轉職熱搜工作

1.各類展覽活動相關業務工作。 2.與客戶聯繫、溝通協調。 3.細心且對服務業有熱誠者。 4.負責公司內部各項業務相關事務。 5.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之作業。 7.需配合加班。

1.負責本公司與相關單位(公司)往來之旅遊文件/申辦資料收送。 2.確保時限內完成相關文件收送。 3.記錄所有文件收送記錄。 4.協助行政總務等內勤工作 5.其他主管交辦事項 6.需自備機車(額外提供800元加油/月)

1. 貿易流程: 倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 2. 物流與倉儲: 國際物流安排、運費優化、貨代聯繫等 3. 具商務英文對談、E-mail書信往來之能力 4. 其他主管交代事項

1. 公文撰寫、合約審查。 2. 進出口事務安排。 3. 有醫療產品登記經驗者佳。 4. 原廠英文書往來撰寫、原廠會議參與。 5. 英文佳。 ※無經驗者提供訓練

願向高薪挑戰、有企圖心 歡迎二度就業者、無經驗可 ▌工作內容(主要為內勤工作) ◆開發潛在客戶，拓展市場。 ◆負責國內業務接洽及產品報價。 ◆其他主管交辦事項。 ▌職務加分條件 ◆有電話陌生開發經驗，不怕被拒絕，堅持工作熱情與活力，針對名單找尋成交的機會。 ◆具備良好的溝通與談判技巧，能清楚有效地展現產品價值，建立長期合作關係。 ◆具備團隊合作精神，能夠在團隊協作中充分發揮個人能力，並與同事共同完成公司目標。 ▌我們的優勢 ◆保障底薪。 ◆工時穩定，工作也可以兼顧家庭、生活。 ◆內勤業務，無須外出，風吹日曬雨淋。 ◆交通方便，景安捷運站步行約7分鐘。

【主要職責】： 1. 協助建立與優化營運制度及規則。 2. 製作並分析營運報表，並提供改善建議。 3. 處理營運部行政事務，包含文件管理與資料維護。 4. 參與跨部門專案執行，追蹤進度並協助解決問題。 5. 配合主管指派事項，靈活支援營運相關任務。 6. 入職第一週將至門市學習，了解現場營運流程與作業模式。 【職務特色】 ✦ 公司正積極拓展新品牌與門市，營運部擴編中，具明確晉升與發展空間。 ✦ 可直接參與營運制度建立，累積實務經驗與品牌管理視野。 ✦ 適合喜歡邏輯思考、數據分析、流程規劃的夥伴。 【職務條件】 ✦溝通協調能力佳，具責任感與主動性。 ✦熟悉 Excel／Google 試算表操作，具數據整理與分析概念尤佳。 ✦對餐飲產業、品牌營運或行政管理具興趣。 ✦需具汽車駕照。 【其他資訊】 ✦工作地點：總公司 ✦上班時段：日班／週休二日 【福利制度】 法定保障： ✦勞健保 ✦勞退提撥 ✦勞保職災 ✦特休假 ✦其他勞工權益假 ✦加班費依法給付 其他福利： ✦三節獎金 ✦年終獎金 ✦生日禮金 ✦婚喪禮金 ✦生日禮金 ✦員工優惠抵用券

基本條件 1. 學歷要求：高中職以上。 2. 工作經驗：願意培訓；有相關飯店、旅館或客服經驗者佳。 工作內容 1. 接待與登記：辦理客人入住、退房手續，確認房型與費用。 2. 電話接聽與訂房：處理顧客來電詢問、訂房與特殊需求。 3. 結帳與收銀：處理現金、信用卡付款，確保帳務正確。 4. 簡單清潔：確保櫃台周邊區域整潔，可能需協助補充備品。 5. 應對突發狀況：處理客訴、設備故障、報警或緊急事件等。 6. 與房務部門聯繫：通知房務清潔房間，確認房間狀態。 技能與特質 1. 良好溝通能力：應對各類顧客，提供友善服務。 2. 細心與耐心：處理帳務、訂單、客戶需求需細心。 3. 電腦操作能力：會使用基本訂房系統、POS機（收銀機）。 4. 危機處理能力：面對突發狀況能冷靜處理。 5. 誠信可靠：負責金錢交易與客戶資料，需高度誠信。 工作時間與薪資(中班+大夜班輪) 1. 輪班制度：做三天休一天 分為 o 早 班（09:00-17:00） o 中 班（17:00-01:00） o 大夜班（01:00-09:00，通常有夜班津貼） 2. 薪資範圍： o 薪資約 $36,000-$40,000(新台幣) 或 時薪 $190-$215。 o 夜班或販售商品有加給。 加分條件（非必要） ✅ 具備飯店、旅館、客服經驗者佳。 ✅ 會英文或其他外語者可加分。 ✅ 有基本會計、財務概念可加分。 ✅ 熟悉使用訂房系統、文書處理（Excel、Word）者佳。 ✅ 熟悉社群廣告推播或美工修圖，可論件計酬加給。 如果是您要應徵，建議可以準備 基本履歷，強調自己的 客服能力、應變能力與責任心，這樣會比較容易錄取！ 🚗🏨

| About the role | 我們的團隊和業務範圍不斷地擴張中。因此，我們需要一位細心謹慎的人資專員，從第一線開始接觸同仁，處理從招募甄選、到職與各類保險等事務，讓員工在每個環節都受到妥善關懷。處理與管理企業內部人力相關行政手續，同時也會負責辦公室行政管理，協助我們建立系統化的行政管理流程，妥善管理辦公室資產與文件，提升同仁的辦公效率。 | What will you do | ▸ 釐清營運團隊的人力需求，運用合適招募管道與甄選工具尋求人才 ▸ 處理員工到/離職作業，並管理相關文件資料 ▸ 支援管理人資行政相關行政作業 ▸ 執行主管交辦事宜 | Who you are | ▸ 工作細心，能有條不紊的執行任務 ▸ 適時與不同背景的人互動 ▸ 具備同理心與良好的溝通能力，能夠理解各方立場與需求 ▸ 問題解決能力，能根據事情輕重緩和安排工作進度，完成主管交辦的任務 | Minimum qualifications | ▸ 大學以上或同等學習經驗

1. 設備修繕聯絡追蹤。 2. 保養排程、發佈。 3. 固定資產流向處理。 4. ERP系統請款，文書作業。 5. 專案處理。

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