轉職熱搜工作

1.帶領工作團隊與品牌開發 2.大貨生產出貨 3.應收帳款 4.客訴處理 5.達成公司業績目標，有經驗者佳 6.部門人事相關工作.

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項

會計助理 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 至 38000元以上】 ★工作內容： 1.營業帳務收支出報表核對、線上平台對帳單核對 2.營業銷項作廢發票分類/排序/核對 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.發票開立及發票取號等事務處理。 5.處理客戶應收款項立帳沖帳帳務。 6.收發公文並處理會簽文件及負責簡單零用金管理 7.期末庫存盤點及直營門市盤點。 8.出缺勤核對 9.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 ※熟悉文書作業處理系統 ※需懂會計基本概念，有相關經驗者佳 ※有會計事務所經驗佳 ★工作時段 【08:00-17:00】 ★月休天數：當月紅字休假天數 【工作時間及薪資結構面試詳洽】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★南海享樂 【獨樂樂：員工福利幣】 【眾享樂：不定期歡聚活動、中秋禮品】

◆ ERP系統操作 ◆ 貨運聯繫、託運作業處理 ◆ 庫存、儲位管理內勤作業 ◆ 一般行政文書工作 ◆ 辦公環境清潔打掃 ◆ 主管交辦事項 ★★★ 每年依考核及收益另發放兩次獎金(年中、年終) ★★★ 我們期待的你 細心、負責，能獨立完成交辦事項 樂於學習，能在行政與內勤工作中持續成長 有 ERP 或內勤相關經驗更佳，無經驗亦可培訓

主要工作內容為協助處理拉取訂單相關之作業 1、熟悉電腦文書工作(懂電腦文書軟體) 2、協助文件整理,建檔以及追蹤 3、協助客戶服務 (接聽電話, 報價, 商品諮詢, 客訴等) 4、協助主管完成其他交辦事項