轉職熱搜工作

1. 熟悉外場所有工作站的操作流程及分工協作，並輪調各站以熟悉整體營運型態。 2. 執行並模範各項工作職掌標準，維護服務流程品質與一致性。 3. 提供優質顧客服務，迅速處理客訴或特殊需求，並即時回報主管。 4. 協助管理餐廳運作，包含桌位安排、場控與服務效率提升。 5. 進行基層員工的技能訓練與進度追蹤，確保新進人員能迅速適應工作流程。 6. 協助主管執行店內各項行政與營運事務，包括庫存管理、工作排班及設備維護。 7. 確保餐廳內的食品衛生與安全標準符合規範，定期進行環境檢查。 8. 支持成本控制相關事宜，協助提升營運效益。 歡迎有熱忱及責任心的你加入欣葉NAGOMI新光A8店的團隊，一同打造令人難忘的用餐體驗， 立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 1. 廚餘處理作業：協助廚餘原料進料、投料與出料等基本操作流程。 2. 設備操作：依照標準作業程序（SOP）操作直立式發酵機、脫水機等相關設備。 3. 設備巡檢：負責每日例行巡檢並記錄溫度、含水率、料位、設備運轉狀況，及早發現異常。 4. 場區維護：維持作業環境整潔，執行簡易設備維修並立即通報異常狀況。 5. 行政協助：協助主管完成每日作業紀錄、拍照、資料上傳與相關報表。 【加分條件】 • 具 鏟裝車、堆高機 操作經驗或證照者佳。 • 具環保處理、設備操作或工廠作業相關經驗者尤佳。

【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 工作職責 【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

我們是穩定成長中的會計師事務所，擁有完善制度與完整教學，誠摯歡迎對財會工作充滿熱忱、願意學習、希望挑戰管理角色的你加入我們！ 即使沒有管理經驗，只要你細心、願意學習，我們會一步一步帶著你學會！ ✅【主要工作內容】 １. 協助帳務審核與憑證查核，管理帳務品質與處理流程 ２. 指導與協助初階會計、記帳人員進行帳務處理與報表製作（無經驗可，皆有教學） ３. 輔導新人教育訓練，協助推動事務所帳務制度優化 ４. 協助主管進行帳務分工、進度控管與客戶溝通事務 ５. 主管交辦之其他帳務或行政協助事項 ✅【我們提供】 １. 完整教育訓練制度，無相關經驗也能快速進入狀況 ２. 專人教學＋標準作業流程（SOP），從零開始學習無壓力 ３. 穩定發展環境，具升遷機會與管理職養成制度 ４. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸

1. 辦理癌醫中心醫院 (癌醫、輻質中心及醫護宿舍) 相關工程、機電或建築部分管理及工務行政等相關業務。 2. 辦理本院設備、設施規劃評估、預算編列、監造、發包及驗收等相關事宜。 3. 辦理施工廠商與本院醫療科部等使用空間、設備需求及施工營運各介面協調工作。 4. 辦理癌醫中心醫院相關工務設備維護保養及採購事務。 5. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

(一)臨床成人/小兒語言治療、重視團隊合作 (二)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (三)早期療育評估及治療 (四)語言、吞嚥評估及治療 (五)醫務行政、其他庶務業務及臨時交辦事務..等

1. 處理顧客結帳相關作業（如現金、刷卡、禮券等）。 2. 提供電話訂位與訂餐服務，展現專業且親切的服務態度。 3. 負責櫃檯行政作業，如文具管理及零用金支出。 4. 每日/每班次結帳並製作報表，確保準確度。 5. 協助店長完成交辦事項。 - 免費供餐與餐廳使用折扣 - 生日禮金、結婚補助、生育及育嬰假支持 - 優越全方位保險，包括健保、勞保、住院慰問金等 - 年終獎金、績效獎金，外加專業及語文津貼 - 全面員工健康管理：年度免費健康檢查、新進健康補助 - 國內外旅遊補助 準備好迎接一段既有挑戰又充滿溫暖的職場旅程了嗎？快加入欣葉的大家庭吧！

● 2022幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業總排名：第35名（2022天下雜誌） ● 2000大-製造業最賺錢公司：第34名（2022天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.生產排程工單開立與追蹤 2.訂單入庫與出貨狀控追蹤接 3.回饋現場異常狀況並提通應變對策 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

1.臨床資料輸入、統計分析及繪圖 2.個案聯絡、追蹤與管理 3.臨床組織收集、細胞實驗、qPCR、Western blotting 4.協助安排個案檢查，學習及操作相關儀器與基礎檢查 5.彙整個案資料，定期整理追蹤報告 6.處理相關行政文書及臨時交辦事項

1.安置院童生活及健康照顧 2.生活輔導與行為輔導 3.生活技能訓練 4.生活教育 5.情緒支持與陪伴 6.課業輔導 7.個案管理：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、 個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、 定期評估與協同案主共同解決案主問題。 8.團體工作之規劃、執行與評估。 9.安置單位活動規劃及辦理 10.協助安置機構行政工作。 =================== *工作時間三班制-需輪班 *西區-向陽兒少之家 *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，休息4小時)