轉職熱搜工作

老五老基金會熱切呼喚擁有醫事背景的您，加入我們的專業團隊成為「A個管員」。 這是一個充滿使命感的職位，在這裡可以發揮您的專業知識，為長者提供全面的醫療和康復支持。 如果您熱愛協助他人，並希望在照護領域發揮您的專業，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員， 為社區的長者提供專業、醫學層面的照顧服務，共同締造更健康、更有溫度的社區。 【職務內容】 1.進行對個案的綜合評估，了解其照顧需求和目標，並訂立適當的照護計畫。 2.根據個案評估結果，尊重個案選擇，與家屬討論擬定個人化的照護服務計畫，包括醫療、康復、社會支援等方面。 3.協助個案與相關資源連結，落實跨專業合作與照顧，包括醫療機構、社區組織、康復中心等，確保個案獲得適切的照護和支持。 4.定期追蹤個案的照護進展，監測照護品質，並進行必要的調整和改進。 5.提供個案家屬的支持和輔導，解答照護相關問題，提供照顧技巧和知識的教育培訓。 6.向個案和家屬介紹相關照護資源，如護理師、社工、心理師等，提供必要的協助和支持。 7.與醫療機構、社會福利機構等進行溝通和協調，解決照護過程中的制度性問題，確保服務的順利執行。 8.記錄個案的照護情況和相關資訊，撰寫報告並提供給相關利害關係者。 9.個案管理相關行政事務。 10.執行上述工作任務，以確保長照服務對象需求獲得滿足。

1.飯店人力調配控管 2.飯店內機電及其它設備養護 3.協助櫃台人員處理客人反應事項 4.館內外巡檢及緊急情事應變 5.月休八天排休制

1.跟診、行政工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (周日休假) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您， 加入我們的團隊^_^ 薪資 33000+執照費10000 工作地點： 台北市內湖區 輪班時間: 《早午班時段 09：00~18：30》 《午晚班時段 14：00~22：30》 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、週日全天休假) 本診所勞健保制度完整，教育訓練管道完整，員工福利佳 歡迎對醫療有工作熱誠或學習熱誠者加入!

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

【此為職代職缺，職代期間:115/04/15-115/12/31】 期待關注目睹兒少的夥伴加入我們的行列~ 目睹兒少服務，不只是介入事件本身，而是陪伴孩子重新理解世界是否仍然安全，也支持照顧者在困難中重新建立保護與連結的能力。 這個角色需要真誠地接納與溫柔地同理，更需要相信與孩子之間安全穩定的關係，對孩子而言就是最重要的療癒資源! 若是你也想要一起跟著孩子的節奏、陪伴孩子在家庭限制中一路往前，我們誠摯邀請你與我們一起投入在目睹兒少的服務中。 一、工作項目： 1.個案服務：目睹兒少訪視輔導、照顧者親職支持、網絡資源連結等家庭支持服務。 2.方案服務：規劃或偕同辦理目睹兒少成長團體與親子活動、團體活動帶領。 3.行政事項：個案紀錄撰寫、團體紀錄與成果撰寫、報表等相關文書資料。 4.其他主管交辦事項。 二、薪資待遇：依政府補助規定支給(起薪新台幣38898元起，加風險薪貼並依學歷、年資與證照調整)。 三、福利制度 1.享勞保、健保、勞退提撥。 2.年終獎金(4至12月，可領12分之8比例之年終獎金) 3.在職訓練與督導支持。 4.友善且具支持性的工作團隊 5.依勞基法提供休假制度

找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》、《SUO所》四個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR