轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 上班時間：週一至週五 17:30~到完成交寄 (當日貨件必須全數完成交寄，主管檢核無誤後即可下班。) 2. 執行貨品清點及配送，需至四大超商及蝦皮門市寄件。 3. 保證每日均有貨件寄貨，公司提供貨車，無須自備車輛。 4. 論件計酬，一件3元，每日貨量約160~180件商品 (如遇活動日量大，可能平均貨量500件以上)。 5. 貨品單件平均5公斤以內，少數單件上限達10公斤。 6. 負責所屬車輛之維護、清潔及安全保管。 7. 有駕駛3.5噸手排貨車之經驗，具手排自小客駕照者尤佳。 8. 主管交辦事項。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期)。

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 豪宅〝駐點〝保全 ◆ 職務說明 1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 2. 車道管制指引。 3. 監管、維護大廈進出安全。 4. 熟稔禮賓接待服務。 5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 ◆【制度、環境】 1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘

※上班時間：固定19:00-07:00(夜間晚班保全)，案場每天有2個晚班保全上班，案場地址 水源東路17號，靠近澄清路。 1.門禁安全管理。 2.來賓訪客接待。 3.大廳櫃檯行政事務處理(如包裹、信件或寄物收發，使用智生活收發包裹，不須臨櫃收管理費，如無經驗會有專人教學)。 4.不需要站車道，兩個都在櫃檯上班。 5.夜間緊急事件處理(有標準處理程序SOP，及相關24小時設備故障緊急處理廠商）。 6.需主動、積極、有責任感及服務熱忱，無經驗只要願意學習配合工作，均歡迎加入，若有志向上發展，會依照表現狀況，檢討列入儲備幹部培訓。 7.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。

工作性質：全職 上班地點：西屯區 管理責任：需負擔管理責任（管理人數約5～7人） 上班時段：日班（08:30 - 17:30） 休假制度：週休二日 工作待遇：月薪 50,000 元以上（依管理能力與專業資歷彈性核給，可面議） 【工作內容】 1. 財務審核與決算：審核所有會計傳票、結帳報表（損益表、資產負債表等）及管理報表之品質與準確性。 2. 成本與營運分析：統籌進銷存與成本分析機制，提出成本控管與營運效益優化建議。 3. 對外對接與系統優化：主導與會計師對接查帳、稅務規劃諮詢及 ERP 系統模組優化/開帳。 4. 辦公室行政與總務統籌：管理辦公室營運採購、行政資源調配、跨部門溝通協調與團隊日常督導。 5. 高階專案執行：執行經營層交辦之高階專案事項。 【應徵條件】 工作經驗：7 年以上會計相關經驗，且具備化粧品製造業進銷存與成本會計實務經驗者佳。 學歷要求：大學以上，會計、財稅或商管相關科系。 專業技能：精通文中 ERP 系統操作，具備完整進銷存與成本概念。 人格特質：具備優良的溝通協調與團隊管理統籌能力、邏輯清晰、抗壓性強。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

司機的辛勞滙宇都知道，除基本薪資與年終獎金外，將依實際配送件數、出勤狀況、團隊績效、道安表現享高額獎金，良好待遇提高生活品質。 開放的管理態度，滙宇尊重每位同事的意見，並給予最大的自由！ 熱情活潑的同事，塑造良好團隊氛圍，不計較，大家一起打拼！ 時間就是金錢，滙宇效率優先，有專業行政同事，您只需要專注運輸！ 1.安全駕駛貨車執行貨物運輸作業。 2.裝卸貨物並妥善固定。 3.交付配送貨物並執行簽收。 4.執行指定客戶貨物回收作業。 5.配送相關業務蒐集及回報。 6.車輛安全檢查與簡易維護。 7.貨車噸數自0.6至17噸，歡迎駕駛經驗豐富者。 沒有學歷或年齡的限制，也不要求相關經驗，只要您肯學習、有熱忱、認真負責、做事謹慎，歡迎加入滙宇！

工作內容 ✔ 顧客服務與接待 ✔ 肌膚需求分析與基礎諮詢 ✔ 美容專業技術與服務流程培訓（依培訓進度循序學習） ✔ 美容手技操作與專業能力培養 ✔ 店務營運、環境整理及行政協助 ✔ 客戶關係維護與售後服務 ✔ 社群內容拍攝、自媒體協助 ✔ 配合教育訓練及考核制度 ✔ 視個人發展培育管理及創業能力 ⸻ 我們希望你 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✔ 喜歡與人互動、樂於服務 ✔ 願意持續學習與成長 ✔ 具責任感及良好工作態度 ✔ 可配合教育訓練及考核制度 ✔ 願意至不同門市或教育中心學習 ✔ 對美容產業、經營管理或創業有興趣 ⸻ 薪資制度 培訓考核期間 * 採日津貼制度（依實際出勤及培訓進度核發） * 通過第一階段考核後轉正式人員 前三個月為認證考核階段，日薪計算；三個月後或考核通過則以底薪+獎金論件計酬 正式任用 * 底薪29,500元起 * 績效獎金 * 業績獎金 * 團隊獎金 ⸻ 我們重視 我們希望培養的是願意長期學習、認同團隊理念、一起成長的夥伴。 提供完整教育訓練與專業技術培育，期待共同打造長期發展的事業。 工作時間 週二～週四：12:00－20:00 週五：11:00－19:00 週六：10:00－17:00 採預約制，實際上下班時間依當日預約狀況彈性調整。

我們在找這樣的夥伴 如果你不只是想做門市工作，而是希望未來能： • 獨立帶領一間門市 • 管理團隊、提升業績 • 參與品牌與門市經營 這個職位會是你進入零售與餐飲管理的重要起點。 ★南京店預計於5–6月正式開幕 開幕前將安排至信義店或民權店進行培訓及實務工作 開幕後將回南京店任職★ 【工作內容】 1｜門市營運與銷售管理 負責門市日常營運與銷售目標達成 提升來客數、客單價與轉換率 規劃並執行節慶檔期銷售策略 2｜顧客服務與銷售能力建立 提供專業商品介紹與銷售服務 建立良好顧客關係與回購機制 協助推廣會員制度與行銷活動 3｜人員管理與團隊帶領 協助人員排班與工作分配 培訓門市人員銷售與服務能力 建立團隊合作與門市氛圍 4｜商品與門市管理 商品陳列、庫存管理與補貨規劃 維持門市環境與品牌形象 協助節慶檔期陳列與活動佈置 5｜營運數據與績效管理 追蹤門市業績與關鍵指標（來客數、客單價等） 分析銷售數據並提出優化建議 協助執行門市改善計畫

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