行政人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35295筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • *專案工程師(專案管制處/物料管制課)

    月薪 35000~37400元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.操作堆高機。 2.操作3噸以上天車。 3.負責核對貨物清單,完成資料登錄與保存。 4.協助整理與維護倉庫空間。 5.倉庫環境清潔管理。 6.配合主管指派之其他相關工作。
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  • 護理之家照顧服務員(需具有照服員訓練結業證書)

    月薪 29500~41070元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1.呼吸照護病房、護理之家、養護中心照服員 2.翻身、拍背、鼻胃管灌食、洗澡、洗檢查及部份文書輸送 3.須受過照服員訓練課程,具技術士證照者尤佳 每班標準工時8小時,超時依法核給加班費 考核期基本底薪,夜班費另計 具丙證或護理科系畢業考核期32540起薪,通過考核期29540起薪,夜班費另計
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  • 急診照顧服務員(需具照服員結訓)

    月薪 29500~32970元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1.上班時間:白斑08:00-16:00,小夜16:00-00:00(每班夜班津貼250元) 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧。 3.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)等。 4.接送病人至各檢查室接受檢查及遞送檢體、領血、領藥等。 5.部份文書輸送。 6.主管交辦事項。 7. 須受過照服員訓練課程,具技術士證照者尤佳。
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  • 人力資源管理師

    月薪 40000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗
    1.招募任用:招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核:出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算:每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 5.員工關係管理及福利措施辦理:勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。
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  • Director of Finance

    年薪 2000000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    To direct, manage and support the development, implementation, maintenance and administration if all financial controls and accounting procedures, based upon a maximization of internal control techniques consistent with Group corporate management established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements. • To play an active role in the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team. • To ensure compliance to terms and conditions of the hotel’s management contract, with particular regard to provisions relating to the company’s responsibilities as the managers and bringing any discrepancies to the immediate attention of the General Manager and group corporate management. • To actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective. • To manage, supervise and support all subordinate employees, with a view to optimizing the profitability of the hotel and improving the guest experience. • To initiate employee development and evaluation programs for all subordinate staff to ensure the highest level of professional competence and efficient continuity within those positions. • To organize an efficient treasury function to provide proper management of the hotel’s working capital and cash flow in accordance with Group corporate management minimum guidelines and within the requirements of the hotel’s management contract. Also, to ensure excessive investment is not made in receivables or inventories and that sufficient liquidity is maintained to meet the hotel’s obligations. • To be responsible for the efficient operation and maintenance of the hotel’s computerized data processing function within the Group corporate management established guidelines. • To ensure all financial reports, budgets, forecasts and other information required by Group Corporate management are accurately compiled and submitted within the specified time limits, identifying variances and making recommendations for improvements as appropriate. • To personally review forecasts and budgets prepared by hotel management to ensure the General manager and Group corporate management are kept fully apprised of any implications which may affect the performance of the hotel in meeting its financial objectives. • To ensure adequate controls are installed and maintained for the protection of the hotel’s assets against loss or misappropriation. • To ensure adequate insurance coverage is maintained to protect the assets of the hotel with particular regard to the requirements contained in the hotel’s management contract. • Assume full responsibility for the proper control of all cash funds and other assets for subordinates. • To establish a comprehensive credit and collection policy for the hotel based on good industry practice and within the guidelines provided by Group corporate management. • Maintain positive and constructive relationship with the owner property. • Safeguard the security of the company‘s information and computing assets and comply with the implemented Information Security Policy and all practices and supporting procedures designed in accordance with the policy.
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  • 監工行政人員-桃園二處(桃園區-住發處)

    月薪 33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    桃園市住都中心社宅修繕行政人員 執行修繕監工 執行簡易修繕(補土、刷漆) 需自備機車 外勤時執行電腦文書 行政事務處理 臨時交辦事項
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  • 機電品管人員(台北市內湖區)

    月薪 45000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.接受工地主任分派之工作,詳細了解圖說、契約及規範,並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作。 2.材料檢(抽)驗與會驗。 3.施工作業之自主檢查。 4.對工程缺失問題之處理,並追蹤是否確實改善。 5.工程估驗計價辦理。 6.填具施工日報表。 7.施工協調會議辦理及記錄。 8.配合辦理竣工、結算(含竣工圖)及報請驗收事項。 9.其他交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • *整體後勤支援ILS管理師(設計處/儎台三課)

    月薪 36300~39600元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1、依據合約採購規範審查國內外裝備廠家提供之文件。 2、裝備修護類文件彙整、編製。 3、原廠訓練課程聯繫及行政庶務。 4、廠家會議及訓練課程口譯。 5、彙整廠家提供資訊建立資料庫。 6、其他臨時交辦事項。
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  • 社區醫學部管理師

    月薪 31740元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1. 社區醫學部及家庭醫學科業務推動與發展,協助規劃並執行部門整體發展策略。 2. 協助單位進行專案企劃、計畫書撰寫、提案作業,以及後續之規劃與管理。 3. 支援各項專案推動,掌握執行進度,並協助資源協調與調派。 4. 擔任院內醫療團隊與外部社區單位之聯繫窗口,促進跨單位合作。 5. 協助辦理醫師持續教育訓練及院內外健康促進相關課程。 6. 報表與資料管理:負責相關報表之彙整、分析與成果呈現,並提供決策建議。。 7. 主管其他交辦事項。
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  • 運輸主任(儲備幹部/運務調度)(桃園市楊梅區)(夜班)

    月薪 39000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸數據彙整分析 4、主管交辦事項 5、其他行政作業 福利項目:三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 無經驗可,願意接受公司長期培訓者佳。
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