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牧石鍋物大興店招兵買馬招募中!! 起薪38K起，通過考核即可晉升調薪40K起 【薪資】：月薪38K-50K(含全勤獎金、空班津貼) 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生提供良好的餐點品質給顧客 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5副店長-L6店長 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 店鋪營業時間為：平日 11:30-22:30 (中間14:30-1730休息)/週五&假日 11:00-22:30 我們採「排班制」，約可排 8-10 天休假 【上班地點】 桃園市桃園區大興路130號

2024.07.01起，起薪35K起，通過考核即可晉升調薪36.5K起 【薪資】：月薪35K-40K(含全勤獎金) 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生，提供顧客良好的餐點品質 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7. 必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標。 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5店主管 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 依照勞基法給予當月紅字休假天數8~11天 店鋪營業時間為：平日 11:00-22:00 (中間14:30-1700休息)/假日 11:00-22:00 【上班地點】 桃園市中壢區實踐路248號(近中原大學)

職能說明: 1. 具認真細心及良好工作態度、責任心高。 2. 具良好溝通能力及能獨立自主作業、抗壓性高，能配合新指派任務。 3. 每年旺季時，能配合加班。 4. 無經驗可。 5. 以下工作經驗或證照薪資擇優並優先安排面談。 ●具各類型雷射加工機操作(如：2D金屬雷射切割、雷射焊接、雷射雕刻)及程式讀寫、 編排實務經驗一年以上工作經驗 ●具金屬/橡膠/塑膠、通用零部件、模具相關製造業經驗 ●其餘半自動或自動化程式控制(例如：CNC)的機械加工之操作經驗一年以上。 ●AutoCAD國際認證(無亦可) 職務說明： 1.操作電腦轉檔、排版，設定各類型雷射加工設備的作業參數(如：功率、速度、氣體流量和雷射作業路徑/軌跡…等)。 2.初期開發及後續優化各類型雷射加工製程參數之相關作業。 2.負責機台的日常例行維護、清潔保養，及設備異常狀況的簡易排除。 3.協助各類型雷射加工作業、完成品自主檢驗、轉置移交、ERP或異常登錄與回饋。 4.配合支援雷射加工的相關作業，例如：EV包裝、EG拆袋及外觀檢驗等。 5.作業區、環境打掃及5S的維護。 6.其他主管交辦事項。

一、專業能力 1.具備陌生開發能力，能主動開拓潛在客戶 2.具備業務談判與簡報能力，可獨立進行提案說明 3.具備專案跟進能力（從開發 → 評估 → 簽約 → 執行） 4.能理解基本商業模式（如：收益、成本、投報概念） 5.對能源、電力、ESG 或政府標案有興趣或基礎認知者佳，無經驗若有一顆謙卑好學的心也歡迎喔 二、工作特質 主動積極、抗壓性高，對業績目標有企圖心 溝通協調能力佳，可跨部門（工程/法務/財務）合作 邏輯清晰，能快速理解專案內容並轉化為商業機會 責任感強，能獨立作業並持續追蹤案件進度 三、加分條件 有再生能源／光電／電力／工程相關產業經驗 曾參與土地開發、標案、專案型業務 具備客戶關係經營（Key Account）經驗 ※　有汽車駕照，須配合外出拜訪 本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷，並表達您對本職位的興趣和意願。 歡迎二度就業 高齡 中高齡

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

厭倦了太過死板、一成不變的工作了嗎? 想挑戰自己的人生，想要再創造人生顛峰， 願意辛苦一陣子，來換取更能掌控的生活。 你對 製造業、營造業或農牧產業有興趣嗎？ 你對移工服務與法規流程願意深入了解？ 你喜歡拜訪客戶、喜歡協助他人解決問題？ 那你就是我們在找的「業務專員」🙌 【工作內容】 ✅ 拜訪雇主，協助處理工廠缺工問題 ✅ 引進廠工移工，協助申辦流程 ✅ 支援雇主與移工間的溝通與法規宣導 ✅ 學習公部門辦理流程與勞基法應用 👥【我們歡迎多元背景加入】 原住民、新住民、僑生、應屆畢業生、二度就業、高齡者… 只要你對學習有熱忱，願意挑戰高薪、樂於助人， 我們提供你一個發揮與成長的舞台！ 📍地點：新北市板橋區｜近捷運江子翠站 🕘 時間：週一至五 08:00～17:00、09:00~18:00｜週休二日 💰 薪資：月薪 29,500 ～元 📅 到職日期彈性｜無經驗可｜培訓上手 ✨【工作成就感】 深入了解台灣本土產業， 在協助移工穩定工作的過程中， 你會發現「幫助別人」也能是一份職涯的樂趣！ 📩 有興趣歡迎私訊或投履歷加入我們～

1.協助集團經營策略資料蒐集與分析 2.進行設備投資分析、資源分析，以及資源整合規劃 3.分析各項財務指標，提供管理高層建議 4.優化集團各生產基地ERP管理系統建置與稽核 5.其他主管交辦任務

1. 內勤業務為主:協助全球業務支援作業及跨部門溝通協助工作 2. 客戶營運作業管理(訂單處理、營業銷售、應收帳款管理) 3. 客戶關係管理、客戶相關資料管理與分析、異常案件處理 4. 客戶寄售倉管理作業&客戶資料交換系統維護 5. 海外子公司事務協助及跨區生意溝通協調 6. 代理商及佣金管理作業 『具工作經驗者，薪資另議』

1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理 2.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備生產力 3.配合生產設備緊急搶修處理 4.設備運轉之效率改善及檢討 5.提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用) 6.免費供餐、享勞健保

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)