轉職熱搜工作

工作內容 1. 接受特別門診和急性病房轉介個案，進行心理衡鑑評估和心理治療(包含行為治療、生理回饋)等服務。 2. 協助合作機構及學校外展服務，進行個案心理狀況評估、行為輔導(含報告撰寫)，對機構工作人員、老師及家屬進行親職教育(包含評估、照顧技巧諮詢及報告撰寫)。 3. 心理師依個案需要，提供特別門診個案及早期精神病個案心理衡鑑與治療服務（含評估及報告撰寫）。 4. 協助辦理合作醫療單位/機構/學校教育訓練課程。 5. 配合衛福部及管理中心時程(例如:協辦課程、督訪、實地考核等)，定期蒐集並通報指標執行(統計外展滿意度、ASEBA量表、常處困難評估表)，完成期中、期末報告。 6. 其他臨時交辦事項。 工作待遇 1.享勞、健保及勞工退休金(6％)，年終1.5個月 2.月薪60,000元整 工作地點 國軍花蓮總醫院 求才期間 至有適合人選為止 考試時間 另行電話通知 考試內容 1.面試：總分100分，平均75分合格 2.筆試：總分100分，平均80分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓，第2會議室 求才條件 1. 報名資格條件：具臨床心理師執照。 2. 具計畫撰寫經歷及統計資料初步分析能力者。 3. 具精神科工作經驗尤佳，需自備交通工具。 4. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 5. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 (2) 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3)受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 (4)大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20 年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (5)違反國籍法規定者。 應繳文件 1. 個人履歷表 2. 畢業證書影本 3. 專業證照影本 4. 良民證 5. 區域級以上醫院勞工體檢表(需含胸部X光、B肝、水痘、麻疹、德 國麻疹檢查等資料)及相關證照影本等資料。 注意事項 1. 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總 醫院行政組林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，文件資料 不全者不予受理(以本院文卷室收訖章為憑)。 2. 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。

工作職掌 🔹 客戶溝通與報價 國內客戶報價處理 與國外客戶進行英文書信溝通 訂單確認、價格與交期追蹤 🔹 國際快遞與物流安排 國際快遞寄貨（文件、零件、機器） 進出口文件準備（商業發票、裝箱單等） 貨態追蹤與客戶通知 🔹 行政與內部支援 日常行政事務（接聽電話、文件歸檔） 維修案件進度登錄與追蹤 協助主管交辦事項 🔹 客戶關係維護 簡單的客戶應對 異常狀況回報與處理 雖然寫這麼多，其實公司人員單純，一切只聽老闆交辦事項，且工作量極少，只要幫老闆固好國外業務，負責跟老外書信往來及電話溝通即可，歡迎英文好的伙伴們來看看吧!

1.管理客戶資料庫，更新客戶需求與聯絡資訊 2.協助編制報價單及合約文件並追蹤進度 3.處理業務部門的內部行政及文書相關工作 4.統籌業務團隊每日工作行程安排及記錄 5.協助整理與編制業務相關數據及報表 6.負責接聽業務部門電話並解答客戶問題 7.協助業務人員進行跨部門間事項聯繫與溝通

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場廚務組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 內場組長不只是廚務人員， 更是內場運作節奏的關鍵協調者與團隊帶領者。 我們期待具備責任感、溝通能力與現場判斷力的你加入， 一起穩定出餐品質與團隊效率。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🍳【工作內容】 ▸ 內場作業流程協調與出餐節奏掌控 ▸ 食材備料、切配及餐點製作執行 ▸ 各工作站（炸台／炒台／冷台）人力支援與調度 ▸ 新人訓練與現場操作指導 ▸ 維持餐點品質與出餐標準一致性 ▸ 內場環境與設備清潔管理 ▸ 協助庫存管理與叫貨作業 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【我們希望你】 ✔ 具內場餐飲經驗佳 ✔ 具備基本帶人或現場協調能力 ✔ 做事細心、有責任感且反應快 ✔ 能在忙碌環境中維持穩定節奏 ✔ 願意學習並挑戰管理職能 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

1. 辦理水權申請、溫泉開發許可等申辦案件之文件編撰、送審與行政流程追蹤。 2. 協同政府機關或業主進行現場會勘與溝通。 3. 協助溫泉及地熱開發專案之計畫書、評估報告書撰寫與資料搜集。 4. 支援案場工作：包含岩心記錄、地層記錄、照片拍攝、抽水試驗數據分析等。 5. 其他主管交辦或行政支援事項。

裝潢副理主要負責新建案或高級社區中，住戶裝潢的流程管理與廠商協調。 具體工作內容包含 裝潢審查與管制：審核設計圖說，辦理住戶裝潢申請、施工許可與退場驗收。 現場巡檢與溝通：監督裝潢廠商遵守社區規範、控管施工噪音與動線，避免破壞公共設施。 行政與客訴處理：與管委會、建商及住戶協調修繕事宜，解決裝潢期間的鄰損或違規問題。 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5. 督導承租戶進住點交房屋及相關設施、設備。 6. 現場裝修管理。 7. 新住戶裝潢申請、驗退等事務規劃執行。 8. 裝潢施工巡檢及違規事項紀錄。 9. 裝潢材料進退料管制。 10. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及汙染環境等行為。 11. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 12. 具事務人員及防火管理人証照。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 門禁人員管制。 4. 車輛進出管制。 5. 掛號，包裹信件處理。 6. 行政文書工作。 7. 訪客進出管制登記。 8. 聯繫管理例行性維護修繕廠商。 9. 社區巡邏打卡。 10. 監看中央監控設備。 11.維護現場、樓層安全。 12. 災變事故處理。 13. 控制大樓等照明及空調系統設備。 14.主管交辦事項處理。 備註:做四休二 12小時

1️⃣ 工程文件與資料管理 ● 維護工程資料庫、工程規範、技術文件及申請文件。 ● 建立、維護及追蹤人員證照、資格文件與相關資料。 ● 協助業主工程規範文件整理、修訂及版本管理。 2️⃣ 工程行政與履約管理 ● 辦理工程文件送審、採購及費用報支等行政作業。 ● 彙整、管理及追蹤履約文件，確保作業符合時程。 ● 協助工程會議資料準備、會議紀錄整理及文件建檔。 ● 配合專案需求，協助文件整合及行政支援。 3️⃣ 工程現場與專案支援 ● 協助現場工程人員準備施工及送審相關文件。 ● 建立、維護及管理職業安全衛生相關文件。 ● 配合工程專案需求，協助跨部門溝通與協調。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)