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轉職熱搜工作

您正在找無經驗的工作,共計35828筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【台中】業務人員 —通路開發維繫【無卡分期第一品牌】

    月薪 29500~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1. 推廣介紹產品服務洽談合作分期付款(3C,醫美,機車等等)業務 /分期付款特約商通路開發 2. 熟悉3C通路者尤佳,無經驗亦可 3. 歡迎熟悉異業合作提案、通路開發、管理及維護經驗者加入 4.協助公司顧客的售後服務,維護既有客戶關係 5.定期關懷客戶,了解客戶需求及狀況 6.拜訪既有客戶並反映客戶需求至相關部門 7.公司交辦事項 主要負責二十一世紀數位科技有限公司旗下經營之線上購物網「樂分期」之業務(https://happyfan7.com/),「樂分期」乃全台首創無卡分期的網站,在眾多電子商城中提供消費者一個新的購物選擇,針對特定商店洽談合作分期付款,有市場分析及產業規劃能力歡迎有熱情且符合以上要求的應聘者成為我們的工作夥伴。
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  • ・喫茶趣內湖店-廚房正職 38,000元~43,000元(一頭班、加班費另計)

    月薪 38000~43000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    工作地點:台北市內湖區瑞光路409號1樓 薪資待遇:月薪 38,000~43,000 元(依經驗調整,加班費另計) 想進入餐飲業學一技之長嗎? 沒有經驗也沒關係,我們提供完整培訓,帶你一步步成為專業廚師! 工作內容 ・中式點心、蒸籠料理之備料與烹調 ・掌控出餐順序與餐點擺盤品質 ・維持廚房、冷凍庫等環境清潔 ・確保食品符合衛生與安全規範 工作時間與休假 ・單頭班,每日8小時(加班費另計) ・依紅字排休,平均月休10天 福利制度 ・三節獎金、年終獎金 ・完善考核與升遷制度 ・春酒、員工聚餐、生日禮券 ・員工購物優惠 ・每年體檢補助 ・供餐 ・個人置物櫃 ✔ 歡迎新鮮人 ✔ 無經驗可培訓 如果你願意學、肯做,我們就願意教! 歡迎投遞履歷或私訊了解更多,一起加入喫茶趣團隊
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    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 職業安全衛生管理員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市麻豆區 3~4年工作經驗
    1. 職業安全衛生管理計畫推行 2. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 3. 承攬商施工安全衛生管理與查核 4. 廠區作業環境監測實施 5. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 6. 緊急應變實施及追蹤管理 7. 廠區4M1E變更管理與審查 8. 職業災害事故調查認定與改善追蹤 9. 廠區環保業務推動 10. 主管機關/外部稽核對應 11. 其他主管交辦事項 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066
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  • 品保人員

    月薪 29500~33000元 彰化縣芳苑鄉 1~2年工作經驗
    1.無經驗可,具塑膠加工、品質檢驗或實驗室檢測相關經驗者尤佳。 2.負責原料、製程及成品之品質檢驗,並熟悉相關檢測儀器操作。 3.執行檢驗數據蒐集、統計分析及報表整理。 4.協助異常分析、品質追蹤及改善對策執行。 5.協助現場品質監督、製程巡檢、5S及異常改善專案推動。 6.可配合產線需求加班或跨部門支援。 7.執行主管交辦事項。 具責任感、溝通協調能力及幹部培育意願。 品保人員在公司的生產和商品流通過程中扮演著重要的角色,負責確保產品質量符合ISO標準。此職位有良好的發展前景,因為隨著市場競爭加劇,企業越來越需要提高其產品質量和品牌形象。 歡迎具備相關經驗的求職者加入我們的團隊!
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    供餐福利員工聚餐
  • 不動產開發人員儲備主管(人才培育)

    論件計酬 -3000000~-10000000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    人才招募 找的就是你 👥各大行業的業務菁英~ 公司任何配備都有,人來就好~~ 💡💡【公司資源如下】💡💡 📍無經驗皆可 📍店長親自教導,一對一教學 📍提供完整教育訓練課程 📍輔導您考照,陪著您成長 📍加盟總部系統免費使用 📍舒適的工作環境 📍網路廣告資源 📍分享臉書粉絲團+FB房仲社團 📍最大的房仲網站591 📍永慶/台慶房仲網+好房網 📍小蜜蜂廣告 📍大型PP板廣告 📍現場大型帆布廣告 📍三角板廣告 📍大樓佈告欄廣告 📍彩色DM廣告 📍地政謄本調閱 📍國內旅遊、固定聚餐及慶生活動 📍開發獎金及不定期獎勵金活動 📍節慶放送好禮 📍豐富的點心讓夥伴補充體力 👍看完豐富資源後,別再猶豫了,快快加入我們團隊👍
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 內場兼職夥伴】士林門市★通過各級考核與加計工作獎金,時薪可達$210以上★

    時薪 200~210元 台北市士林區 工作經歷不拘
    ➽➽要找份兼職工作??歡迎排個時間聊聊! 有的是好玩的夥伴,賺的是錢與開心~ ★彈性排班 早班/晚班/假日班/實習生 都歡迎~讓您兼顧學業或家庭的兼差時段 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.製餐流程、符合食品安全衛生與製餐流程。 6.學習團隊合作,達成團隊目標。 7.披薩及義大利麵及其他各式前菜餐點製作。 8.通過各級考核與加計工作獎金,時薪最高可達210元以上 。 9.無經驗可 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 內場兼職夥伴】濟南門市★通過各級考核與加計工作獎金,時薪可達$210以上★

    時薪 200~210元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ➽➽要找份兼職工作??歡迎排個時間聊聊! 有的是好玩的夥伴,賺的是錢與開心~ ★彈性排班 早班/晚班/假日班/實習生 都歡迎~讓您兼顧學業或家庭的兼差時段 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.製餐流程、符合食品安全衛生與製餐流程。 6.學習團隊合作,達成團隊目標。 7.披薩及義大利麵及其他各式前菜餐點製作。 8.通過各級考核與加計工作獎金,時薪最高可達210元以上 。 9.無經驗可 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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  • 北區-倉儲管理員 (中班:1300~2200)

    月薪 36000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1. 倉儲商品進出貨、理貨、分貨作業 2. 倉儲物料與商品庫存管理 3. 每日庫存異動確認與盤點作業 4. 倉庫5S整理,維持作業環境整潔與安全 5. 配合主管調度,完成相關作業支援事項 【我們提供給你的】 ✔ 穩定工作量,不用擔心忽多忽少 ✔ 固定薪資+績效/津貼制度(表現看得見) ✔ 清楚作業流程,不用自己摸索 ✔ 完整教育訓練,無經驗也可培訓上線 ✔ 有制度、有規劃,做得久、學得到 【福利制度】 ★ 安全、安定、安心的工作環境 ★ 勞保、健保、團保、職災保險完整保障 ★ 三節禮金/福利金 ★ 提供公司制服與必要工作配備 ★ 表現良好可培訓為資深倉管/倉儲主管 工作穩定、生活安心 歡迎加入穩達,打造你的長期職涯與成長空間!
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  • 領班正職人員(可立即上工)

    月薪 36000~45000元 台南市南區 工作經歷不拘
    【公司名稱】:新興洗車場 【職缺名稱】:正職人員、兼職人員 【上班地點】:南市南區尊南街5號(新興路上) 【上班時間/月休天數】 08:00-17:30 (中午吃飯1.5hr)可月休6天、可月休8天 【聯絡方式】:0933 127561,Line ID:sin127561 【正職月薪】: 無經驗 30000~33000 有經驗 33000~38000 可立即上手 36000~48000(儲備幹部) 【工作內容】:汽車清洗與美容相關工作、工作環境整理,與上司交代事項 【福利】:全勤津貼、年終獎金、不定期聚餐、不定時下午茶、就業保險、健保、團保、職災、提撥6% 二度就業可、有汽車駕照加分、可週領 可攜帶履歷至現場 關於工作有可能會閒到慌,也有可能洗到懷疑人生 薪水以外,會有三節獎金 員工不定期會聚餐,更多的是下午茶跟飲料 只要肯做事 肯學 就願意教 撐過去就會是你的,是一份很有成就感的工作
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  • 台南徵才|外場晚班計時人員【中華總店】

    時薪 196~220元 台南市東區 工作經歷不拘
    工作內容| 1. 晚餐時段顧客接待及帶位。 2. 點餐、送餐及桌邊服務。 3. 收桌、翻桌及桌面整理。 4. 協助外帶、外送及線上訂單。 5. 協助POS及基本結帳作業。 6. 配合晚餐餐期工作站安排。 7. 協助餐後環境整理及收班工作。 適合| ・學生晚間兼職 ・白天已有工作,晚上想增加收入 ・希望固定排晚班 ・有餐飲或服務業經驗者 ・無經驗但願意學習者 薪資與保障| ・國定假日出勤依規定加倍給薪 ・依法辦理相關勞動及保險保障 ・實際出勤時間依規定計薪 ・依工作能力及考核提供調薪機會 福利| ・晚班依公司規定提供員工晚餐 ・新人教育訓練及工作帶訓 ・穩定配合者優先安排班次 ・工作能力提升可調整時薪 ・有意願者可轉正職 ・完整職級制度及升遷發展
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