轉職熱搜工作

1.負責電話接聽及轉接、訂房問題諮詢、庶務行政工作 2.在飯店櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務 3.於飯店內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 4.薪資含晚班津貼

1.電話接洽 2.文書處理:檔案建檔管理 3.櫃台課程行銷:協助學生課程諮詢，安排課程 4.協助輔導班內學生相關事務及內部行政工作

1、無經驗可培訓，回覆網路上所有線上訊息與預約客戶進店 2、協助客服相關報表統計.完成主管交辦行政庶務事項 3、線上提供與分享商品訊息 4、完成進店邀約以及後續客戶追蹤維護服務品質 5、協助客人完善溝通及處理客訴，並且有效管理客戶

【工作內容】 1.確認部門人力需求，有效管理人員配置。 2.人力招募、面試、甄選、任用核敘作業。 3.新進員工入職手續及教育訓練。 4.人力招募報告統籌彙整分析。 5.部門各項教育訓練活動的規劃與執行。 6.其他主管交辦相關事項。 ●工作:招募作業60％ 、教育訓練20％、行政作業20％ 【職務條件】 1.口條清晰，具親和力及應變能力。 2.具協調、跨部門溝通能力。 3.態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 【薪資福利】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.無經驗起薪30,150元起，有經驗者薪資可另議 歡迎優秀人才加入我們阿默的團隊! ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 這是一份每天都要跟人打交道的冒險任務： 幫主管找到理想員工、幫員工找到歸屬感、 幫公司找到最穩定的幸福節奏！ 我們不只要會 Excel 的人，更要會「懂人心」的你。 若你在人資選用育留中，擅長任何一環， 那就快來嘉義廠，展開你的 HR 英雄旅程吧！ 【工作職務】 1.執行人員招募、面試與任用作業。 2.人員新進、離職作業處理。 3.員工出勤管理。 4.配合總公司其他人資行政業務處理。 5.有職業安全衛生執照者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.選/用/育/晉/留 至少要有一項相關工作經歷

1. 財務報表編制/包含資產負債表、損益表及現金流量表。 2. 帳務處理/門市每日入帳核對。 3. 稅務申報及合規管理/配合會計師申報稅務作業，確保發票開立正確。 4. 費用控管、現金流控管 5. 應收應付管理/檢視、對帳及催收款項。 6. 其他相關工作/配合主管交辦的其他相關會計與行政事務。

HR/CSR工作之規劃、執行： 1. 人事例行工作：人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. CSR例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 –––– 任聘要求 1. 無經驗可 2. 態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

【工作內容】 1. 新客戶開發。 2.定期拜訪客戶， 維護客戶良好關係。 3.銷售公司重點產品，達成業績目標。 4. 負責報價與訂單處理及主管交辦事項。 5.態度積極,具抗壓性及溝通協調能力。 6.處理業務團隊行政文書作業及專案範疇管理。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。