轉職熱搜工作

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須排班。 3.誠徵長期工讀，短期勿試。 4.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店執行。 • 協助店內庫存訂貨管理、協助業績報表登打、協助店長及幹部行政相關作業。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店執行。 • 協助店內庫存訂貨管理、協助業績報表登打、協助店長及幹部行政相關作業。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！

1.將食材依照指示進行切片塊等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作 3.工作區域環境和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶餐點問題之解決 5.定期盤點訂貨等事項 6.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 7.餐點製作以及聽從主管指示 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 每月還有固定業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請補助長達一年哦！ 每月依照行政院公布之國定假日皆有雙薪，休假部分想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

※【歡迎業務銷售菁英】全國優秀團隊一定要有您的加入! 【職務介紹】 1.認證中心現場諮詢服務 2.電腦課程說明與職涯規劃 3.電話約訪/面談來訪 4.招生、行政作業 5.關懷學員學習狀況 【聯成電腦，讓你價值連城】 ★提供完善「職前培訓」、「在職訓練」、「面談技能指導」。 ★不須自行開發客群，於門市用您的專業及親和力接待來訪。 ★如果你很健談、喜歡交朋友，聯成絕對是讓你發光發熱的舞台。 ★你喜歡幫助別人嗎? 加入聯成，成就他人，是我們成就感的來源。 ★愉快工作氛圍，友善的工作環境，員工大家都是一家人。 ★免費提供一系列課程學習，知識技能教育，培育員工考照，增加自我競爭力。 成功取決於夢想的規模，以及為達成夢想所做的努力！ 聯成電腦❤讓你價值連城，歡迎加入我們！！！

【需考醫學術語及實作】 1.辦理疾病分類相關業務。 2.年報製作，資料庫統計分析。 3.支援健保申報相關業務。 4.公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項。

曾經當房仲，現在因環境變遷，轉職了、去送外賣、開 Uber、找兼職不丟臉， 放下身段、勇敢面對生活困境的人，才是英雄， 也是我們正在找的合作對象。 你可能不在房仲業了， 但你過去累積的客戶、人脈、經驗，還是能產生價值。 現在，我們提供一種合作方式，讓你不用回到全職，也能繼續賺房仲獎金。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我會做什麼服務，你會有什麼報酬？】 （以下以全台中地區為範圍，舊台中八個行政區佳，北區、北屯區最佳） ■買賣 ●服務內容：刊登591、5168、樂屋網、我家網、Facebook、Instagram、影音製作。 ●專任掛現場廣告、帆布、清潔打掃。 ●你與專人為雙開發，事情都他做、廣告費都公司出、客戶隨叫隨到也不用麻煩你。 　你的部分獎金是50~70％，交屋日後五個工作天內撥發。 　可以安心在新領域發展，但又不斷了房地產的人脈。 ■租賃 ●服務內容：刊登591、Facebook、Instagram。 ●專任掛現場廣告、拍攝影音、基本清潔打掃。 ●你與專人為雙開發，你的部分獎金是50~70％，你一樣不用忙、等領錢，簽約當日撥發。 ■包租 ●服務內容：介紹合適的轉租或閒置資產物件，公司當二房東。 ●獎金與撥款時間：簽約日即撥款1個月租金，100％免拆帳。 ■代管 ●服務內容：全程管理、打掃、補滿空房。 ●獎金與撥款時間：依狀況另議。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【介紹獎金】 ●很簡單的10％介紹獎金。 ●你介紹進來的人拆帳後領10萬獎金，你就領1萬。 ●歡迎你推薦優質朋友一起加入，攜手撐過房地產的寒冬。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【人脈保障】 ●買賣物件可與你介紹的屋主拉Line群組，掌握進度並維持與屋主的互動，未來回歸房地產時不斷線。 ●人脈是你的，我們只是在這段低潮期代為經營。 ●當然，有幸簽約時，邀請你在簽約當下一起全程參與。成交後代書拉的群組、履保公司簡訊的傳送，都有你！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【合作好處】 ●零壓力：沒有業績壓力與金錢、時間的浪費。 ●資源延續：多年累積的人脈保留並變現。 ●持續收入：有案子就有機會領獎金。 ●彈性合作：可與原本工作並行，不影響本業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請直接應徵或私訊洽談合作細節， 實在談合作，沒有話術，只有明碼標價。

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂保育計畫、規劃保育環境、製作教玩具、實施保育活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

鑫港門市人員儲備中，如可接受面談及訓練在鄰近門市，再投遞唷！ ※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元； 23點~24點時段上班，每小時加發70元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。