轉職熱搜工作

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，不需輪值大小夜班，無經驗可，讓您兼顧家庭及生活品質。 1. 需要積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力。 2. 客服相關工作(接待、預約、批價結帳、電話接答等）。 3. 病歷管理、行政文書處理、衛耗材準備等。

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.公司交辦事宜或部門後勤支援 3.完成公司業務其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇穩定

*****請準備個人自傳/自介，方便我們更快的認識您，無自介/自傳者將不列入考量***** 本店位於國立中央大學的後門，桃園市平鎮區中央路173號1樓，為國立中央大學/行政單位以及校外公司行號服務。 薪資: 月薪不含福利項目，月薪$30000起，隨工作熟練度/經驗/可獨立完成工作/年份等等調漲薪資。 每日加班費1小時，隨勞動部計算公式每日最後一小時為X1.334倍。 為鼓勵新人持續學習，早日擁有獨立完成工作的能力，滿三個月者，底薪調升$1500，加班費也會隨之調升，滿半年者，勞/健保及退休金提撥全額由本店負擔。 入職後薪資範例: 一至三個月，月薪$30000 + 加班費四周$3336 - 勞健保$1196 (以$29500級距為例) = $32,140為第一至三個月薪資。 四至六個月，月薪$31500 + 加班費四周$3500 - 勞健保$1196 (以$29500級距為例) = $33,804為第四至六個月薪資。 第七個月後，月薪$31500 + 加班費四周$3500 = $35000為實拿薪資，勞/健保費用將由本店負擔。 隨年份/工作技能熟練程度等等再調漲薪資。 *每年將會提供一次一般勞工體檢機會/補助* 福利項目: 【隨本店營運/業績狀況】 *定期規劃國內/外員工旅遊，定期規劃員工聚餐，春酒/尾牙，滿一年以上者，將補助一定額度之旅遊費，不參加公司旅遊/公司聚餐者不可兌換現金，視情況以有薪假期替代 (公司目標每年至少1~2次國內外旅遊)。 *每月隨店鋪營運/團隊業績狀況發放獎金，並於每年年底或隔年年初發放年終獎金。 *****以上福利以【本店營運/業績狀況】而定，無法保證淡季/業績低下之月份/年份能發放獎金/舉辦聚餐***** 工作時間: 工作時間固定，早晨9點至傍晚6點，包含30分鐘午休時間，1小時加班費。 周休二日，隨行政院發布國定假期/見紅就休。 工作內容: 印刷相關作業，影印輸出，裝訂加工，外出場佈/送貨，可參考本店FB粉專相簿查看我們日常工作。 www.facebook.com/happycopyforeverafter/ 因產業性質，印刷紙材/材料/產品重量不輕，加工裝訂/裁切機台噪音不小，同時需要外出做場地勘查&佈置，送貨，學習維修&保養機器等作業，煩請求職者評估自身身體/體能狀況，不限性別，本店每年會提供一次一般勞工體檢機會/補助。 ***店內偶而會有貓，不求必須為愛貓人士，但請評估自身是否為過敏體質*** 從傳統紙本複印到現代的數位輸出，必須擁有操作電腦基本技能，會使用Adobe AI 或 PS有助於您快速進入狀況但非必須技能，在本店學習過程也會教導AI/PS的基本操作。 外出場地勘查/佈置/送貨等作業，大多以國立中央大學校內或校區鄰近區域為主。 維修/保養機器為進階工作，將不在到職後短期內學習。具備維修/保養機器知識與技能，並且能獨立完成維修/保養後可另外調漲薪資/獎金。 其他: 近年來國外居民/留學生多，須具備基本的英文表達/書寫能力，有助於您能獨立完成外國顧客的基本需求。 例如/E.g : 您好請問需要甚麼服務? Hello, how can I help you? 請問需要印幾份? How many copies do you need? 單面還是雙面? Single side or Double side? 彩色還是黑白? Color or black&white? 總共XXX錢, That is $XXX in total. 是否需要收據? Do you need a receipt? 等等基礎對話。 不拘學歷及工作經驗， 需要願意學習&嘗試與面對挑戰，勇於承認錯誤並從中學習， 主動&積極，自律也具服務熱忱的您加入我們的團隊。 煩請應徵者填寫自傳，如有機會面試，也請準備您可能對本店/工作內容或其他的疑問，將於面試時交流討論，感謝您!

學歷、工作經驗不拘 亦接受正職 工作內容： 1.工時彈性，工資以時薪計算 2.公司提供潛在客戶名單電話線上推廣服務 3.一般行政工作及主管交辦事項 工作環境佳 除薪資外另有績效獎金亦有職業輔導提供升遷管道

【提供純內勤舒適工作環境及2~3個月完整培訓，包含工作所需專業課程、值機訓練】 1.接聽客戶電話，提供本行各類產品及業務諮詢服務，並配合推廣各項專案 2.非營業時間異常通報及處理 3.客戶抱怨處理 4.其他主管交辦事項 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱，享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇：依公司規定，外加晚班輪值津貼；通過試用考核者每月加發激勵獎金 工作時段：依公司規定輪值白斑/晚班/大夜班/假日班，必要時可配合加班

我們是一家專注於百貨零售服務的公司，致力於為顧客提供多元化、優質的商品與貼心的服務。我們的對象涵蓋全齡層消費族群，旨在提供一站式購物體驗，滿足顧客的日常需求和生活品質提升。 工作內容： 1. 擔任門市日常營運工作，包括商品的進貨驗收、陳列整齊與倉庫庫存管理。 2. 提供專業且友善的顧客服務，主動了解顧客需求，解答商品相關疑問並處理顧客投訴。 3. 操作收銀機及POS系統，完成結帳程序，負責現金管理及相關帳務處理。 4. 定期檢查商品狀況，確保商品安全、標價正確及防止遺損。 5. 協助促銷活動的設置及推廣，提升銷售業績，達成門市目標。 6. 維護店內外環境清潔及整潔，提升顧客購物的體驗。 7. 協助每月庫存盤點，檢查與更新庫存數據，確保庫存準確。 8. 定期參加內部教育訓練，提升商品知識與專業能力。 福利： 1. 勞保、健保及公司團體保險。 2. 提供包括三節獎金、年終獎金和工作獎金等獎勵機制。 3. 提供婚喪禮奠、急難救助金以及餐費補助。 4. 員工福利金、春酒活動、免費員工聚餐及免費員工制服。 5. 晚班津貼。 6. 每月至少8天休假，享有特休假、產假及婚假等。 我們誠摯邀請熱愛零售服務、執行力強且具熱忱的你加入我們的團隊，用心服務每一位顧客，攜手共創更好的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 週休二日、員工旅遊、三節禮金

個性外向活潑，喜歡面對人群、服務大眾，歡迎加入我們的團隊。 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 每個員工一律享有勞、健保、團體保險 其餘福利、薪資面試皆會告知 主要能吃苦耐勞，從基層做起，表現優良者有機會，可申請轉任正職人員。

工作內容 • 接待訪客與入住客戶，提供諮詢與服務 • 處理訂房、文書及行政事務，確保運作順暢 • 回覆客戶問題，協助溝通與服務安排 • 硬體設備基礎管理及聯繫廠商維護

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。