轉職熱搜工作

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.飯店各項國內外訂房業務 2.網路控房,專案包裝 3.房價及房型解說銷售服務 4.客戶訂房維繫追蹤,客戶關係連繫 5.需具訂房經驗2年以上者佳 6.具高度耐心及應變能力佳，具良好溝通及協調能力。 7.具服務熱忱、富親和力、且主動積極態度。 8.熟悉電腦文書操作能力，可配合輪班。

1. 承接訂單: ERP系統操作，使用訂單、銷貨單等商務類型表單。 2. 將訂單依程序導入系統、追蹤生產狀況、安排出貨以及後續商務追蹤。 3. 回應客戶需求及與客戶互動。 4. Office工具使用：如Word, Excel 及 PPT使用，整理數據及簡報。 5. 執行主管交辦事項。

1.協助及執行主管所交代的事項。 2.處理相關的行政事務，行程提醒與確認，會議安排、準備工作。 3.執行專案相關事務，例如：課程事務聯絡、協調安排、提供相關文件、助教事務。 4.將各專案文件彙整、結案、歸檔。 5.視需要擔任助教工作。

1、人員招募、甄選與任用作業。 2、出勤管理作業。 3、薪酬保險作業。 4、主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

學　　歷：大學 經　　歷： 1.具社會保險相關作業或行政事務經驗者尤佳。 2.無相關工作經驗者亦可應徵。 知識技能：電腦應用軟體操(word,excel,power point, AI軟體等) 工作內容： 1. 一般假、加班、暑休管理 2. 致贈退休人員紀念品作業 3. 勞資會議相關作業 4. 教師兼行政寒暑休作業 5. 公(健)保、團保、二代健保業務 6. 私校退撫提繳/退休/資遣/撫卹事宜 7. 端午、中秋節禮金核發作業 8. 臨時交辦事項 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

※ 提供完整升遷制度：調度助理 → 調度專員 → 資深調度／副主管，能力佳者可快速升遷 1.安排司機與車輛調度 2.掌握車輛動態到場時間 3.處理客戶需求與臨時異常 4.協調司機、櫃場與與客戶問題 ★我們要的人 ✅抗壓性高 ✅願意負責任 ✅有協調能力與應變能力 ✅能獨立處理問題 ★升遷條件(約1〜3年) ✅可獨立撐完整調度工作 ✅客戶與司機信任度高 能處理突發狀況與客訴

擴大徵才【行銷客服專員】 【工作內容】 1. 回覆 IP 帳號訊息 2. 推廣公司產品及課程 3. 完成每月的業績 KPI 【條件需求】 1. 有相關銷售經驗佳 2. 具有良好的反應能力能迅速抓住客戶的需求 3. 重視時間管理 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 擅長團隊合作 4. 能接受公司的培訓 【公司額外福利】 基本福利依勞基法規定 1. 升遷調薪快速，獎金豐厚，多做，公司也很敢給 2. 業績達標可享有額外的業績獎金 3. 公司不定期培訓，和伙伴們一起變強 4. 公司全體聚餐，吃遍各種好料 5. 豐富零食櫃，點心飲料自助享用