轉職熱搜工作
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【國泰集團】機電工程師(桃園)
月薪 39000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘無論你是剛畢業的新鮮人,或已具備相關經驗,期待累積專業與紮實現場經驗的你, 在這裡,我們提供的不僅是一份機電工程師的工作,更是一段可以深耕大樓管理、累積現場經驗的職涯旅程。 ★現在,就是你職涯發光的起點! 歡迎加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】,與我們一同打造更安全、舒適、值得信賴的空間環境! 【你的工作內容】 ◎進行大樓設施設備之巡檢、點檢及異常通報 ◎協助保養與修繕工程之發包、廠商管理及施工追蹤 ◎處理各項維修案件,並紀錄回報結果與改善建議 ◎協助租戶設備問題排除與技術諮詢 ◎記錄工程與保養項目,彙整表單與行政資料 ◎支援其他現場工作及任務編組事項 【你將累積的能力】 ◎熟悉建築機電設施(如:空調、水電、消防等)之維護與管理 ◎養成設備巡檢、異常判斷與修繕流程規劃的能力 ◎熟悉大樓物管資訊系統,強化紀錄與文件管理習慣 ◎培養與廠商、租戶間良好溝通協作與問題解決的經驗 【你未來的職涯發展方向】 不只看重你的技術能力,更重視你成為案場管理者的潛力。 未來你將有機會從機電維護專才,邁向全方位的大樓物業管理者並從中培養: ◎整棟大樓案場維運與管理 ◎大樓人員管理與領導能力 ◎客戶關係經營能力 【我們希望你是這樣的夥伴】 ◎細心負責,對設備維護與現場安全高度敏感 ◎邏輯清晰,具備紀錄整理與問題排除的能力 ◎面對緊急狀況能穩定應對,具備現場判斷與溝通技巧 ◎願意學習各式設備操作與管理技術,追求專業成長 【我們期待你具備這些技能】 ◎擁有基本機電設備知識或技術背景(電機、空調、水電、機械等) ◎熟悉文書處理或基本系統操作 ◎具備設備、機電維護或物業管理相關經驗者佳(無經驗也歡迎!) 如果你正在尋找一個從現場到系統、從維運到管理,都能學以致用、持續成長的舞台, 歡迎投遞履歷,期待與你進一步交流~展開 -
【住商大將金仲團隊】🏡不動產開發銷售人員🏡(嘉義大將加盟店)
論件計酬 -100~-30000000元 嘉義市 工作經歷不拘🔥🔥🔥金仲團隊,擴店大徵才,打開你人生的關鍵,在地深耕29年🔥🔥🔥 👍👍👍公司福利好讚好棒👍👍👍 聚餐、慶生、尾牙、春酒樣樣有❗️❗️ 開發獎金、生日禮金、節日禮品也都有❗️❗️ 員工自強活動國內旅遊、國外旅遊什麼都有❗️❗️ 💫 公司制度 💫 ▪️ 完整教育訓練,手把手帶領 ▪️住商不動產全人大學線上課程 ▪️專業講師顧問不定期到店上課 ▪️ 多方資訊平台運用,配對成交 ▪️ 資深學長姐專人指導,新手不用怕 ▪️重視每一位人員素質與不動產專業度 工作內容: 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈店面、別墅、透天、華廈、土地、廠房〉 。 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜,提供客戶專業的房地產諮詢 。 3.首創VR透過線上看屋、空拍機拍攝、物件AI變裝,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 。 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 。 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 。 7.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶 。 8.全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 9.開放物件: (1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況 。 (2)買方共有,資源共享 ,流通配對,快速成交。 10.有學長(姊)制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出第一步 。 11.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導。 (1)不會教到會,學長制的培訓一對一的教學 。 (2)深耕嘉義地區29年,數萬筆客戶資料,實戰演練上手快。 讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人 房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短 時間即可達成百萬年薪的夢想,是最有錢景的行業 。 您不需要有好口才,但是我們需要的是熱誠又有企圖心的人 相信→選對行業成功了一半,選對公司讓您成就夢想 102年全年度嘉義區業績競賽 第一名 103年全年度嘉義區業績競賽 第一名 104年全年度嘉義區業績競賽 第三名 105年全年度嘉義區業績競賽 第二名 106年全年度嘉義區業績競賽 第一名 107年全年度嘉義區業績競賽 第一名 108年全年度嘉義區業績競賽 第三名 109年第一季嘉義區業績競賽 第二名 109年第二季嘉義區業績競賽 第二名 109年第三季嘉義區業績競賽 第一名 109年第四季嘉義區業績競賽 第二名 109年全年度嘉義區業績競賽 第一名 110年第一季嘉義區業績競賽 第二名 110年第二季嘉義區業績競賽 第一名 110年第三季嘉義區業績競賽 第一名 110年第四季嘉義區業績競賽 第三名 110年全年度嘉義區業績競賽 第一名 111年第一季嘉義區業績競賽 第二名 111年第三季嘉義區業績競賽 第二名 111年全年度嘉義區業績競賽 第二名 112年第一季嘉義區業績競賽 第二名 112年第二季嘉義區業績競賽 第一名 112年第三季嘉義區業績競賽 第二名 112年第四季嘉義區業績競賽 第三名 112年全年度嘉義區業績競賽 第二名 112年全年度嘉南區TOP菁英最高人效店 第三名 113年第一季嘉義區業績競賽 第二名 🔥🔥🔥🔥🔥🔥選擇比努力更重要🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🙌誠摯邀請各路好手、對房仲業務有興趣者🙌 一同加入【住商大將金仲團隊】,攜手共創事業高峰 💎金仲品牌,金仲團隊 💎高趴數獎金-百萬年薪由你自己定義 💎豐富的福利-員工旅遊、不定時聚餐 💎只要你,有心❗️❗️最要緊❗️❗️ 💎歡迎同業菁英、無經驗者加入 💎新鮮人、熱愛挑戰的你,男女不拘 💎完整職前訓練 , 專人進行輔導 💎業界最優秀的教育訓練課程 【📣業績履創佳績,團隊 #擴大徵才📣】 我們團隊需要精英的好人才,加入我們一起打拼吧 心動不如馬上行動,記得趕快投履歷喔! 千萬別猶豫!趕緊拿起電話 服務專線:住商不動產嘉義大將加盟店 05-2810959 面試專線:林店長0955047765 面試地點:嘉義市八德路164號 單店網址: http://www.hbhousing.com.tw/D138展開 -
【住商大將金仲團隊】📣業務菁英📣(嘉義大將加盟店)
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【住商大將金仲團隊】⭐️不動產經紀人⭐️(嘉義大將加盟店)
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【社福倡議及募款大使】:全職【台中】
月薪 31800~80000元 台中市西區 工作經歷不拘【公益推廣大使 】我們在尋找願意為弱勢發聲的你! 你是否曾想過,自己的聲音可以成為他人生命中的轉機? 你是否不甘於平凡,渴望工作能為社會帶來實質的改變? 我們正在尋找充滿熱情、同理心,且勇於挑戰自我的夥伴! 關於我們 我們是一個扁平、透明且重視誠信的專業團隊。在這裡,我們不只是員工,更是為弱勢群體奮鬥的戰友。加入我們,你將不會只是一顆小螺絲釘,而是推動社會善意循環的關鍵力量。 【工作內容:成為改變的推手】 為愛發聲: 代表國內知名非政府組織(NGO),在街頭、商圈、捷運站或展覽活動中,向大眾傳遞公益理念。 專業募款: 我們是 NGO 的品牌續航力推手。由我們的專業溝通,讓好的公益理念穩穩落地。 我們用商業的邏輯(Sales & Marketing)來改善社會問題。 品牌推廣: 成為公益團體的形象大使,整合資訊並精準傳達議題。 【我們正在尋找這樣的你】 溝通高手: 樂於與陌生人互動,擁有正向的思考力與開放的思維。 抗壓性佳: 具備面對挑戰的韌性,不畏懼被拒絕,能將挫折轉化為成長養分。 團隊精神: 喜歡與人合作,願意分享觀點,共同達成目標。 【為什麼選擇我們?福利與文化】 具競爭力的薪酬 保障底薪 + 表現獎金 依法辦理勞健保、勞退及團體保險 全方位的成長與培訓 訓練: 提供完整的專業募款培訓,無經驗也可快速上手。 培育: 不定期舉辦領導力、溝通力工作坊,並有完善的升遷制度。 平衡: 重視夥伴內在狀態,提供冥想靜心課程,並鼓勵自我回顧與成長。 優質福利與環境 彈性生活: 排班制,彈性安排工作時間。 健康第一: 提供年度健康檢查(兩年一次 $6,000 元高額補助)。 團隊平衡: 不定期聚餐、尾牙、戶外健行、爬山與旅遊活動。 透明溝通: 你可以直接參與公司的下一步決策。 你的付出,將成為社會弱勢生命中的曙光。 如果你準備好接受挑戰,想在工作中獲得成就感與實質回報,請立即與我們聯繫! 讓我們一起,點亮希望之光。 ■ 我們願意傾聽您的回饋,歡迎面試洽淡。展開 -
【社福倡議及募款大使】兼職【高雄】
時薪 200~230元 高雄市前金區 工作經歷不拘【公益推廣大使 】我們在尋找願意為弱勢發聲的你! 你是否曾想過,自己的聲音可以成為他人生命中的轉機? 你是否不甘於平凡,渴望工作能為社會帶來實質的改變? 我們正在尋找充滿熱情、同理心,且勇於挑戰自我的夥伴! 關於我們 我們是一個扁平、透明且重視誠信的專業團隊。在這裡,我們不只是員工,更是為弱勢群體奮鬥的戰友。加入我們,你將不會只是一顆小螺絲釘,而是推動社會善意循環的關鍵力量。 【工作內容:成為改變的推手】 為愛發聲: 代表國內知名非政府組織(NGO),在街頭、商圈、捷運站或展覽活動中,向大眾傳遞公益理念。 專業募款: 我們是 NGO 的品牌續航力推手。由我們的專業溝通,讓好的公益理念穩穩落地。 我們用商業的邏輯(Sales & Marketing)來改善社會問題。 品牌推廣: 成為公益團體的形象大使,整合資訊並精準傳達議題。 【我們正在尋找這樣的你】 溝通高手: 樂於與陌生人互動,擁有正向的思考力與開放的思維。 抗壓性佳: 具備面對挑戰的韌性,不畏懼被拒絕,能將挫折轉化為成長養分。 團隊精神: 喜歡與人合作,願意分享觀點,共同達成目標。 【為什麼選擇我們?福利與文化】 具競爭力的薪酬 保障底薪 + 表現獎金 依法辦理勞健保、勞退及團體保險 全方位的成長與培訓 訓練: 提供完整的專業募款培訓,無經驗也可快速上手。 培育: 不定期舉辦領導力、溝通力工作坊,並有完善的升遷制度。 平衡: 重視夥伴內在狀態,提供冥想靜心課程,並鼓勵自我回顧與成長。 優質福利與環境 彈性生活: 排班制,彈性安排工作時間。 健康第一: 提供年度健康檢查(兩年一次 $6,000 元高額補助)。 團隊平衡: 不定期聚餐、尾牙、戶外健行、爬山與旅遊活動。 透明溝通: 你可以直接參與公司的下一步決策。 你的付出,將成為社會弱勢生命中的曙光。 如果你準備好接受挑戰,想在工作中獲得成就感與實質回報,請立即與我們聯繫! 讓我們一起,點亮希望之光。 ■ 我們願意傾聽您的回饋,歡迎面試洽淡。展開 -
【社福倡議及募款大使】兼職【台北】
時薪 200~230元 台北市中正區 工作經歷不拘【公益推廣大使 】我們在尋找願意為弱勢發聲的你! 你是否曾想過,自己的聲音可以成為他人生命中的轉機? 你是否不甘於平凡,渴望工作能為社會帶來實質的改變? 我們正在尋找充滿熱情、同理心,且勇於挑戰自我的夥伴! 關於我們 我們是一個扁平、透明且重視誠信的專業團隊。在這裡,我們不只是員工,更是為弱勢群體奮鬥的戰友。加入我們,你將不會只是一顆小螺絲釘,而是推動社會善意循環的關鍵力量。 【工作內容:成為改變的推手】 為愛發聲: 代表國內知名非政府組織(NGO),在街頭、商圈、捷運站或展覽活動中,向大眾傳遞公益理念。 專業募款: 我們是 NGO 的品牌續航力推手。由我們的專業溝通,讓好的公益理念穩穩落地。 我們用商業的邏輯(Sales & Marketing)來改善社會問題。 品牌推廣: 成為公益團體的形象大使,整合資訊並精準傳達議題。 【我們正在尋找這樣的你】 溝通高手: 樂於與陌生人互動,擁有正向的思考力與開放的思維。 抗壓性佳: 具備面對挑戰的韌性,不畏懼被拒絕,能將挫折轉化為成長養分。 團隊精神: 喜歡與人合作,願意分享觀點,共同達成目標。 【為什麼選擇我們?福利與文化】 具競爭力的薪酬 保障底薪 + 表現獎金 依法辦理勞健保、勞退及團體保險 全方位的成長與培訓 訓練: 提供完整的專業募款培訓,無經驗也可快速上手。 培育: 不定期舉辦領導力、溝通力工作坊,並有完善的升遷制度。 平衡: 重視夥伴內在狀態,提供冥想靜心課程,並鼓勵自我回顧與成長。 優質福利與環境 彈性生活: 排班制,彈性安排工作時間。 健康第一: 提供年度健康檢查(兩年一次 $6,000 元高額補助)。 團隊平衡: 不定期聚餐、尾牙、戶外健行、爬山與旅遊活動。 透明溝通: 你可以直接參與公司的下一步決策。 你的付出,將成為社會弱勢生命中的曙光。 如果你準備好接受挑戰,想在工作中獲得成就感與實質回報,請立即與我們聯繫! 讓我們一起,點亮希望之光。 ■ 我們願意傾聽您的回饋,歡迎面試洽淡。展開 -
美妝產品企劃專員(CDMO)
月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑,負責將產品特色與專業內容,轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程,適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通,整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度,確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚,能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力(PPT / Canva / Word) •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳(無經驗但具潛力亦可培養) 【加分條件】 •有美妝/保養品/品牌/電商/代工(OEM / ODM / CDMO)相關經驗 •了解基本化妝品法規概念(如標示規範、PIF 文件等) •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色,你不是單純做行政支援,而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能: •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色,逐步成長為產品企劃/產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度,表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:36,000~42,000 元(依經驗與能力調整) •設有季度績效獎金制度,依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性,表現優秀者,薪資與職涯發展皆有調整空間展開
