轉職熱搜工作

【月休10天｜起薪41,200元｜共享分紅制度】 找的不只是工作，而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過： 想有穩定收入，也想保有生活品質 想學習專業技能，而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅，甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境，歡迎加入【萬室餐飲】！ ⸻ 《薪資待遇》 若你是正職夥伴 月薪 41,200 元以上 （含加班費及考核獎金4,700元） 另享每月業績分紅 2,000～10,000元不等 基層正職月收入突破4萬元以上不是口號，而是日常。 若升任儲備主管 月薪43,700元以上 （每月業績分紅另計） 再晉升主管職 月薪46,000元以上 （享乾股分紅及業績分紅） 另外兼職夥伴 時薪196～212元 ⸻ 《休假制度》 ＊月休10天 ＊休假可自由安排 ＊國定假日出勤雙倍薪資 我們相信努力工作很重要，但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 ・接待與服務顧客 ・餐點介紹與桌邊服務 ・甜點製作 ・餐廳營運執行 ・環境整理與維護 沒有餐飲經驗也沒關係，只要願意學習，我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 ＊免費員工餐 ＊享勞保、健保、勞退提撥 ＊團體保險 ＊員工聚餐 ＊員工旅遊 ＊員工用餐折扣 ＊親友用餐優惠 ＊年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年｜特休3天 到職滿一年｜特休7天 到職滿兩年｜特休10天 ⸻ 不只是工作，更是職涯規劃 在萬室，我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 ＞ 正職 ＞ 儲備主管 ＞ 主管 ＞ 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習： ＊團隊管理 ＊人員培訓 ＊成本控管 ＊店務營運 ＊創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅，與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 ＊月休10天，工作與生活更平衡 ＊團隊年輕好溝通，工作氛圍融洽 ＊升遷制度透明，看得到未來 ＊業績共享，不只是領薪水 ＊有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020｜燒肉吉室 2023｜麻辣囍室 2024｜快炒樂室 2026｜燒肉好室！全新開幕！ 短短幾年間，我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信： 「讓有夢的人實踐夢想，讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你： ＊願意學習 ＊願意成長 ＊願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作， 歡迎加入萬室餐飲， 一起把工作做成值得驕傲的事。 ｜｜現任夥伴分享｜｜ 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 加入萬室其實算是一個意外，本來從事服飾業因早晚輪班，作息不規律，所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息，薪資優渥且工作內容尚可，也能自由的安排休假日，就抱著淺嚐一試的心態，一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點？」 夥伴們的年紀相仿，溝通上很輕鬆自在，不太會有代溝，只要是認真想工作、打拼的夥伴，一定能融入這個大家庭！ 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬，且每個月的十天自由畫休，對於注重生活品質的現代人們是一大福音，能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員，可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌，從中學習如何調整自我，把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默，這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想？」 若能在公司繼續耕耘與收穫，希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員，從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團？」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味，還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想？」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會，幫助需要幫助的人。 ！！Welcome to join us ！！

【無經驗首選：從零開始，打造你的百萬年薪之路】 —— 專人帶領、完整培訓，歡迎熱血新鮮人與二度就業夥伴 —— 需外出拜訪客戶，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 ★為什麼選擇我們？ 最強新人推手： 我們不看你的過去，只看你的未來。店內多位百萬經紀人都是從零開始，我們的成功模式是可以複製的。 ★人效冠軍團隊： 蟬聯多年高屏澎東區「人效冠軍」，代表我們有最有效率的工作方法，讓你少走冤枉路。 ★商仲專業領航： 專營土地與廠房，避開紅海競爭，帶你進入高報酬的商仲領域，專業實力跟著一輩子。 ★無經驗免擔心：我們為你準備的資源【專屬導師制】： 這裡沒有孤軍奮戰！溫柔主管與熱心學長姐手把手帶領，從看地、談判到成交，全程陪同支援。 【系統化課程】： 提供完整的新人培訓課程，包含不動產法律知識、專業廠房與土地開發的商仲實務，讓你快速從外行變內行。 【強大買賣系統】： 公司提供豐富的物件資源與專業客戶開發系統，讓你第一天入職就有目標，不用擔心沒客源。 ★公司文化：像家一樣的創業平台溫暖職場氛圍： 主管風格開明、不苛刻，重視團隊協作而非惡性競爭。 我們深信：夥伴好，公司才會更好。 ★豐富福利與驚喜： 這裡不只有工作，還有不定時的下午茶聚餐、節慶禮品與慶生會，讓你工作更有動力。 ★共享榮耀： 每年國內外旅遊獎勵，讓你與家人一起分享努力奮鬥的成果。 【工作內容】 學習與成長： 參與內部專業培訓，了解土地與廠房的買賣知識。 客情維繫： 透過電話或面對面與客戶建立信任關係，開發潛在需求。 現場作業： 在資深前輩帶領下，陪同客戶實地看地、看廠房並進行解說。 專業服務： 協助客戶收集市場資訊，並在主管協助下完成買賣/租賃契約簽訂。 ★只要你有這些特質，我們就要你！ 熱誠與企圖心： 想挑戰高收入、對不動產產業有熱情。 主動學習： 不懂沒關係，只要你願意問、願意學，我們就願意教。 服務特質： 喜歡與人溝通，具備責任感與誠信。 不限學經歷： 應屆畢業生、二度就業、跨領域轉職者均熱烈歡迎！ 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【現在就給自己一個機會】❤心動了嗎~ 別讓「沒經驗」阻礙你的發展，現在就撥打電話或投遞履歷，加入我們！ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號

咕嚕咕嚕家うちりょうり 誠徵廚房領班(正職)(裕誠店) ※具有日式料理餐飲廚房經驗1年以上，優先錄取※ 考核期通過加發獎金12.000元(一次性獎金，一次領取) ✨三個月考核期滿後每個月另有考核獎金，薪資最低42500起至45700元✨ 工作內容包含： 1. 協助研發新品 2. 負責食物製作、擺盤、備餐、烹調出餐、收料 4. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護 5. 各項廚房設備清潔保養，維持整理廚房衛生 6. 協助執行各項行政作業（盤點、下單、排班） 7. 協助分級管理、培訓員工 8. 維持菜色品質控管 9. 協助建立廚房管理制度 10. 餐點食材進貨及備料管理 11. 負責任、勇於接受指教進而改進 12. 樂於料理的創作可將自己擅長的廚藝加以運用 ※具抗壓、善溝通技巧 ※喜歡和人群相處、有服務的熱忱 ※良好的配合度, 工作負責, 可配合門市輪班作業 ※良好的升遷制度, 透過工站的考核可晉升職等

我們正在找一位懂會員經營、熟悉 LINE 推播、具備基本數據分析能力的 CRM 行銷夥伴。 這個職位會負責集團全品牌會員分眾、LINE 推播、EDM／簡訊行銷、CRM 成效報告與會員經營規劃。你不只需要會看數據，也需要能把會員行為轉化成清楚的行銷溝通，協助品牌提升會員互動、回購與活動轉換成效。 你會負責的工作 1.CRM 會員分眾與 LINE 推播規劃 負責全品牌會員標籤、分眾推播與成效追蹤，依據品牌別、會員狀態、消費行為、活動檔期與會員喜好，規劃精準推播名單與溝通內容。 2.會員行銷活動支援 協助品牌行銷活動規劃與執行，包含會員溝通文案、宣傳節奏安排、門市資訊整理、跨部門協作與活動成效追蹤。 3.CRM 成效報告與會員數據分析 每週／每月彙整 CRM 行銷成效，追蹤 LINE、EDM、簡訊等管道之開信率、點擊率、轉換率、導流表現與活動回應，並提出優化建議。 4.會員制度與會員旅程經營 協助會員日常經營，包含會員權益提醒、生日禮、升等禮、續會提醒、檔期通知、沉睡會員喚醒與高價值會員經營。 5.EDM 與簡訊行銷規劃 負責 EDM 與簡訊名單維護、內容規劃、檔期安排與成效追蹤，依不同客群與活動需求進行精準溝通。 6.官網與 Google 商家資訊維護 維護全品牌官網與 Google 商家資訊，定期更新門市資訊、營業時間、商品內容、活動公告與品牌資訊，確保對外訊息正確即時。 7.行政文書與專案支援 協助 CRM、會員系統、簡訊、EDM、官網與行銷廠商相關請款、資料整理、報表歸檔及主管交辦事項。 我們希望你具備 1.具備 3 年以上 CRM 會員經營、數位行銷、品牌行銷、社群行銷或活動企劃相關經驗。 2.熟悉 LINE 官方帳號、會員標籤、分眾推播、EDM、簡訊行銷或會員系統操作邏輯者佳。 3.具備基本數據分析能力，能看懂活動成效並提出優化建議。 4.具備文案撰寫與行銷溝通能力，能將活動內容轉化為會員容易理解的訊息。 5.具備跨部門溝通能力，能與品牌行銷、設計、營運、門市與系統廠商協作。 6.對餐飲、零售、會員經營、品牌行銷與顧客關係管理有興趣者佳。 適合這份工作的人 你喜歡從會員數據中找到行銷機會，也願意把數據變成具體的推播、文案與會員經營動作。 你不是只想「發訊息」，而是會思考發給誰、什麼時候發、說什麼、最後帶來什麼效果。 你能在品牌活動、會員需求、門市資訊與數據成效之間找到平衡，讓 CRM 不只是系統操作，而是真的能幫助品牌經營顧客關係。 如果你希望累積餐飲零售品牌的 CRM 實戰經驗，並參與多品牌會員經營與精準行銷規劃，歡迎加入我們。

復華雙語小學是高雄 最具創新、最受家長青睞的雙語學校之一，秉持著培育 具有全球視野與本地根基 的下一代為使命。 我們正在尋找 熱愛教育、具備雙語教學能力 的夥伴加入我們的教學團隊！如果您希望在充滿活力與創新的教育環境中，陪伴孩子們成長、發掘每個孩子的潛力，那麼您就是我們正在尋找的教育家！ 我們相信，每一位教師都是改變孩子人生的關鍵角色，期待您加入我們的行列，共同打造未來教育的典範！ 【工作內容】 1. 班級導師職務： • 負責管理班級日常事務，關心學生的學習、行為與心理健康，提供適時的指導與協助。 • 與家長保持良好的溝通，建立互信的親師關係，共同促進學生的全面發展。 2. 課堂設計與執行： • 教授國語、數學、社會等課程，熟悉台灣體制內課程及教學大綱。 • 規劃並執行多元的教學活動，設計教材及教具。 • 定期進行學習成果評量，調整教學方向以因應學生需求。 3. 班級與學校活動： • 協助規劃與執行校內活動、行政事務及環境佈置，營造溫馨的學習空間。 • 積極參與學校專業發展課程及校內合作，推動教育品質提升。 【工作技能】 1. 班級管理與學生輔導 • 具備班級經營能力，能有效管理班級日常事務，並妥善處理學生的行為與學習問題。 • 熟悉個別差異教學策略，能提供適切的學習或心理輔導。 • 對學生有高度的耐心、責任感與親和力，關心學生成長，啟發孩子的潛能。 2. 親師互動與溝通協作 • 能與家長建立良好的親師關係，定期溝通學生學習進展及表現。 • 具備良好的溝通能力，能與其他教職人員及學校管理團隊密切合作，共同提升教育品質。 3. 課程設計與教學創新 • 擁有設計創新且有趣教學活動的能力，能激發學生學習興趣並提升學習成效。 • 熟悉多媒體教學工具與教材設計，提升課堂互動性與學習效率。 4. 專業態度與進修能力 • 擁有積極進取的教學態度，樂於參與學校活動及專業發展課程。 • 持續提升教學素養，關注教育趨勢與創新教學理念，致力於打造更高效的學習體驗。

1.負責與行銷，研發和生產部門溝通 2.決定價目表跟議價的空間 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

1.維護太陽能系統正常發電 2.案場維護巡檢 3.案場相關緊急搶修作業 4.設備故障分析統計及擬定預防策略 5.案場備品規劃、電氣檢測及模組清洗做業安排規劃 6.領導維運團隊，進行工作排程、人員訓練與技術指導 7.管控維運成本，推動維運單位發展 8.確保作業符合電業法、機電法規與職業安全衛生標準

我們正在尋找一位嚴謹負責、堅持品質標準且具備工地實務的『工程品管工程師』。 【工作內容】 1. 品保計畫之規劃與執行：擬定、推動並落實專案品保計畫（Quality Assurance Plan），建立明確的施工檢驗標準與作業程序。 2. 工地現場稽核與巡檢：長駐或定期巡視工程現場，針對施工過程、施作工法進行品質稽核，確保完全符合設計規範。 3. 廠商驗收與缺失追蹤：主理廠商階段性與最終工程驗收作業，針對缺失項目判定並要求限期改善，持續追蹤複查至結案。 4. 原料及材料品質管控：負責進場原物料、設備及材料的規格核對與品質檢驗，嚴格把關材料來源之可靠性。 5. 品管紀錄與日報填寫：詳細記錄每日品管巡檢狀況，填寫品管日報，彙整並維護所有品質數據與工程紀錄報表。 6. 全台專案巡檢支援：配合各地專案進度，機動性至各工地執行現場品質稽核作業。 7. 主管交辦事項：執行其他品管行政庶務與主管臨時交辦任務。 須具備「公共工程品質管理訓練班」證照！

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及帶國小學童的相關經驗（含實習、家教） 3. 歡迎應屆畢業生，具課業輔導或班級經營經驗者優先 【超優獎金及福利】 ✅定期員工下午茶 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅榮譽假另計 ✅人才培訓計畫補助 ✅員工旅遊 ✅員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 ✅透明的組織規劃及升遷制度 ✅企業講師研習課程 ✅園內定期教學分享日 ✅電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 ✅豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】 1.課程教學、協助授課，並協助活動規劃與執行 2.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 5.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 6.櫃檯行政事務執行 7.對於教育需有熱忱

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬