轉職熱搜工作

• 提供客人芳療中心資訊與療程內容，並有效率的安排SPA各項服務。 • 為客人營造一個平靜且放鬆的氛圍。 • 負責所有一般行政，確保部門按照健康及安全政策流程。 • 提供產品資訊以及產品銷售。 • 確保整個SPA部門保持高水準的服務。 • 提供符合集團規範的電話禮儀與服務予顧客。 • Provide guest with information and resources to prepare for a meaningful visit, schedule spa services in an efficient and polite manner. • Create a calm, relaxing, atmosphere for guests. • Responsible for all administrative procedures to ensure that the spa is run professionally and in accordance with Health and Safety policy. • Provide retail information, help with displays and retail sales. • To ensure that a high standard of service is maintained throughout the Spa. • Excellent telephone etiquette and guest service skills.

我們是一家專注於提供保全樓管相關服務的專業公司，以提升商業建物及辦公室的運作效率與安全性為主要目標，致力於為客戶提供高品質的樓宇管理與貼心支持服務。 工作內容： 1.協助訪客進行來訪登記，管理換證流程並負責指引訪客至相關區域，確保服務禮節周到。 2.接聽來電並根據內容做好初步篩選及轉接處理，必要時提供禮貌專業的來電答復服務。 3.回應訪客或外來人員對公司資訊的基本問題，並提供必要的協助。 4.負責處理各類郵件及包裹的收發與分類，確保文件流程順暢。 5.協助管理與處理遺失物品，包括登記、保管及通知認領者。 6.定期檢查並維護前台環境整潔，為員工及訪客提供舒適友好的體驗。 7.其他主管指派的行政相關工作，例如文書處理或資料彙整。 我們誠摯邀請熱愛服務、擅長細心和有責任感的你加入我們的團隊，共同為客戶創造專業且高品質的服務體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入。 8.具英文說寫能力佳

💼 【滿上總店直營店-松江店門市儲備幹部［不需外送］】招募中！ 夢想從門市管理開始，想要挑戰自己的潛力嗎？加入我們，找到屬於你的舞台！ 🌟 你的主要任務 1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨的所有細節 2. 規劃吸引顧客的廣告活動，協調執行促銷宣傳，並進行商圈市場調查 3. 解決顧客抱怨，維護門市運作規範，讓客人賓至如歸 4. 治理店舖行政管理、處理帳務數字，確保一切條理分明 5. 親手調製讓人回味無窮的冷熱飲料，展現你的用心 6. 負責結帳收銀，並清點與整理所有收據現金 7. 確保吧台設備和周遭環境乾淨整潔，提升門市氛圍 8. 定期盤點剩餘庫存物料，讓資源分配更有效率 9. 用心解說各產品，讓顧客對我們的產品愛不釋手 🎉 加入我們，讓你成為門市運營的專家，一起迎接每一天的新挑戰！ 我們期待熱情、有責任心的你，將門市打造成顧客流連忘返的最佳選擇！ 準備好和我們一起出發了嗎？ 🌈

1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項

1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM+ESS系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。

📌 客服專員職缺資訊 📍 職位名稱： 客服專員（租車／包車／旅遊行程服務） 📍 工作地點： 左營區重愛路 428 號 📍 工作時間： 14:00–00:00 📍 休假制度： 排休 8 天 📌 職務內容說明 1️⃣ 客戶諮詢與需求確認（含旅遊與商務行程） 🔹 透過 電話、LINE、電子郵件、社群平台 回覆客戶詢問。 🔹 了解並釐清客戶實際需求，包含 旅遊行程、商務接送、包車用途、時程安排、車型需求、人數配置 等。 🔹 針對 旅遊、婚喪喜慶、政府標案、企業商務接送 等不同客群，提供合適且可執行之服務建議。 2️⃣ 旅遊行程與路線初步規劃 🔹 具備基本 旅遊地理概念，可協助客戶進行行程順序建議、時間安排與路線合理性判斷。 🔹 向客戶說明 景點距離、車程時間、停留建議，避免行程不切實際。 🔹 協助整理 一日行程、多日行程、包車動線規劃，並與調度部門確認可行性。 🔹 對於特殊日期、長天數或高需求行程，需提高判斷精準度並提前規劃。 3️⃣ 車型與服務內容介紹 🔹 依客戶需求介紹 各車型差異、適合人數、行李配置、使用情境。 🔹 清楚說明 包車附駕、接送服務、商務用車、旅遊包車 等服務內容與限制。 🔹 協助客戶選擇符合需求與預算的方案，避免後續爭議。 4️⃣ 訂單建立、報價與客製化安排 🔹 依據確認後需求，建立 租車／包車／旅遊行程訂單。 🔹 製作報價單，內容須清楚載明 行程內容、服務項目、車型、時間、費用與注意事項。 🔹 針對客戶需求進行 客製化調整（如時間調整、路線變更、服務細節），並確保資訊正確傳遞至後端。 🔹 追蹤款項進出，確保 付款、退款、收款流程 正確完成。 5️⃣ 商務禮節與客戶等級辨識 🔹 能依客戶類型（一般客戶／商務客戶／高端客戶）調整溝通方式與應對禮節。 🔹 對企業、政府單位或高端客戶，需展現 專業、穩定、清楚的溝通能力。 🔹 避免不當承諾，所有回覆需以公司可執行範圍為原則。 6️⃣ 客訴與異常狀況處理 🔹 即時處理客戶反映之 車輛狀況、司機服務、時間異動 等問題。 🔹 發生突發狀況（如車輛故障、臨時調整），需立即與 調度部門 協調替代方案。 🔹 協助客戶完成異常訂單處理，必要時轉交相關部門追蹤。 7️⃣ 資料建檔、回饋與跨部門協作 🔹 紀錄每筆訂單需求與客戶回饋，建立完整 客戶與行程資料。 🔹 協助整理 訂單、客戶需求、服務問題 等資料供主管參考。 🔹 與 調度、司機、行政、財務 等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要） 本職位為 客服角色，但需具備基礎 旅遊規劃概念、地理認知與商務應對能力， 並非單純回覆訊息或接聽電話。 📌 職缺要求 ✅ 學歷：高中職以上 ✅ 經驗：具 客服、旅遊相關、商務活動策劃相關、租車、包車、銷售業務 經驗者佳（無經驗可培訓） ✅ 必要技能： 熟悉 Excel / Word / ppt / pdf，能處理基本文書與報表 溝通能力佳，能與 客戶、內部團隊 高效協作 具備 問題解決能力，能應對客訴與突發狀況 細心負責，能處理 報價、款項管理、訂單記錄 會英文、日文，相關語文能力者，薪酬可額外加給。 若透過面談、 教學合作尚無疑慮 歡迎成為我們的合作夥伴

【我們是誰｜About KD】 科定企業股份有限公司（TW-6655）自 2002 年成立，以「健康、無毒、永續」為核心理念，打造全球少數、亞洲唯一從原木採購到生產銷售的一條龍綠建材品牌，並已拓展至美國、日本、韓國、新加坡、香港等國際市場。 隨著全球業務持續擴張，我們正在尋找具備國際視野與跨文化能力的資深招募人才，加入我們的國際人力策略佈局。 【你的工作內容｜What You Will Do】 1. 招募行政支援： -負責管理與更新公司內外部招募平台上的海外職缺資訊。 -協助安排線上面試，並發送面試通知與提醒。 -建檔與維護應徵者資料庫，確保資料的準確性與完整性。 2. 資料整理與文件管理： -協助海外據點的人事資料（入職、離職、異動）建檔與歸檔。 -負責人資部門各類文件（如：合約、規章、流程圖）的列印、掃描與基本整理。 3. 基礎市場研究 -依據資深人資要求，協助利用公開資源蒐集特定海外市場的基礎人力市場資訊或勞動法規摘要。 4. 跨部門協調與溝通 -作為海外人資團隊的聯繫窗口，協助傳達資訊給其他行政部門或海外據點。 【你需要具備的條件｜Requirements】 1. 英語能力佳（TOEIC 800+），可流利使用英文進行口說。 2. 抗壓、適應快、跨文化溝通能力佳。 3. 具國際視野與高度責任感，樂於挑戰與成長。 【為什麼選擇科定｜Why KD】 1. 百萬年薪挑戰：採績效導向制度，優秀者可突破百萬年薪。 2. 國際職涯舞台：跨國合作機會高，能直接參與海外人才策略。 3. 專業訓練完整：包括跨文化溝通、國際法規、進階面試技巧等課程。 4. 上市公司穩健發展：擁有完整制度與成熟 HR 架構。 如果你希望在人資領域擁抱更大的國際舞台，科定歡迎你的加入！ 【About KD】 Keding Co., Ltd. (TW-6655) was established in 2002 with the core philosophy of 〝Health, Non-Toxic, and Sustainability.〝 We have built one of the world‘s few, and Asia‘s only, green building material brands that operates a vertically integrated supply chain—from raw timber sourcing to production and sales. Our reach has expanded significantly into international markets, including the United States, Japan, South Korea, Singapore, and Hong Kong. As our global operations continue to expand, we are looking for a talent with an international perspective and cross-cultural competence to join us in shaping our international HR strategy. 【What You Will Do】 1.Recruitment Administrative Support: -Responsible for managing and updating overseas job vacancies on internal and external recruitment platforms. -Assist in scheduling online interviews and sending out interview notifications and reminders. -Establish and maintain the candidate database, ensuring data accuracy and completeness. 2.Data Organization and Documentation: -Assist in documenting and archiving personnel data (onboarding, termination, changes) for overseas subsidiaries. -Responsible for printing, scanning, and basic organization of various HR documents (e.g., contracts, regulations, flow charts). 3.Basic Market Research: -Based on senior HR requests, assist in using public resources to gather basic human resource market information or labor law summaries for specific overseas markets. 4.Cross-Departmental Coordination and Communication: -Act as the liaison for the overseas HR team, assisting in relaying information to other administrative departments or international offices. 【Requirements】 1.Excellent English Proficiency (TOEIC 800+ or equivalent), capable of fluent spoken communication. 2.High resilience to pressure, fast adaptability, and strong cross-cultural communication skills. 3.Possesses an international perspective and a high sense of responsibility, eager for challenges and professional growth. 【Why KD】 1.Million-Dollar Salary Challenge: We adopt a performance-driven system, where outstanding performers have the potential to earn over a million NTD annually. 2.International Career Platform: High opportunities for cross-country collaboration and direct involvement in overseas talent strategies. 3.Comprehensive Professional Training: Including courses on cross-cultural communication, international regulations, and advanced interviewing skills. 4.Stable Development as a Listed Company: Equipped with robust systems and a mature HR framework. If you are looking to embrace a broader international stage in the HR field, Ko-Ding welcomes you to join us!

【即將開幕】Joyfull青海家樂福店預計於115年1月下旬試營運，開幕前須至其他分店(台中米平方店/大里大買家店/雲林斗六店/嘉義家樂福店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【加入科定，成為人力資源專業推手】 你是否擅長發掘人才、推動組織發展，並且樂於在地深耕？科定正在尋找具備責任感與專業度的你，加入嘉義廠區人資團隊，負責從招募到教育訓練、勞資管理等全方位任務，讓你在穩健的產業中，發揮專業影響力與職涯價值。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著嘉義廠區的持續發展，我們需要更多優秀人資專才，共同支援組織與人才的成長。 【你的工作內容】 1.招募與任用：負責嘉義地區人才招募、面試邀約、錄用與報到流程。 2.教育訓練：規劃與執行新進人員訓練及定期員工訓練，提升人員專業度。 3.文件與數據管理：製作與分析人資相關文件、報表，提供決策依據。 4.校園招募與專案：參與年度校園徵才與公司活動專案，推廣企業雇主品牌。 5.勞資關係處理：協助調解勞資爭議，辦理員工資遣與解僱等相關作業。 6.主管交辦事項：靈活支援人資部門各項任務，確保運作順暢。 【你需要具備的條件】 1.具人資相關工作經驗 2 年以上，熟悉招募或教育訓練流程。 2.具良好溝通表達能力，能獨立處理例行作業並解決問題。 3.熟悉 Office 工具，能進行文件製作與數據分析。 4.有勞資爭議處理或相關經驗尤佳，具備敏銳的人事判斷力。 5.積極主動、抗壓性佳，樂於在地深耕並發揮長期影響力。 【為什麼選擇科定？】 1.穩定發展：上市公司，產業穩健發展，提供長期職涯保障。 2.全方位成長：從招募、教育訓練到勞資管理，累積完整人資專業。 3.在地深耕：嘉義廠區發展穩健，提供你在地發揮專業的舞台。 4.完善培訓：提供人資專業培訓與跨部門合作機會，持續提升專業力。 5.晉升空間：表現優秀者可望晉升管理職，擁有清楚可見的發展路徑。 如果你希望在人力資源領域發揮專業影響力，並與公司一同成長，歡迎加入科定嘉義人資團隊，攜手推動人才與組織的未來！