轉職熱搜工作

1. 機種品質保證企劃案作成&進度追蹤。 2. 零件供應商品質輔導。 3. 機種市場品質問題點解析並對策，再發防止對策。 ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1. 具備 5年以上COBOL程式能力。 核心BANCS系統。 2. 具有銀行核心系統或外匯系統經驗(銀行外匯/存放匯/信用卡主機經驗) 3. 進行需求訪談開規格書、Code review、測試SIT UAT、驗收、上線、上線狀況處理及stand by 4. 具有獨解題力合作特，於溝通與表達一起帶領與PG團隊合作

1.設定年度預算/ 監控成本調節和管理 2.確保餐廳經理和管理團隊執行部門的運作預算 3.製定市場策略及研擬年度市場計畫 4.依照飯店的規定和服務流程執行日常運作 5.培養各餐廳經/副理能夠獨立運作 6.審視銷售和成本的財務數字,以確保獲得最佳的業績和利潤及精準

【基本條件】 ■ 具芳療師背景，具美容乙級相關證照尤佳。 ■ 三年以上 SPA 服務產業相關經驗。 ■ 具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度： 技能需求：卓越的解決問題能力。 特質需求：優異的協調溝通能力。 ■ 對管理有與趣，想挑戰高成就及高薪者。 ■ 主力培育團隊向心力，指導專業知識，規劃教育訓練，安排外部專業講師及執行部分內訓培訓課程。 ■ 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽。 【工作內容】 ■ 主掌 : 員工輔導、教育訓練、人力資材管理。 ■ 目標 : 協助規劃健全、人性的培訓管理體制。 利己達人，替自己及他人的專業生涯做完整的規劃。 ■ 協創【專業閨蜜花園 SPA 芳療諮詢師育成學院計畫】。 1. 人力安排、教育訓練執行及客訴處理 。 2. 處理現場及營運上事務，維持店務運作順暢，走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 3. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 4. 進行芳療師的培訓、激勵、輔導及管理。 5. 教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標，製作產品訓練所需之教材。 6. 主講服務意識思維與專業技巧面的課程。 7. 其他主管交辦事項。

1.GAI生成式影像模型開發 2.AI影像辨識演算法設計與開發 3.2D/3D/IR 影像特徵分析演算法開發 4.嵌入式系統開發(樹莓派、jetson xavier、ARM etc.)

1.電能管理與應用演算法開發 2.電能管理控制器整合與軟體介面程式開發 3.電能管理系統於即時數位模擬系統(Real-Time Digital Simulation System)之整合技術開發

電動車系統整合與測試驗證 1. 電動車三電系統整合、底盤線傳控制系統整合 2. 電動車零組件HIL驗證，包含撰寫測試腳本、產出測試報告 3. 電動車/自駕車測試、記錄、巡檢與維護(不排斥考大客車、試車場駕照)