轉職熱搜工作

配合都更更新運作/建築工程等處裡事務性管理！！ 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助更新會議運作、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案 9.工程預定進度表的製作安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書

1.請至學校徵才網 https://recruit.wagor.tc.edu.tw/ 報名 2.掌握學生各科學習狀況。 3.規劃指導學生學習計畫。 4.協助導師共同進行班級經營。 5.協助教務處行政事務。 6.主管交辧事項。

1.處理、追蹤退委修流程作業。 2.保持與公司內部各單位之聯繫，並協助客戶執行遠端技術支援。 3.定期彙整產品售服資訊，供研發、製造、業務、品保主管參考。 4.協助外勤售服人員處理相關之公司內部技術作業。 5.執行主管交付之工作任務。

使用 Google Sheets 及雲端資料夾，整理每日收支與發票紀錄，建立影像分類與管理 與會計師事務所對接，提供報稅及帳務相關資料 協助出納作業：收付款、銀行往來紀錄 處理文件歸檔、報表輸入及其他行政文書工作 主管交辦事項

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證並登錄。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理應付帳款、費用帳務作業。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 配合會計師查帳作業、申報營業稅。 6. 每月帳務資料歸檔作業。 7. 人事考勤及薪資核算。 8. 處理其他一般行政庶務及零用金管理。 9. 其他主管交辦事項。

如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個大家庭! 工作內容: - 開發新客戶，透過電話進行新客戶開發與邀約提案 - 協助商家規劃品牌經營、提供客製化提案，成為專屬於客戶的品牌規畫師 - 結合內外數位行銷技能，並與客戶合作長期投放策略 - 了解商家行銷客群；與客戶維持長期配合， 達到永續經營 - 設立自我目標，創造非凡人生 - 辦公室位於南京復興捷運站，出站1分鐘 本職缺薪資包含固定薪資及獎金制度，實際薪資結構及獎金發放機制將於面試時說明，請以實際面談內容為準。

1. 聯絡客戶 2. 訂單報價 3. 無需加班 4. 不用補班 5. 享勞健保 6. 三節獎金 7. 周三員工日，福利餐或下午茶

🌟【工作內容】 你將負責公司整體人力運作，包含： ●招募主責（最重要） 　規劃與執行招募策略 　獨立完成人才篩選與面試安排 　解決門市缺工問題 ●人事作業及制度建立與優化 　建立與優化人事制度（排班／薪資／獎懲） 　SOP與流程標準化 　勞健保、出勤、薪資資料管理 ●員工關係與管理 　協助處理員工狀況與突發事件 　降低離職率，提升穩定度 　規劃旅遊、聚餐、春酒尾牙等，提升向心力之活動 ●其他人事相關交辦事項 👀【條件需求】 ✔具人資相關經驗（1年以上佳） ✔能獨立作業，不需手把手教學 ✔有招募經驗（服務業／餐飲業尤佳） ✔願意「建立制度」，而不只是做行政 ⭐加分條件： 　有多門市或餐飲經驗 　曾管理外籍員工（越南／印尼／泰國） 　有成功降低離職率或建立制度經驗 🌟【工作時間與休假方式】 ⏰上班時間： ●9：00~18：00 (休息13：00~14：00)；可談 ●在工作進度內，可接受提前告知的彈性上下班 📅休假方式： ●新手上路三個月，由公司安排休息日 ●三個月後可自行指定休息日 ●每月假日劃休最多五天 🌟【我們希望你是】 ●願意與公司一起成長，能主動發現問題並提出改善建議的人。 🎁【公司福利】 ●辦公室有兩隻貓同事，可摸可嚕可吸，勿過量會中毒！ ●不定時提供零食、點心、咖啡，補充能量，自行克制，橫向發展不負責！ ●年節獎金(勞動節、端午節、中秋節、年終，依視營運發放紅利) ●聚餐、春酒尾牙(已連續三年頭獎都有提供IPHONE) ●員工旅遊 ●生日禮金(現金+用餐抵用券)

1. 倉儲與物料管理 2. 採購與供應商管理 3. 廠房維運與總務行政 4. ERP操作與文件維護管理 5. 跨部門支援及主管交辦事項 .