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『新品牌 聚椒』招募夥伴~儲備幹部 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 #能接受早晚輪班 #每日排班9小時(薪資已含22天每日加班1小時) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.注重食品安全衛生及追求品質 4.現場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 5.店舖清潔管理與設備保養維護 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 7.協助人力調度與配置，基礎人員教育訓練 8.店務行政作業管理 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

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巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1. 控管出餐品質，及產品製作及備料。 2. 控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3. 食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4. 行政業務執行與內(外)區營運管理。 5. 人員工作指導及教育訓練執行。 6. 執行主管交辦事項。 7. 協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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1. 熟悉外場所有工作站的操作流程及分工協作，並輪調各站以熟悉整體營運型態。 2. 執行並模範各項工作職掌標準，維護服務流程品質與一致性。 3. 提供優質顧客服務，迅速處理客訴或特殊需求，並即時回報主管。 4. 協助管理餐廳運作，包含桌位安排、場控與服務效率提升。 5. 進行基層員工的技能訓練與進度追蹤，確保新進人員能迅速適應工作流程。 6. 協助主管執行店內各項行政與營運事務，包括庫存管理、工作排班及設備維護。 7. 確保餐廳內的食品衛生與安全標準符合規範，定期進行環境檢查。 8. 支持成本控制相關事宜，協助提升營運效益。 歡迎有熱忱及責任心的你加入欣葉NAGOMI新光A8店的團隊，一同打造令人難忘的用餐體驗， 立即投遞履歷，期待您的加入！

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

【蟬聯2022-2025台北米其林一星餐廳，熱情歡迎您從「欣」出發！】 ✔️ 薪資40K起，還有業績達標獎金、年終獎金、半年感謝金！ ✔️ 每年近萬元旅遊補助、安心團保、佳節禮券福利滿滿，一起在最有溫度的家打拚！ 1.處理顧客結帳相關作業(現金/刷卡/禮券/折價券/停車...等)。 2.負責櫃檯相關行政作業。 3.負責電話訂位或網路訂位追蹤管理。 4.回應顧客有關用餐相關事宜。 5.支援領檯接待及帶位工作。 6.執行店長交辦事項。

我們是一家專注於不動產經營與開發的企業，致力於為客戶提供完整的不動產解決方案。我們的服務對象包括初次購屋者、不動產投資者以及商業物業業主，以專業的服務、一流的團隊贏得市場的信任。 工作內容： 1. 協助店長管理門市日常營運，制定並執行營運計劃，確保業績目標的達成。 2. 發展並執行市場行銷活動，提升門市能見度及知名度，吸引潛在客戶。 3. 維持並強化客戶關係，提供專業的資訊與建議，增進客戶滿意度與忠誠度。 4. 參與並監督團隊銷售績效，提供適時指導，提升團隊業務能力。 5. 負責協調跨部門事務，確保資源有效整合與策略落實，優化門市運作效益。 6. 處理日常的數據分析與行政報表製作，提供高層管理人員作決策參考。 7. 熟悉不動產相關法規與行業趨勢，提供團隊專業培訓，確保市場競爭力維持在高水準。 8. 培養接班意識，作為店長的候補人員，為客戶與公司提供領導性價值。 歡迎您加入我們的團隊，成為引領不動產行業的專業管理者，共同創造持續成長與成功的未來。期待您的加入，立即投遞您的履歷吧！