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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39280筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電信話費通知助理(時薪220元)

    時薪 210元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1通知電信話費欠費客戶繳款 2答詢申請專案內容 3其它交辦事項
    員工聚餐
  • 總務(宜蘭聖方濟服務支援中心)

    月薪 33000~38000元 宜蘭縣頭城鎮 1~2年工作經驗
    1.物資與資產管理 2.輔具借用與整理 3.協助機構消防、緊急應變、公共安全等事項 4.協助機構安全環境設備管理 5.其他主管交辦事項
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  • 廠務(南投)

    月薪 29500~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.訂單處理/協調 2.原物料詢價採購、管控及管理 3.設備維護等工作事項 4.廠內協力廠商溝通協調 5.廠務總務、行政相關事務管理 6.協助倉管出貨事宜 7.人事出勤管理 8.其他主管交辦事項
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  • (政府標案)專案管理/執行

    月薪 32000~45000元 宜蘭縣羅東鎮 3~4年工作經驗
    誠徵一位有責任感、喜歡與人互動、具行政實務經驗的專案夥伴加入!工作內容包含: 協助執行政府標案與民間活動案,需具備1年以上相關經驗。 熟悉政府對接流程(如標案系統操作、電子公文交換者尤佳)。 協助撰寫與彙整標案文件、活動規劃書與報告等文書資料。 執行專案活動、協調工作會議與進度控管。 作為與公單位、里長及社區溝通的重要窗口。 管理標案備標文件與期程。 我們歡迎具熱忱、學習力強、願意與團隊合作解決問題的你,一起完成有影響力的工作! 喜歡行政流程有條理、做事穩健踏實 喜歡與人互動,樂於處理社區大小事,協助推動公共方案 對「政府標案」、「公共活動」、「社區參與」議題感興趣 具良好書寫能力、邏輯與時間管理習慣 對地方事務懷抱好奇心與參與感,喜歡把工作做「有感」 *依能力值提供相對薪資待遇*
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  • 🔥【社工員|月薪 39,898 元|固定日班・彈性上下班】🔥 ✨週休二日 × 年終 1.5 個月 × 有公務車可用✨

    月薪 39898元 嘉義縣民雄鄉 1~2年工作經驗
    🔥【社工員|月薪 39,898 元|固定日班・彈性上下班】🔥✨週休二日 × 年終 1.5 個月 × 有公務車可用✨ 📍 工作地點:嘉義縣民雄鄉 文化路 5 之 8 號 ⏰ 上班時間:08:00~17:00(可彈性調整上下班) 🗓 休假制度:週休二日,排休制 💰 薪資待遇:月薪 39,898 元起 🛠 工作內容: 🔹 個案服務與追蹤,與服務對象建立關係 🔹 協助社區服務活動與相關方案執行 🔹 資料整理、成果報告撰寫與簡易核銷 🔹 中心行政作業與主管交辦事項 🌱 我們希望你: 🔹 社工相關科系畢業,想投入社會服務工作 🔹 具汽、機車駕照,可獨立完成外出工作 🔹 做事細心、有責任感,情緒穩定 🔹 喜歡與人互動,願意與團隊一起成長 🎁 福利制度: 🔹 勞健保+6%勞退提撥 🔹 年終獎金 1.5 個月 🔹 團體傷害保險 🔹 值勤備有公務車輛 🔹 穩定社福單位,工作單純、氣氛友善 📞 聯絡方式:鄭小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔~若符合條件,主管會主動致電聯繫安排面試。
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  • 廠務助理

    月薪 30000~35000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    • 廠務資產管理.採買 • 行政庶務作業 • 部門支援
  • 三民區大樓生活秘書

    月薪 32500~33500元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1. 住戶,貴賓接待 2. 信件包裹收發登記,協助領取 3. 行政事務處理 4.主管交辦事項 5.公設使用服務
  • 外銷業務(內勤)

    月薪 45000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    1.國外業務拓展以提昇業績,實現公司的市場拓展目標(以E-MAIL聯繫客戶) 2.與舊客戶聯繫並開發新客戶 3.新舊產品的推廣及行銷 4.業績管理與達成
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    工作獎金
  • (薪資32K起)電腦排版文書

    月薪 32000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1. 工作認真、有工作熱忱、具備團隊精神、溝通良好、責任心及正向思考 。 2. 謹慎細心、可獨立完稿及解決問題能力。 3. 檔案整理、歸檔。 4. 講義、教材編輯排版。 5. 熟悉影像處理軟體。
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  • 世新大學誠徵【人事室】人事主管

    月薪 80000~120000元 台北市文山區 8~9年工作經驗
    【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化,誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管,負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及人資數位化轉型。 二、主要工作內容 (一)人資制度與組織發展 • 規劃與推動本校人力資源管理制度(招聘、考核、薪資與升遷)。 • 提供校級人力配置與組織發展建議。 • 建立行政主管與職員績效評估制度。 (二)人才招募與人力策略 • 規劃全校人才招募策略。 • 建立人才資料庫與人才管道。 • 協助校內單位進行人才選聘與面談機制。 (三)人資數據與決策支援 • 建立人力資源數據分析機制。 • 分析人力成本、組織結構與人員流動情形。 • 提供校務決策與相關人資報告。 (四)人資流程數位化與AI應用 • 推動人資行政流程數位化。 • 導入AI工具提升人資作業效率。 • 建立人資數據儀表板與分析機制。 (五)法規與制度治理 • 研擬與修訂人事相關法規與制度。 • 提供校內單位人事制度與法規諮詢。 • 確保人事制度符合相關法規規範。 三、應徵資格 (一)工作經驗 • 8年以上人力資源相關工作經驗。 • 3年以上主管或管理經驗。 • 具組織制度設計或人資轉型專案經驗者佳。 (二)專業能力 • 熟悉人力資源管理制度。 • 熟悉勞動法令及相關人事法規。 • 具組織規劃與制度設計能力。 • 具跨單位協調與專案管理能力。 (三)數位與AI能力,具以下能力者尤佳: • 熟悉HR系統或人資資訊系統。 • 能運用AI工具提升行政效率。 • 具人資數據分析能力。 (四)個人特質 • 具良好溝通協調能力 • 具策略規劃能力 • 具組織變革與推動能力 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷,人力資源管理、企業管理、公共行政或相關領域尤佳。 【待 遇】月薪80,000 至120,000 元(依能力及經驗面議)。依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷,待通過第一次面試後請備齊下列資料: 1、個人履歷表(請至本校人事室網頁下載統一格式) 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書(請至本校人事室網頁下載統一格式) 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐(02)22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中,恕不退件,謝謝。
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    員工旅遊進修補助尾牙或春酒