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轉職熱搜工作

您正在找無經驗的工作,共計35265筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 🔵(台北-無經驗可)機電工程師

    月薪 38500~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【職缺名稱】機電工程師(住宅專案管理與自主查驗) ◆打造理想住宅的「神經與血脈」,從專業查驗開始養成! 在橋正機電,我們不只是蓋房子,而是賦予家生命力。 你不需要親自下去配線拉管,而是擔任案場的**「品質守護者及大腦與眼睛」**。 ◆從室內水電配置到公設消防系統鋪排 ◆針對圖面比對到品質把關跟著資深工程師,讓我們在住宅案場累積最實用的管理硬實力 ◆一切配合工案之階段性達成,那期待的加薪便到來。 【主要職掌】 1.現場查驗核對、材料進場管控 2.機電工程進度追蹤 3.文書相關作業 4.完成現場主管之交辦事項 5.工作地點為大台北地區(新北、北市),依照工程定點分派(可討論) 6.無經驗可,歡迎應屆生應徵 【公司福利】 在我們這裡,努力工作,是為了更好的生活! 我們相信,最強大的團隊不只會並肩作戰,更要懂得一起享受生活。 你不只是一個員工,更是我們珍視的夥伴。 我們準備了這些「心能量」給未來的你: ◆電影欣賞時光: 每年發放電影票,熱門大片我們邀你一起與家人親友觀看。 ◆下班放鬆活動: 不定期安排下班放鬆活動,工作上的疲勞我們幫你清零。 ◆家庭親子一日遊: 帶上你的家人!我們舉辦專屬員工與家眷的包車一日遊,陪你一起創造與孩子及家人間最珍貴的回憶。 加入我們,一起平衡生活,玩出專業!
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  • 廚房人員(無經驗可)(中央廚房)

    月薪 36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.送餐 2.管灌調配 3.環境清潔 4.簡易行政工作 5.完成院方營養師及公司主管交辦事項 6.完成主管交代事項 月休六天
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  • 業務助理(無經驗可/見紅就休/底薪制)

    月薪 35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.本工作為外勤助理,協助服務顧客申請資料,無經驗可,給付你底薪+獎金,可培訓你成為專業社會保險理賠顧問。 2.相關業務: 勞保、農保、漁會保、意外、失能保險、學生保險、汽機車強制保險、 職業傷害、職業疾病、軍公教保保險––理賠諮詢。 3.車禍調解、工地意外、勞資糾紛協調等多元諮詢服務。 4.以上理賠顧問諮詢,均為合法、專業、經驗傳承從業。 5.上班時間:早上:08:30~12:00; 中午休息; 下午13:30~17:30。 6.任職滿月後,於隔月全勤獎金2000元。
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    員工旅遊供餐福利工作獎金幼兒照護尾牙或春酒
  • 護理人員(無經驗可/需有護理相關證照)

    月薪 40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.於診所內執行掛號,打針,換藥,衛教等等協助醫師之工作
    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 改變生活重薪開始(無經驗可)汽車業務

    月薪 35000~100000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    厭倦了一日復一日一直不變的生活 想變更好但不知如何下手怎麼下手 我們籌備開發一批新血 完善前置作業 一對一教學 實戰演練 想改變生活 重薪做起 專營各類二手車及進口外匯車 在非常競爭的年代 您必須要有方法您才能賺到錢 我們可以提供您方法想法做法 您給我們一個求才的機會 也讓自己有一個翻身過好生活的機會 實戰演練 一對一教學 立即提供方法話術 沒有賣不了的車 只有懶得賺錢的人 快加入我們 體驗高薪生活
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 🍰蛋糕學徒(無經驗可)/三手/二手- 月薪3萬~4萬

    月薪 30000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 烤焙蛋糕、餅乾,裝飾蛋糕西點產品製做。 2. 生產現場環境整理及清潔維護。 3. 現場相關表單的填寫紀錄。 4. 蛋糕原料前置備料&調配原料。 5. 完成主管交辦、配合生產流程及程序。 6. 工作需久站、搬重物。 7. 對蛋糕西點製做有高度熱情、刻苦耐勞的毅力。 8. 學習態度積極、具備責任感、抗壓性高穩定度配合度佳。
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  • 台積電駐廠儀電課助理工程師(無經驗可)-台中

    月薪 34500元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1. 變電站、機房和電氣設備的日常巡檢、保養、維護 2. 協助工程師進行問題(異常)排除與解決 3. 廠區照明(含緊急照明)、插座維護與更換(照明更換為高架作業) 4. 施工機具入廠絕緣量測 5. 廠內用電設備紅外線檢測(IR scan) 6. UPS電瓶、電盤檢測、更換電盤電子零件 7. 抄錶、6S維護 8. 主管交辦事項 ※遵守台積廠區相關規定,部份工作需進入無塵室,需穿著無塵衣
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  • 中班房務人員(無經驗可)_旅居文旅 西門驛站昆明館

    月薪 33900~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    *月排班制,月休8-10天;提供各類獎金。 在外奔波後回到旅館休息,打開房門看見乾淨整潔的房間,緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來,舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你喜歡打掃房間、喜歡提供整潔的環境等待旅客入住,歡迎加入旅居文旅,成為我們的夥伴! 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房,包含空房擦拭。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責工作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.工作細心、學習意願高,且具責任感。 2.具旅館房務工作相關經驗為佳。 【獎金】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金,每日掃房標準間數15間,獎金2,000元起,掃愈多賺愈多!)。 試用期通過後,得再享有下列獎金之領取權利: 2.住宿組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 5.掃房組數達標獎金。 *無經驗可!公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時);加班費按實際出勤狀況,依勞動基準法核算發給。
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  • 日間櫃檯接待人員(無經驗可/北車1分鐘)_台灣青旅

    月薪 38000~47000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    *月排班制,月休10天;提供各類獎金。 *工作地點距離台北車站M8出口走路約1分鐘。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象,淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務,總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理,且有意作為⻑期職涯發展,歡迎加入台灣青旅,成為我們的夥伴! 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜:訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客⼈,並提供相關服務:⾏李寄放、⾞輛引導、協助叫⾞、問題回覆與解決等。 3.處理帳務:結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客⼈留⾔。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助客房清潔整理相關事宜。 7.Facebook、LINE@、Instagram、部落格等社群經營,包含文案撰寫、資料搜尋、留言回覆互動等。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.⼯作細⼼,且學習意願⾼。 2.具責任感,有良好的組織協調能⼒。 3.具⾼度服務熱忱與強烈企圖⼼。 4.具有審美觀,會簡單美⼯/修圖/設計者尤佳。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 【各類獎金】 試用期通過後,得享有下列獎金之領取權利: 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 *無經驗可!公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況,依勞動基準法核算發給。
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  • 《月薪43,000元~45,000元》【日商壽司郎】淡水新市店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★

    月薪 41000~43000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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