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**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理各式機械設施(含橋式起重機，須能爬高及蹲低)維護、保養、機務行政管理、委辦採購及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校機電、機械、造船相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任機電、機械、造船相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書，筆試原始成績加10％。 2.具公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 機械製造及機械材料 (2) 工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學) 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

1.熟悉中式桌菜及婚宴營運操作。 2.熟悉自助餐及西式套餐營運操作 。 3.具良好跨部門溝通及合作。 4.研擬及制定營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤年度策略及預算目標達成。 5.具備內部人員專業訓練能力。 6.控制外場之食材成本及人事成本。 7.各餐飲營運點業績目標達成。 8.現場客訴處理。

1.協助班級、運作及管理 2.課程/活動規劃及執行 3.具文書處理能力 4.親師溝通、人際互動佳 5.危機處理、應變能力佳 6.維護幼兒健康與安全 7.具教師證尤佳 8.具幼教相關實務經驗尤佳 9.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者 10.非教育局或社會局通報為不適任人員或違反兒童及少年福利與權益保障法者

房地產行業新興業務-社宅包租代管計畫-業務推廣 嘉暘開發為『內政部國土署國家住宅及都市更新中心新北市社會住宅包租代管計畫』得標廠商 踏上 租賃管理師 的職場生涯 協助你穩定累積被動收入實踐財富自由 社宅包租代管計畫是承攬近年政府推出的新興業務，市場不飽和，客需持續成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管計畫 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 4.聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 5.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 6.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度、福利滿滿 7.上班時間彈性不用打卡！ 8.後續房東與房客之關係維繫 所有流程皆不須向房東、房客收取費用(推廣容易、輕鬆執行) 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積管理獎金 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 獎金制度：(論件計酬) 訴求重點： 1.從業25年資深主管及優秀學長姐會手把手的指導，幫你快速渡過新手期 2.眾多員工旅遊及福利，定期舉辦國內旅遊及海外出國活動 3.只要你願意拼，公司都有透明且明確的升遷制度，若有夢想公司也會輔導協助開店 4.團隊中每位伙伴都很拼，公司氛圍是健康且有衝勁，加入一定能學到並賺到屬於自己的財

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

一、主要職務： 　1.環境安全衛生管理相關事務與現場工作之執行、協調、推動及督導。 　2.規劃推動職安衛、節能永續、環境教育等相關事項及教育訓練。 　3.職災、無障礙環境、消防設備維護、建築公共安全檢查、實驗室毒化物運作等相關業務及申報作業。 　4.事業廢棄物清運及申報(實驗廢液/生物醫療廢棄物/廢藥品等) 　5.三芝校園環評計畫(含廢/污水申報)、三芝校園污水廠維護 　6.作業環境監測、防火管理業務、化糞池處理、昇降設備維護、飲水機租賃等事務 　7.實驗室/專業教室安全設備自動檢查、門禁系統管理及維護。 　8.紅火蟻/病媒蚊蟲防治。 　9.能源管理業務(含非生產性行業能源申報) 　10.辦理職業安全衛生、節能永續、環境教育等講座。 　11.總務處校務績效、內控、風險管理之彙整窗口。 　12.環安各委員會會議(環境安全衛生、防火管理、毒化物運作管理等)之召開相關事項。 　13.單位業務相關公文簽辦及行政事務、主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.具學士學位。 　 2.具職安、環安相關資格或證照。 　 3.熟電腦文書作業(WORD、EXCEL)。 　 4.具環安相關工作經驗尤佳。 　 5.具組織規劃能力、良好人際溝通能力、學習管理能力。 　 6.需能配合業務需求於本校兩校園出勤(關渡校園為主)並能配合調整出勤時間。 　 7.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 薪資依學歷、證照等資格按本校待遇標準規定起敘(34000元~40170元)。 歡迎身心障礙者優先應聘(依法任用)。 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：環安技佐 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

【職務說明】 1. 協助醫師臨床看診 2. 跟診、衛教及制定SOP 3 .處理診所行政作業業務 #完整的升遷制度 #職涯規劃 - 發展為各區連鎖牙醫診所儲備幹部 - 工作環境猶如置身網美店 - 手把手指導的課程培訓 - 打造年輕團隊，注重溝通及團隊發展 【加分條件】 1. 有診所營運經驗佳 2. 主動積極、負責、有接受挑戰意願 3. 反應靈敏、有控場能力 【休假】 月休8~10日，輪班制須配合排班 【福利】 1. 三節/年終獎金 2. 不定時聚餐.慶生會 3. 每年國外員工旅遊 4 .員工矯正優惠 5 .植牙,矯正課程,完整的教育訓練 6 .特休/年假 7 .結婚禮金 8 .員工及眷屬製作假牙優惠 9 .年終晚會、摸彩活動協助牙醫師臨床操作 協助診所SOV數位隱形矯正專業內容(會有教育訓練) 我們是個年輕有活力的團隊，希望可以與您一同打拼~

主任技師工作內容： 1. 依據營造業法執行公共工程專任工程人員業務。 2. 參加工程相關會議，負責專案介面協調事宜。 3. 協助管理及推動工程專案，並給予相關建議說明。 4. 協助辦理相關變更設計與成本編列作業。 5. 協助內業文書專員辦理各項施工文件及繪製圖說。 6. 辦理工程標案企劃書撰寫及評選簡報。 7. 此職缺為全職人照合一，歡迎商談面議工作待遇。

1.負責製造生產等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督。 6.協調解決生產線之設備與品質問題。 7.部門溝通協調。 8.熟悉食品加工知識、技術與管理，正確的品質意識與品管執行力。 9.主管交辦事項。

一、擔任教學工作 (一)負責擔任國中部自然科專任教師兼導師，教授國中理化科。 (二)負責班級經營級務，指導學生生活教育、學習態度與親師溝通等工作。 二、落實教師專業成長 (一)參與教師備課、公開觀課與課程教學研究。 (二)入班觀課見學，分享觀課心得。 (三)每學年至少辦理公開課乙次。 三、其他交辦事項