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💎高級助理 ✨待優 歡迎電洽或親洽面試✨
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘🌟 進鑫貿易實業有限公司|高級助理 招募中 我們正在尋找一位能獨當一面、反應敏捷、具備良好溝通能力的高級助理,成為主管最重要的核心夥伴。 如果你擅長整合資訊、協調溝通,並具備專業行政能力,這將是一個能展現實力與價值的重要舞台。 🎯 工作內容 1. 協助主管處理日常業務與專案事項。 2.公司產品推廣、銷售及售後服務 。 3.產品報價、合約書製作簽約、至交車相關事項追蹤 。 4.跨部門溝通協調及對外窗口聯繫。 5.文件整理、資料彙整與報表製作。 6. 商務信件撰寫與外文往來溝通。 7. 會議安排、紀錄與後續事項追蹤。 8.主管交辦事項執行與進度掌控。 📌 我們期待你具備 🔹 業務能力能獨當一面者 🔹 優秀口條與溝通表達能力 🔹 臨場反應佳、邏輯清晰、處事靈活 🔹 具外文能力(能商務溝通尤佳) 🔹 熟悉 Office 文書軟體操作(Word / Excel / PowerPoint) 🔹 細心負責、抗壓性佳、具高度執行力 ⭐ 加分特質 ➕ 具貿易相關產業經驗 ➕ 具專案管理或跨部門協作經驗 ➕ 能獨立作業並主動回報進度 🚀 加入進鑫,你將獲得 ✔ 與高階主管密切合作,提升專業視野 ✔ 接觸公司核心業務,培養全方位能力 ✔ 穩定發展平台與長期成長機會 我們正在尋找的不是一般行政人員,而是一位能夠協助主管推動業務、提升效率的關鍵角色。 如果你自信、有企圖心,並希望站在更高的舞台發揮專業,歡迎加入我們。 ⭕依照工作態度 、配合度調薪 📞歡迎親洽/電洽 曹小姐 預約面試時間展開 -
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人資專員(儲備幹部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2~3年工作經驗1.招募及員工管理,包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢,制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項展開 -
業務助理|月薪32K-40K
月薪 32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘📍 工作地點:台中 💰 薪資待遇:月薪 32,000-40,000 元(依經驗與能力調整,另有加班費與績效獎金) 💡 經驗需求:無經驗可,公司提供完整培訓,有相關工程經驗及具相關證照者佳 📌 工作內容 • 拜訪客戶售後服務開發市場 • 文書作業處理及製圖展開 -
會計助理
月薪 29500~30000元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘我們是一家專注於製造及相關產業的公司,提供高效的生產解決方案,匯聚優秀的人才,致力於為我們的客戶提供最佳服務。 1. 負責公司財務收支文件的審核與憑證整理。 2. 定期記錄並核對公司總分類帳,確保帳務正確性。 3. 執行營業稅申報作業,準備稅務調節表及其他相關稅務申報文件。 4. 協助各類所得扣繳申報作業,並回應主管機關來函處理。 5. 協助進行銀行往來業務操作與資金調度的文件準備。 6. 負責基本會計工作,如記帳、對帳及報表製作。 7. 協助配合年度會計師查帳與其他外部審計作業。 8. 處理主管交辦的其他相關會計與行政事項。 我們期待有責任感、細心且樂於學習的您加入我們,成為我們專業團隊的一員!立即投遞履歷,讓我們一起攜手共創美好未來。展開 -
新莊區辦公室-綜管專員、主任、課長、科長、襄理、副理、經理等公司幹部
月薪 42000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘認真負責、積極主動,富有熱忱願意學習下列事項: 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會,並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項,並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士,加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主,總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車,敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***展開 -
人力資源專員
月薪 30000~34000元 台中市東勢區 工作經歷不拘1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案,執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件,確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據,執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓,提升員工專業技能展開 -
