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1.提升服務品質和團隊效能，建立開會記錄和教育訓練之相關資料 2.熟悉相關法規及政策，確保中心合法運作 3.培養團隊合作與溝通能力，促進員工成長 4.與家長積極溝通，維持良好的合作和信任關係 5.處理突發狀況與危機，保障幼兒安全和業務連續 6.不斷進修精進自我幼兒教育知識 7.執行規劃中心營運方針與發展計畫，如：招聘、招生和大型活動等 8.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 9.規劃安排中心人員之督導及外部督導和在職訓練 10.中心人員績效考核 11.代表中心招生推廣理念，並與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客，與周圍鄰居維持健康友善關係 12.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理相關工作人員和家長們對中心的相關問題 13.教學活動的整體計劃與管理，並監督工作人員和幼兒學籍、健康、安全等全面相關事務 14.年度工作期程掌控和財務設備購買與維護督導 15.處理並確保對政府機構和評鑑等級之維，並持依據政府評鑑和法定之相關規定之公文行政等處理 16.負責人之交辦事項

⭐【丸亀製麵~2025新展店 新光小北店!! 】⭐ 【薪資】 1.月薪$35,000~$40,000★(含全勤) 2.開店獎金：自〝〝開幕日〝〝起2個月，提供開店獎金，最高達3000元/月 [工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」

行政組織力 × 團隊協作力 × 解決問題的效率高手 我們正在尋找一位能精準處理行政細節、協助團隊順利運作的業務助理。 你不需要外出跑客戶，但會是團隊中不可或缺的協力角色， 協助我們管理流程、統整資料、支援前線的專業同仁。 如果你是個細心有條理、擅長溝通與資料管理的人，這份職缺會很適合你。 【工作內容】 1. 協助業務（督導）處理文件、資料彙整與申請流程管理 2. 製作與更新業務行政表單，追蹤申請進度 3. 客戶資料整理、聯繫紀錄登錄與行政追蹤 4. 應收帳款追蹤與內部對帳 5. 支援排程與溝通聯繫，提升服務效率 6. 部門內部支援性行政工作接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相 關人員 【工作待遇】月薪35,000+指標獎金1000-15000/月不等

1. 負責執行醫院整體策略規劃，制定並實現醫療運營管理目標。 2. 具備卓越的醫療法規知識，確保醫院營運符合相關規範與法規。 3. 主導醫療服務創新案，提升醫療品質與患者體驗。 4. 運用專案管理技能，推動跨部門專案，確保時程及成果達成。 5. 精通財務管理，控制運營成本及預算，提升醫療資源利用效率。 6. 建立績效管理機制，監控醫療團隊與部門表現，促進持續成效改善。 7. 熟悉醫療資訊系統操作，帶領數位化轉型以提升醫院作業效率。 歡迎加入我們的團隊！期待您以專業管理能力，攜手打造卓越醫療服務！立即投遞履歷！

1.設計部門助理 2.電機技師公會文件摺圖用印 3.太陽能土地、地籍文件同意備案等文件整理確認 4.簡單軟體計算資料 5.負責請款事宜. 6.負責各項行政文書庶務工作. 7.其他主管交待事項. 8.若有心想學，有CAD能力，皆可教育成長為工程師 9.可跟主管協調排班

1.進行以個案為中心之家庭支持服務 2.資源開發、運用與管理 3.服務對象權益保障 4.參與跨專業團隊整合服務模式 5..主管交辦之事項 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

1.負責業務相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.協助業務人員處理國內及國外訂單銷售相關之公司內部行政作業 3.貨物售出後續品質服務 4.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.協助店長和店內處理相關客戶不動產買賣售前或售後服務之問題 2.相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.委託物件格圖圖製作、借還鑰匙 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考