轉職熱搜工作

1.將資料庫的圖面匯入軟體,做切割排版程式 (無經驗可 軟體簡單好上手) 2.編輯指令/輸出操作/操作排版機.鑄字機 3.需細心 仔細 檢查排版圖面的正確性 4.完成主管其他交辦事項

1. 負責原物料的進出、收發點管理，確保物料流動準確並符合標準。 2. 進行進貨單據的資料輸入與核對，確保系統資料無誤。 3. 整理應付帳款資料，並協助財務部門確認與追蹤。 4. 執行月度庫存清查，確保庫存數量與系統一致。 5. 協助處理物料入庫檢驗及分類，確保物料符合生產需求。 6. 使用庫存管理系統，追蹤及管理物料條碼與位置。 7. 維護倉儲作業環境，確保物料存放區域整潔安全。 8. 與供應商及內部部門進行物料調度協調，保障生產持續性。

1.負責訊息回覆（需配合排班，下班時段回覆至 21:00） 2.經營社群平台（留言互動、活動推廣） 3.撰寫文案與簡易製圖（品牌貼文、行銷素材） 4.協助行政作業（資料整理、文件處理等） 5.完成主管交辦事項 6.需支援其他部門 條件需求： •具備良好溝通能力與細心度 •熟悉社群平台操作（IG、FB 等） •會使用簡單設計工具（如 Canva、PhotoShop 佳） •有服務熱忱，抗壓性佳 •具備文案撰寫能力佳者尤佳 【加分條件】 1. 熟悉SHOPLINE和OMNICHAT 2. 良好的文書作業與溝通能力 其他條件 要麻煩線上先完成這個測驗，面試時將結果告知我們就好，謝謝。 https://www.16personalities.com/tw/％E6％80％A7％E6％A0％BC％E6％B8％AC％E8％A9％A6

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

文書處理、訂單開立、熟ERP操作系統為佳 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

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1.負責請款相關事宜 2.負責製表及控管請款進度 3.協助競圖 (排版、文書……) 4.工期檢討 5.支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）