轉職熱搜工作

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

1. 產品量產專案管理，檢視生產問題。 2. 預防性品質管理。 3.供應商品質確認、異常分析處理及持續改善。 4.發生不良時，問題發生源調查及對策制定。 5. PPAP及承認書等相關文件製作。 6. 報表製作。 7. 交辦事項處理。

1.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 2.開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤。 3.協助型體從樣品碼到全套試作。 4.對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 5.熟悉鞋類裁斷、針車、成型等加工流程及鞋面材料與底台技術。 6.熟電腦操作。 7.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)

1.集合住宅品質計畫書撰寫。 2.不合格缺失改善及追蹤。 3.品管文件記錄、管理及追蹤。 4.辦理各項材料檢(試)驗及各分項施工檢驗記錄彙整統計分析。 5.廠商材料送審文件等相關文書作業。 6.辦理查核及缺失回覆作業達總公司規定與要求之品管相關業務。 7.主管交辦事項處理。 ~歡迎外縣市品管菁英加入雙北工區建築團隊~

【主要工作內容】 1. 遵照製餐備餐流程，提供客人專業品質的餐點。 2. 廚房設備的正確操作使用。 3. 致力於團隊合作，達成團隊目標。 徵選條件: 我們不需要餐飲背景豐富的夥伴，但希望加入的夥伴具備以下特質: 1. 能積極解決問題，正面思考。 2. 對團隊有向心力，能幫助他人。 3. 有一定的自我要求，願意成長。 4. 有責任感 這不只是一份打工，我們願意教授你 1.同理心 2.解決問題的能力 3.理解溝通能力 4.專業的服務技巧 福利 1.另有員工用餐折扣、相關企業折扣劵 2.享勞健保、勞保、團保 3.健全的升遷考核&加薪制度 如果你願意除了打工外，更多自我學習跟成長，歡迎你加入

壹、招考職務內容： 職務：檢查技術員 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　1.具備超音波技術師證照者(EX：心臟超音波或腹部超音波或血管超音波或甲狀腺超音波)，以執行其專精超音波檢查為首要任務為主，其他支援任務為輔。 　2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療(偶有國定假日門診檢查)。 　3.協助運動心電圖及24小時心電圖等檢查準備事宜。 　3.協助門、急診、住院患者排程、報到等相關作業。 　4.協助醫藥、衛材相關帳務作業。 　5.協助ERCP、膽囊穿刺、腹水抽液、needle biopsy等侵入性檢查前評估，執行檢查後衛教。 　6.協助周邊血管檢查及衛教。 　7.必要時支援疫苗、學檢、社區健檢、體檢場體檢等作業。 　8.必要時支援護理科階段性任務(ex:國定假日出勤病房包藥)。 　9.主管臨時交辦事項。 二、需求條件： 　1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 　2.證照：超音波技術員證書或護理師（士）證書或內視鏡技術師或超音波或肌電圖或腦波等相關證照者尤佳。 　3.資歷：有檢查室相關經驗者尤佳。 三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 　雇二等1級薪資36,970元，達12級，薪資為45,390元 　註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 　1.一般福利：依勞基法規核給。 　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 　3.特殊福利： 　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 　　(4)引薦輪班護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 　四、進用日期：八月約中下旬。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

**儲幹管理工作**： 管控人事、成本、進貨、庫存，品質、清潔、結帳等事務 餐飲外場： 櫃檯點餐（介紹菜單內容、收銀結帳等） 配菜出餐（通知廚房做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 整理環境（收拾碗盤清洗，清理環境，掃地拖地洗廁所等） 餐飲內場： 烤肉（依照單號做餐，有烤肉炸物等） 備料（準備餐期中所有食材） 配菜出餐（接收通知開始做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 洗鍋具（清潔當天所有使用的檯面、鍋具，清洗地板等）

**儲幹管理工作**： 管控人事、成本、進貨、庫存，品質、清潔、結帳等事務 餐飲外場： 櫃檯點餐（介紹菜單內容、收銀結帳等） 配菜出餐（通知廚房做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 整理環境（收拾碗盤清洗，清理環境，掃地拖地洗廁所等） 餐飲內場： 烤肉（依照單號做餐，有烤肉炸物等） 備料（準備餐期中所有食材） 配菜出餐（接收通知開始做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 洗鍋具（清潔當天所有使用的檯面、鍋具，清洗地板等）

1.大學畢業。 2.具日文檢定一級證照(具備聽、說、寫、讀流暢之能力)。 3.具獨立處理文書相關電腦作業之能力(word、excel、powerpoint、outlook)→實際到公司面試時，也會同步進行電腦文書作業測試。 4.須能配合國外出差(一年約3~10次)。 5.熟韓文尤佳。