轉職熱搜工作

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作(地面、洗手間、電扶梯等公共區域) （二）無經驗可會有專人帶領見習(正常計薪)，具經驗佳 二、上班時間 早班0700-1500 中班1400-2200 *固定班 三、休假 月排休8~9天 四、薪水 月薪29500元(176h), 可彈性加班 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.獨立作業負責工地勞工安全衛生管理工作，改善工作場所動線，安全防護具、設備、器具，預防職業災害，如教育訓練、職災調查、 管理系統維護、專案規劃及災害預防等工作。 2.負責工地勞安查核及處理突發之勞工安全衛生事宜。 3.工地對外政府機關聯繫(勞檢機關等)及工安定期申報事項處理。 4.協助部門相關工作及主管交辦事項。 5.須具電腦文書處理能力。 6.領有乙級職業安全衛生管理員證照或營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照。 ※周休二日(排休)

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程，施工地點位於新竹、台中、台南、高雄科學園區台積電各廠區Hook up工程，負責工序監督及相關作業協調。 具有台積電廠區相關經驗優先錄取。 ◎須具備專業證照：乙種業務主管/營造業乙種業務主管/甲種業務主管/營造業甲種業務主管 ◎每日工具箱會議。 ◎每日施工區域巡檢。 ◎工安文書處理業務。 ◎配合業主及主管交辦事項。 ◎其他職業安全相關業務。 ※部分區域須穿著無塵衣。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。

Position Summary: The HR Assistant is responsible for ensuring accurate and timely payroll processing while adhering to local labor laws, tax regulations, and company policies. This role collaborates closely with HR teams and external vendors to manage payroll systems, resolve issues, and support Compensation & Benefits (C&B) activities. The ideal candidate has strong attention to detail, a solid understanding of payroll practices, and a willingness to further develop their expertise in payroll and related HR functions. ________________________________________ Key Responsibilities: • Process and manage payroll cycles accurately, ensuring timely payments and compliance with local regulations. • Maintain and update payroll records, including employee data such as salaries, bonuses, deductions, overtime, and leave balances. • Ensure payroll records comply with company policies and audit requirements. • Administer statutory filings and contributions, such as tax payments, MPF (or equivalent retirement schemes), and social security. • Support the management of local benefits programs, including enrollment, updates, and integration with payroll. • Respond to payroll-related employee inquiries in a timely and professional manner. • Stay informed about updates to local labor laws, tax regulations, and payroll practices to ensure compliance.

我們正在尋找一位充滿熱忱、具備策略思維與卓越執行力的人資專業人士， 您將是推動公司人力資源策略、優化人才結構與激勵員工士氣的關鍵角色。 如果您擅長用數據驅動薪酬策略、能精準招募人才， 並具備主導人資系統或流程優化專案的經驗，誠摯邀請您的加入。 工作內容： 1.規劃與優化薪資、獎酬及福利制度 2.擬定年度招募策略及招募流程管理 3.建立並優化招募管道與雇主品牌 4.推動人資制度與流程優化專案

願努力向上接受考驗者面試，無誠勿試。 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,需要排班,基本文書處理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助等 5.遇緊急事故能挺身向前者。

1.建置當地制度與管理 2.提供分析與優化建議，並因應組織變化提供彈性的任務協助 3.與台灣總公司配合協作，具有跨區及跨領域的管理機會

1.電腦文書軟體基本操作。 2.簡單視圖能力。 3.線路的舖設及連接，安裝、維修建築物之電線管路與用電設備測試驗收品檢(公司會教)。 4.配合加班 ※不須證照 ※從大里每日都會有交通車前往芳苑上班

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

1. 擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2. 帶領及陪同身心障礙者（成年）進行休閒、主題課程活動。 3. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4. 促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 5. 親師溝通 6. 參與個案研討或個案討論、參與員工成長活動。