轉職熱搜工作

1. 支援總部、各分部總務工作。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 7. 其他主管交辦工作。

1. 換單審查、修改單據 2. 協助採購訂單查詢、下單 3. 商品貨況追蹤 4. 回覆門市品項/訂單相關問題 5. 門市與供應商之間的聯繫橋梁 6. 績效報表及表單製作 7. 商品促銷活動規劃、核算 8. 其他主管交辦事項 ●其他條件： 1.需熟悉Excel操作 2.具備良好的數字及邏輯觀念

我們正在尋找一位細心、有耐心，並樂於與人溝通的你，加入我們的電商團隊！這份工作除了基本的客服協助，還能接觸網站維運與課程內容製作，是個能多方學習與發展的好機會。 【工作內容】 1.客戶服務：透過網站、社群平台、通訊軟體與電話，協助解決客戶問題，提供優質服務體驗。 2.網站平台維運：協助上架課程影片、FAQ 撰寫與網站資訊更新，確保使用者介面順暢且資訊完整。 3.協助課程教案與教材製作：協助簡報教材排版與課程拍攝相關事項，參與線上課程的打造過程。 4.行政事務支援：處理部門內日常行政事項。 5.其他主管交辦事項。 ※實際工作內容將依你的能力與專長調整，提供適性發展空間。 【加分條件】 如果你符合以下條件，將更有機會成為我們的理想夥伴： 1.對電商平台營運有熱忱與興趣。 2.熟悉 PowerPoint、Word 等文書工具，具備良好的排版能力。 3.有客服相關工作經驗 【員工福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

**秘書性質 1、協助工廠與行政相關稽核作業，確保流程順暢、符合法規 2、支援專案推動，協助跨部門溝通與進度追蹤 3、進行例行性巡檢，彙整問題並協助後續改善 4、協助主管整理經營相關報告與資料 5、管理零用金及基本行政帳務 6、其他主管交辦事項

【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 歡迎細心、喜歡下載LINE貼圖的您，加入網訊 LINE 貼圖小舖團隊！ 1. LINE貼圖審核 2. 配合目標達成團隊及個人審核績效 3. 貼圖案件情報蒐集、回報 4. 其他主管交派事項 5. 特殊案件回報 6.(介面英文系統，記錄用中文) 網訊電通官方網站 https://www.telexpress.com/ LINE 貼圖小舖 https://store.line.me/stickershop/showcase/top/zh-Hant LINE 貼圖審核準則 https://creator.line.me/zh-hant/review_guideline/

1.訂/出貨單之處理及整理 2.完成主管交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 5.顧客連絡資料整理 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

1. 負責公司收支、帳務處理及稽核，確保財務數據準確無誤。 2. 協助整理、建檔客戶旅行行程訂購相關文件，維護資料完整性。 3. 支援業務人員銷售業務所需之內部行政作業，優化流程效率。 4. 協助主管處理團費支出的財務事宜，完成核銷與審核任務。 5. 提供客服支援，解答客戶查詢並協調內部問題處理。 6. 配合公司安排，參與台北與高雄旅展櫃台結帳作業。 7. 管理零用金報支及帳務核對，協助外勤銀行匯款事宜。 8. 定期編制財務報表與報告，支援內外部審計需求。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 32,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 管控社區訪客登記，核實住戶訪客身份並更新訪客資料記錄。 2. 協助預約與管理公共設施，確保場地秩序與使用規範。 3. 處理信件與包裹收發，張貼公告並更新通知住戶資訊。 4. 編寫、整理並存檔社區會議記錄，協助優化公告流程與文書作業。 5. 定期檢修並排除門禁系統故障，優化使用效能與安全保障。 6. 與保全團隊協同運作，巡查並維持社區公共區域安全與和諧。 7. 管理社區管理費用，處理繳費對帳並製作簡明財務報表。 8. 提供專業住戶諮詢，協調解決社區相關問題並提升服務效率。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援