轉職熱搜工作

1.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題

1〉客戶需求信件及客訴處理，協同內部相關單位評估問題解決，於有效時間內回覆客戶信件。 2〉管理客戶訂單，維繫穩定客戶關係，並協助追蹤、查詢庫存狀態，交期回覆、報價、帳款回收相關事宜。 3〉跨部門溝通協調，跟催報價細節。 4〉案件排程進度追蹤及回報。 5〉客戶會議安排與會議紀錄發布和追蹤。 6〉業務產銷報表分析及彙總。 7〉業務銷售相關文件整理及公司內部行政作業。 8〉參展相關作業協助。 9〉其它主管交代事項

1. 招募規劃與執行、履歷篩選、面試安排、人才媒合與面試結果追蹤。 2. 招募管道開發、招募平台維護與招募合作窗口維繫。 3. 外籍人士工作許可申辦。 4. 離職/留停人員管理-離職面談、離職程序辦理、離職文件歸檔。 5. 招募、離職相關報表製作與分析。 6. 主管交辦事項。

1.執行、追蹤各項工程 2.客訴、危機處理 3.辦公室行政管理 4.工程、駐廠場勘報價 5.機動代班 6.主管交辦事項 7.能出差支援其他縣市工作 8.需有五年以上工作經驗，有清潔管理經驗者尤佳 9.需會基礎電腦文書操作。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

4. 【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。

學生｜短期｜長期｜臨派(文書+理貨員) $ $ $ $ 單日出勤獎金$ $ $ $ 單日最高可領 $3000 εїз【職缺重點】εїз ▶工作時間：早班08:00-17:00，晚班17:00-02:00 ▶休假時間：排休 ▶薪資計算：早班210/H，晚班240/H；加班最高可以達到時薪401/H ▶工作內容：撿貨、撿貨、出貨、品檢、刷條碼以及主管交辦事項 ▶福利制度：免費交通車接送、免費機車位、最快隔天上工 📍【倉別任選】 1倉：大園區建國路 3倉：大園區中山南路 4倉：觀音區玉林路一段 5倉：觀音區寶倉街 6倉：大園航翔路 7倉：楊梅區環東路 ▿▿▿▿▿ꗯ̤̮ 找工作安心免費洽詢 ꗯ̤̮▿▿▿▿▿ ☎️電話諮詢：03-4555535 小涵專員 ✚ ʟɪɴᴇ：【@473qkphm】截圖詢問職缺 ––-快速連結：https://lin.ee/7irmGYg ✶親洽地址：桃園市中壢區南園二路309號

一、工作內容 ．案場人員調派、管理、訓練、協調、 勤務支援 ．列席案場會議及管委會溝通互動 ．各案場緊急事件規劃及處理 ．人員面試遴選、新人教育訓練及安排 ．執行公司交辦事項，負責且有耐心 ．須有保全經驗或管理經驗者 ★有事務人員證照、甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳 二、時間：08:00-17:10(依各案場時間調整) 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：50,000~53,000元(含全勤) 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 處理客服及文書資料、證照管理追蹤。 2. 客戶來電問題案件立案。 3. 人員證照教育訓練追蹤。 4. 人員工時紀錄建檔、計劃單立案、執行及追蹤。 5. 處理主管交辦事項。 *契約制: 聘期為1年，視情況期滿可續簽。

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