轉職熱搜工作

1.操作電腦掛號等相關流程 2.協助手術報到流程與收費 3.接聽診所電話 4.歸納整理病歷 5.每日結帳作業 6.補充庶務行政用品 7.協助主管交辦事務 【薪資/獎金/休假說明】 ◎ 每月團體獎金另加 ◎ 排班排休制，單週40小時 (四周變形工時)，周日固定公休。 ◎ 每月依照國定假日(紅字)天數休假(8~14天)

1.協助顧客完成診所提供之服務。 2.提供診所服務相關事項的諮詢服務。 3.提供健保.自費掛號服務。 4.傳達公司優良服務忠旨。 5.維護客戶關係，協助客戶解決問題.建立完善溝通平台。

1.熟悉電腦作業，處理櫃檯行政事項如掛號、出入院手續、結帳等。 2.櫃台接待並引導患者獲得正確的醫療流程。 3.電話禮儀並提供諮詢服務如服務時間、留言、基礎客服處理等。 4.其他主管交辦事項 ※個性樂觀開朗，能友善溝通，具有服務熱誠或有客服、櫃台接待相關經驗者佳※

1、負責公司各部門人才招募與面試安排，包含履歷篩選、面試邀約與錄取流程。 2、協助新進同仁 報到與新人關懷，促進新人順利融入團隊。 3、每月薪資、獎金結算作業；年度所得扣繳核算及申報作業 4、員工勞保、健保(含補充健保)、勞退、團保等作業 5、編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6、設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 7、執行人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 8、每月執行公司的教育訓練。 9、人事涵文處理作業 10、 熟悉勞動法規，規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 備註：此職務也歡迎將來想往人事主管方面發展的人才應徵。

具備實務 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議

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1. 處理櫃台掛號、客戶資訊登記，並解答基本問題。 2. 協助診間跟診，支援醫師進行診療過程。 3. 負責行政事務，包括資料整理與報表製作。 4. 接聽與回覆電話及管理預約行程安排。 5. 確保工作區域環境整潔且舒適。 6. 協助診所醫療文件管理及保密維護。 7. 支援主管交辦事項及臨時安排工作。 8. 與患者建立良好互動，提升服務滿意度。 短期勿試。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責接聽客戶服務專線，並協助回覆顧客問題及解決客戶疑問 3.編排客戶工單與工程人員確認時間 4.定期回報主管進度與討論 5.合約製表、合約到期追蹤及管理歸檔 6.公司各類文件檔案建立及管理，定期整理歸檔以供日後查詢 7.協助辦理公司業務及處理主管所交辦的其他事項 8.辦公室環境清潔及客戶招待等 ※薪水依工作能力表現做調整！