轉職熱搜工作

1、個案管理. 2、家庭諮商輔導。 3、執行規劃機構專案計劃。 4、個案追蹤輔導。 5、方案活動企劃、設計及規劃。 社會工作人員應具備下列資格之一： 一、社會工作師考試及格者。 二、專科以上學校社會工作、兒童及少年福利、社會福利相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得學分學程結業證書者。 三、高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者。 專科以上學校畢業，於本辦法施行前，已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案丁類訓練課程，並領有結業證書者，於本辦法施行日起十年內，得遴用為社會工作人員。

1.院外駐廠臨場健康服務。 2.院內職業傷病個案服務與相關行政事務。 3.主管交辦事項。 4.意者請至本院人才招募網站 https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則報名。

1.機構各項設施資產管理、維護修繕 2.總務行政事務處理、機構採購庫存管理 3.工務工程發包及施工管理監督作業 4.消防安全管理-設備管理、自衛消防編組、公安申報、消防檢修申報、撰寫執行EOP、EMP計畫及每半年辦理複合式災害及火災災害演練等 5.機構評鑑、督考資料管理及維護 6.其他主管交辦之行政事務 7.無相關經驗可

我 們 在 找 尋 一 位 具 有 潛 力 可 以 升 任 更 高 職 位 的 好 手。 我 們 相 信 事 業 的 成 長 來 自 於 人 與 人 之 間 的 信 任 與 合 作，不 只 是 把 事 情 做 好， 更 在 乎彼 此 是 否 一 起 走 得 長 久、走 得 踏 實。多 年 來，我 們 以 穩 健 經 營 與 互 相 支 持 的 文 化 持 續 成 長，重 視 每 一 位 夥 伴 的 聲 音 與 專 業 ，隨 著 組 織 擴 大，誠 摯 邀 請 具 備 人 資 經 驗 的 你 加 入，一 同 負 責 招 募 任 用、人 事 制 度 優 化 與 員 工 關 懷 ， 協 助 打 造 更 友 善、有 溫 度 且 有 制 度 的 工 作 環 境 。這 個 角 色 不 只 是 行 政 執 行 者 ，而 是 陪 伴 團 隊 成 長 的 重 要 推 手，能 實 際 參 與 公 司 制 度 建 立 與 文 化 塑 造，並 擁 有 未 來 晉 升 主 管 的 發 展 機 會； 如 果 你 細 心 負 責、善 於 溝 通，也 期 待 在 一 個 互 相 信 任、共 同 努 力 的 環 境 中 長 期 發 揮 專 業，那 麼，你 就 是 我 們 要 找 的 神 隊 友！ ============================================================== 我 們 相 信 要 提 升 一 個 台 灣 餐 飲 連 鎖 文 化 最 好 的 方 式 ， 就 是 從 「 中 小 企 業 主 」 開 始 ， 讓 「 以 人 為 本 」 成 為 他 的 信 念 ， 讓 他 帶 回 公 司 ， 孕 育 出 適 才 適 所 、 且 彼 此 支 援 的 企 業 文 化 ； 進 而 造 福 其 員 工 ， 讓 這 股 良 善 的 影 響 力 如 漣 漪 般 持 續 擴 大！ 在 順 鋒 ， 我 們 相 信 「 信 任 」 是 團 隊 順 暢 運 作 的 關 鍵 ！ 我 們 提 供 犯 錯 的 空 間 ， 協 助 成 員 從 錯 誤 中 學 習 成 長 ， 使 團 隊 真 正 做 到 「 誠 實 面 對 」 ， 進 而 能 夠 「 自 我 提 升 」 ； 同 時 ， 我 們 也 把 這 樣 的 理 念 帶 給 我 們 的 客 戶。 ============================================================== 【人 資 專 員 】 的 主 要 職 責 ： 📌 1. 員工激勵與文化推動 ✔ 創 意 規 劃 並 執 行 員 工 活 動（如生日會、節慶活動、尾牙、週/月會等），營 造 團 隊 凝 聚 力。 ✔ 關 懷 並 支 持 夥 伴 的 需 求 ，建 立 正 向、透 明 且 誠 信 的 勞 資 溝 通 管 道 。 ✔ 透 過 有 趣 且 有 效 的 激 勵 方 式，提 升 員 工 投 入 度 與 幸 福 感。 📌 2. 人才招募與培訓 ✔ 與 部 門 主 管 溝 通，安 排 人 才 招 募 初 訪 與 面 試 流 程 。 ✔ 負 責 新 人 報 到 手 續 與 試 用 期 訓 練 ， 確 保 新 進 夥 伴 順 利 融 入 團 隊 。 ✔ 透 過 不 同 管 道 主 動 挖 掘 潛 力 人 才 ，並 分 析 招 募 成 效，適 時 優 化 策 略。 ✔ 負 責 人 事 資 料 的 管 理 與 維 護。 📌3. 提升辦公環境與運作效率 ✔ 維 護 人 資 系 統，確 保 人 事 資 料 的 完 整 性 與 安 全 性。 ✔ 優 化 辦 公 環 境，確 保 團 隊 擁 有高 效 、 舒 適 的 工 作 體 驗。 ✔ 對 接 外 包 廠 商，管 理 辦 公 設 施 與 設 備（如影印機、網路、電話等）。 ✔ 建 構 和 維 護 有 效 率 的 工 作 環 境 辦 公 室 同 仁 辦 公 需 求 與 主 管 交 辦 事 項 】 ============================================= 🌟你 將 在 這 獲 得 : 🎯深 入 了 解 人 資 運 作 ， 培 養 企 業 文 化 與 組 織 發 展 的 專 業 能 力。 🎯參 與 公 司 成 長 ， 影 響 團 隊 氛 圍 ， 讓 工 作 更 有 價 值 與 意 義。 🎯在 自 由 與 責 任 並 存 的 環 境 中 學 習 ， 成 為 獨 當 一 面 的 人 資 夥 伴。 我 們 相 信 「 自 由 與 責 任 」 是 團 隊 成 長 的 基 石 。 ►誠 摯 邀 請 你 加 入 我 們 的 行 列 ， 一 起 打 造 理 性 的 餐 飲 連 鎖 文 化 ！ ►人 生 有 三 分 之 一 的 時 間 在 工 作 ， 讓 我 們 一 起 ， 為 這 三 分 之 一 的 人 生 ， 創 造 出 你 理 想 中 的 意 義 與 價 值 吧！

1. 關於兒少之個案資料調查、蒐集事項。 2. 關於兒少處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3. 依兒少個別需求連結資源，申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4. 結合志工及團體服務，增進兒少與外界接觸的機會，累積兒少生活經驗。 5. 主管交辦事項

1.退貨異常處理及客戶溝通協調 2.現場倉儲作業支援 3.服務品質指數監控及達成 4.退貨標準及流程制定 5.商談案件處理與進度回報 6.其他主管交辦事項 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

1.案場物業.保全人員勤務及工作督導管理 2.案場物業.保全人員排班及差勤調度管理 3.案場工作協調及會議參加 4.綜理案場行政、公共事務、會議決議等工作執行 5.其他支援作業

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令