轉職熱搜工作

1.蒐整與系統性分析國內外農業新興科研技術、關鍵發展趨勢及政策措施，提供決策參考與前瞻洞察。 2.萃取農業科技新知之核心重點，並依轉化為具可讀性與傳播力之科普摘要或重點說明內容。 3.協助執行政府專案計畫，包含效益彙整、成果分析、書面報告撰寫及簡報製作，確保計畫成果具體呈現與有效溝通。 4.支援農業科研資料庫與推廣平台之內容更新及推廣應用，提升平台使用價值與影響力。 5.辦理其他臨時交辦事項，支援單位整體業務推動與跨項協作。 國內外農林漁牧或科技管理相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點：臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具備農業相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 3.具跨領域工作或產業分析經驗尤佳。 職能條件： 1.熟悉文書軟體者Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 3.英文讀寫流利者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.標案與軟裝報價精算 2.依設計師所提供2D、3D圖，提供圖面相關報價內容 3.依2D工程圖面需求，確認品項之尺寸數量正確性 4.依案件於報價系統記錄建檔 5.特定材料偶需與廠商詢價(主要仍由採購部進行) 6.定期維護成本控管 7.報價精算-確保報價合理性與正確性 8.提供設計部門工程報價 【職務需求能力】： 需具辨識室內裝修之CAD工程圖能力 需具跨部門協作溝通能力 需具使用Office文書軟體能力

- 規劃與執行員工福利政策（含退休制度、團體保險、各類補助等），整合法令規範與企業需求，持續提升員工滿意度。 - 參與薪酬年度作業 (含年度調薪、績效獎金等)，確保制度公平性與執行準確性，並支援相關數據分析與報告製作。 - 協助人資系統導入與流程優化，提升制度落實效能與行政作業效率。 - 推動人資制度與專案執行，與跨部門協作，促進制度落地與持續改善。 - 完成主管交辦之其他相關事項，靈活應對業務需求，確保專案進度與品質。

1.處理客人預訂客房、湯屋及餐廳作業。 2.客人電話接聽、傳真和網路信件等回覆。 3.國內、外訂房網路平台操控。 4.熟金旭系統暨文書處理。 5.具飯店訂房專員經驗1年以上尤佳。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

● 穩定具展望，職涯之路，公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌，現正尋找積極、專業的客服人才，有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 中嘉集團官網：https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧，再來點學習，工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線，受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件)，維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣，獎勵制度健全，完全不需陌生開發 ● 班段彈性，休假生活安排好便利 1. 多元班段：早上 7 時～凌晨 1 時 (每月一個班段，每日工時 8hr) 2. 各類津貼：兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金：月／季值勤獎金 ● 散散步，公司就在不遠處 1. 基隆市七堵區崇孝街 6 號 2. 鄰近七堵火車站，步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限，獎金無上限 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取） 3. 福利補助：生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠：中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育，你就是明日之星 1. 職前訓練：完整新訓課程，分階學習＋實習觀摩 2. 輔導上線：入職前三個月，設有輔導專員協助 3. 在職期間：E 化課程（電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班） 4. 晉升培訓：管理課程（為基層主管晉升前置準備）

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1.招募任用、離退相關作業。 2.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 3.薪資獎金(本國及移工)、考勤統計相關作業。 4.管理辦法及制度規章制定及修正。 5.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 6.法遵查核及人資風險處理 7. 其他主管交辦事項

1. 依公司目標需求規劃年度教育訓練課程及組織內人才發展計劃。 2. 內、外部教育訓練、資格證照訓及職安教育訓練安排、管理、追蹤與執行 。 3. 辦理各職級教育訓練、大型會議及人才發展相關機制，優化內部教育訓練推動作業。 4. 製作課程所需之簡報、影片、教具，並協助講師完成課程教材。 5. ESG相關作業執行，具備ESG相關知識者尤佳 。 6. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7. 主管交辦事項。 8. 具工程管理教育訓練經驗佳。 9. 擔任公司內部講師。