.工地主管交辦任務執行。 3.各承商管理。 4.工地什務處理。 5.工務行政。 6.協助工地二級品管執行

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