轉職熱搜工作

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5. 檢查整理檔案 6. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 7. 協助簡單的辦公業務 8. 文件資料檢查與更新

一、工作地點：臺灣大學校總區 博理館 （電機資訊學院） 二、工作待遇：依「國立臺灣大學專任助理人員薪資參考表」之敘薪規定。 三、工作內容： 1. 院辦公室相關事務（含會議協助、活動辦理、專案計畫支援、成果彙整等）。 2. 優良教師遴選、陸生招生、環安衛相關。 3. 校友及社群媒體美編經營。 4. 其他交辦事項。 四、徵求條件： 1. 國內外大學以上畢業，年齡不拘 2. 曾辦理大型活動或會議經驗者尤佳 3. 熟諳電腦文書處理Office系統 （Word、Excel、Power Point、Outlook）等 4. 個性積極主動、溝通能力良好、認真負責任 五、所需資料與傳送方式： 意者請備妥下列資料 1. 個人基本資料及履歷 （包含學經歷及大頭照） 2. 自傳 3. 相關能力證明文件（如語文能力證明） 六、應徵方式： 請將上述資料電子檔於2026年3月28下午17時前寄至信箱 eecs@ntu.edu.tw ，信件主旨請註明 「應徵電資學院專任研究助理 – ＯＯＯ（您的姓名）」。

1.維護、各類文件檔案和操作ERP系統 。 2.文書作業處理流程經驗佳。 3.帳務行政管理作業。 4.具備計劃書、標案撰寫及簡報製作之能力。 5.各項公司相關業務標案配合，客戶關係維護。 6.主管交辦事項處理。 我們有什麼 : 1.定期舉辦包場電影節活動、聖誕餐會，及員工家庭日等多項福利活動。 2.生日禮金/年節禮金/生育禮金/結婚禮金/住院慰問金等多項福利金。 3.讓員工能兼顧家庭，給予員工安定感、信賴感。 4.提供公司內部多元職涯發展機會。

1.統籌國際生來臺暨留臺推動與規劃，積極鏈結產學（基地和企業）資源，提供全方位國際育成服務。 2.協助產學（基地和企業）申請與審查作業，提供申請所需各項服務與協調。 3.掌握產官學研跨單位輔導資源與資訊，提供基地與企業各領域所需能量。 4.新型專班徵件、輔導、管考與追蹤專班學生就學、就業培育狀況，並進行成果收集、統計及彙整等成效管控。 5.負責與基地和企業溝通協調（實體或視訊交流）、掌握各基地與專班各項指標成效。 6.產學媒合、各項活動之規劃與安排及訪賓接待。 7.其他主管交辧事項處理。

負責人資招募作業，具相關經驗者佳。 1.徵才、求才招募 2.負責一般文書資料處理工作（如：簽呈、請假單） 3.匯整、製作每週/日報表 4.人事資料建檔、歸檔、更新及維護 5.協助薪資作業 6.其他主管交辦事項等

安全管理、安全專案業務及反恐規劃 1.客戶要求之反恐怖活動安全相關業務規劃及管理(外圍防闖、出入口管制設備、CCTV監控、刷卡管制、全員異常反應機制、治安機關支援連繫協調、安全管理機制、自聘外包人力運用、狀況通報機制...等) 2.安全相關專案業務規劃 3.外包保全綜合業務督導管理 4.門禁系統、識別證件代理業務 5.安全管理、督導、稽核工作

1. 具備3年以上資、人事、管理部門相關工作經驗。 2. 執行人力招募、出缺勤管理、離職異動等作業。 3. 執行勞健保、勞退、團保及理賠申請等相關作業。 4. 協助公司各項制度建立、組織發展與人資專案規劃與執行及人事各項表單維護。 5. 諳熟人事法規勞基法令；配合政府勞動檢查事宜。 7. 具備良好人際溝通技巧；協調規劃部門運作。 8. 主動積極，具備解決問題能力。 9. 其他主管交辦之事務