轉職熱搜工作

1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題

1.腫瘤內科病房，協助病患之評估、安排檢查治療、照護(primary care)與完成相關病歷紀錄。 2.彙整病人資料，協助主治醫師迴診。 3.協助單位相關照護流程、人員、醫材及儀器設備的規劃及管理。 4.指導同仁照護病況不穩定、複雜性高之病人。 5.協助單位相關照護品質監測及改善。 6.其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

一、工作內容 1- 人員進出管制引導、每半小時推哨不久站 2- 警衛室訪客登記換證、巡邏等 3- 主管交辦事項(以廠區內安全維護為主) 二、上班時間: 夜班：1900-0700 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水:) 薪資：50,100元(288小時 含哨位津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 主要照顧外科各次專科之重症病患，彙整病人資料，協助主治醫師迴診等。 2. 負責病況不穩定、複雜性高病人之照護評估（primary care）、檢查治療、會診與完成病歷紀錄，協同並指導護理人員等醫療團隊完成病人照護。 3. 參與科部會議及負責單位的繼續教育課程，協助品質監測及改善方案。 4. 需輪值白班、夜班與假日班、必要時支援外科病房相關業務。 5. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1. 協助綜合內科病房病患之評估、安排檢查治療、照護(primary care)與完成相關病歷紀錄、協助醫師開立各項檢查/影像診斷檢查/會診單，監測病人病情及檢驗結果，聯絡住院事宜。 2. 提供病人及家屬護理指導與諮詢，協同護理人員執行必要處置及照護。 3. 參與科部各項會議及負責單位的繼續教育課程、協助品質監測及改善方案。 4. 協助病患之評估、安排檢查治療、照護（primary care）與完成相關病歷紀錄。 5. 需於週末假日輪班。 6. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並以A4格式列印成單面1張及檢附相關證件影本各1份， 並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.協助薪資計算　(核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等） 8.招募與面試 9.主管交辦事項 ＜條件要求＞ 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.三年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 5.公司提供主管之訓練發展計劃，願接受公司升遷培訓計劃者。 6.錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！

一、應徵人員資格： (一)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)領有照顧服務員職類技術士證。 (三)高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (四)已具有居服小卡 二、薪資： (一)時薪220元 (二)轉場費50元 (三)A碼獎金另計 (四)假日出勤依規定給予加班費 (五)國定假日出勤給予一倍加班費 三、服務區域:苓雅、三民區 四、服務內容 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活 必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下 床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務，2-10小時/次不等。

1.處理製作進出口及押匯文件，熟悉國際貿易法規及流程 2.負責訂單處理，管理客戶與供應商聯繫 3.熟悉貿易條款，執行信用狀檢核，了解進出口作業 4.使用Microsoft Office excel 及word整理報表及貿易數據 5.支援業務後勤文書、信用狀審核修改、連續排船出口及後續款項催收等業務 6.基礎商業英文書信及使用簡易英文經由通訊軟體與客戶溝通船期信用證等事宜

1.公司對外應收應付帳款的處理。 2.內外帳報表編製。 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作。 4.審查公司財務收支文件及憑證。 5.定期記錄並核對公司總分類帳。 6.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等。 7.盤點公司存貨、年度業績統計、各項成本計算及零用金管理。 8.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作。 9.年度結算，財務報表製作、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理、配合會計師簽證作業。 10.加油站、經銷商及賣場奬金的計算。 11.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提。 12.會計系統操作。 13.需外出至公部門、銀行、郵局及會計師事務所洽公。 14.廢棄物、鐵鋁罐回收及申報。 15.完成主管交辦事項。 16.幫忙接聽電話。

1.圖面估算。 2.電機工程相關科系佳。水電消防管路,設備整合 3.具工地工務經驗、材料管理、報表作業 4.協助主管，工程監督.工程計價請款，工地用料，訂貨叫料， 小包協調，出工數統計 5.需懂及了解水電消防建築圖說.水電消防系統構成.