轉職熱搜工作

1.負責各項工程文書庶務工作 2.工程文書資料處理建立及管理歸檔工作 3.協助表單整理、工程進度追蹤及工務人員交辦的其他事項 4.其他主管交辦事項或部門業務支援(至案場協助文書相關工作)

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

【品臻國際行銷｜電商專員／業務助理 招募中】 若您熱愛電商產業、樂於嘗試新事物並渴望持續成長， 我們誠摯邀請您加入品臻，一同在多元的平台舞台上創造亮眼表現。 📍 公司電商版圖 我們深耕電商市場多年，合作平台涵蓋： MOMO、PChome、Yahoo、博客來、生活市集、愛合購、松果購物、蝦皮商城（名廚美饌）、Friday購物、Yesgogogo、i預購、全家線上購物、全家店長團購、誠品、長榮樂e購、康是美、7-11線上購物、Coupang、Uber Eats 超市、以及官方商城與各式 KOC、KOL 合作。 在品臻，您將能接觸到最完整的電商實務操作。 📌 工作內容 加入後，您將參與以下工作流程，並逐步熟悉操作細節： ◆ 平台維運與商品日常管理（有 SOP、有教學） ◆ 訂定並追蹤每月業績指標（提供分析工具與表單） ◆ 協助處理訂單異常與基本客服（同事支援、流程完善） ◆ 執行主管交辦事項與協助團隊專案 我們重視團隊合作，也會提供足夠資源與指導，協助您穩定成長。 ✔ 我們期待您具備以下特質 ◆ 具備電商平台操作經驗尤佳 ◆ 願意挑戰營收，具責任感與良好職業態度 ◆ 對數字不排斥，可使用 Excel 製作簡單報表 ◆ 樂於協作、溝通順暢、不怕詢問與學習 → 若無經驗但高度積極，也歡迎加入，但會從助理做起！ 🌟 加入品臻的理由 在這裡，您不僅能接觸最完整的電商流程，也能參與品牌經營、專案合作與跨平台操作。 我們期待找到願意一起努力、一起成長的夥伴，共同打造更具影響力的電商版圖。

1. 掌握工廠生產製造進度, 強化品質穩定性 2. 代表公司開車至工廠驗貨(中部地區), 檢驗產品之品質 3. 參與生管: 控管交貨期 4. 參與採購: 索取目錄、備樣品 5. 具工廠實務經驗, 協助廠務行政

具經驗/ 能獨立作業者 ( 總帳 )： 會計作業, 熟悉整套會計流程 零用金管理 進/銷項發票的管理及審核 負責日常帳務處理(傳票登錄、會計分錄等）。 經常性應收帳款與應付帳款管理（開立發票、應收收款沖帳、應付付款沖帳）。 處理銀行對帳及現金出納事務 薪資計算 總務相關事項 協助內外部行政工作與主管指派的其他事項。 PS.會正航進銷存及會計系統者佳

1. 須有工程介面協調、整合、實務經驗至少五年以上。 2. 協助工地監督施工進度及品質控制，確保作業順利進行。 3. 協助完成工程案相關行政與技術支持事項。 4. 擅長開手排小貨車，用於運送輕型工程材料及工具。 5. 執行工地現場管理，確保施工安全及合規操作。 6. 擁有木工、油漆、水電、泥作等技能，其中至少熟悉一項。 7. 負責解讀施工圖紙及進行現場監督，確保設計需求落實。 8. 協調工地人力、物料及進度，即時解決現場問題與突發狀況。

【主要工作內容】 1.協助舉辦活動 2.個案資料建立 3.專案執行 4.個案關懷 5.各項方案規劃、執行 6.社工行政庶務 歡迎對長照服務有興趣的夥伴們，共同加入雙連大家庭。 【薪資待遇】 底薪40,000-43,500元/月，若有社工師資格每月另加3,000元 另提供全勤獎金、三節獎金(勞動節、中秋節、聖誕節)、考績獎金、年終獎金(1.5個月) 【完善的福利制度】 年終獎金(1.5個月)、考績獎金、三節獎金、福利金 員工住宿(每月僅需700元，含水費網路部分電費)、 員工餐食優惠(每月僅需600元)、勞保、健保、勞退、 團保、職務專業進修或升等獎勵金、提供制服、…等

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 14.其他主管交辦事項

1.提供護理諮詢與跨專業團隊共同評估住民需求，訂定照護計劃 2.依照護技術規範，確實執行以達成照護品質之標準化 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.指導及督導照顧服務員確實執行照護工作 5.落實執三班SOP與每日常規工作，以及配合評鑑作業 6.協助指導新進工作人員，維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.電腦文書作業(如:個案計畫擬定評值、給藥及護理紀錄交班等) 10.危機預防及緊急意外事件處理。 11.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 12.其他主管交辦事項