轉職熱搜工作

薪資39000元(白班) 小夜津貼300、大夜津貼600、另有包班津貼、假日上班津貼 市區有交通津貼，有提供宿舍 無經驗者可，可輪班者佳 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.整理住民用藥並給藥，觀察住民給藥之後的狀況。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.關心住民與家屬之需求，並且提供協助。 上班時段: D0800-1600 E1600-2400 N0000-0800 輪班 到職前需檢附勞工健檢

喜歡溝通 熱愛與人互動 熱愛學習 勇於挑戰 無經驗可培訓 1. 管理部行政庶務 2. 專案執行推動。(尾牙/員工健檢/員工旅遊...) 3. 選訓用留作業 4. 新進到/離…行政工作 5. 內部規章宣導及表單製作 6. 主管交代辦事項 -跨部門溝通 -專案執行 -抗壓性/理解力 -主動積極 -整合能力 *完整的教育訓練 *升遷考核制度 *三節獎金制度 *部門聚餐 *定期舉辦健行活動 伸展筋骨 【公司有完整的內部訓練、升遷考核制度、獎金制度、及部門聚餐津貼】 【薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

正新橡膠工業股份有限公司（MAXXIS） 擁有全球 11 座生產基地，產品行銷超過 180 個國家，是享譽國際的輪胎品牌。 從各式小型胎款到大型專業用胎，產品線跨越日常生活、農業需求、工業運輸到賽道競技，MAXXIS 不斷突破技術極限，並成為 BMW 歐洲原廠胎供應商，展現品牌在高端市場的頂尖實力。 我們相信，每一條輪胎走遍世界的背後，都需要你的力量。 如果你期待在「台灣品牌走向全球的舞台」上發光，這裡就是你的機會！ ☆本職務隸屬於公司核心技術研發團隊，專注於輪胎的聲音與振動（NVH）性能開發，並積極導入**AI 與模擬技術（如 FEA、ML 等）**來提升開發效率與預測能力。 這將是一項結合工程實務與數據科技的前瞻性工作。 ●工作內容： 1. 進行噪音、振動與聲振粗糙度 (NVH) 工程技術的開發和研究。 2. 產出測試工具、模擬工具、設計工具。 3. 應用這三種工具產出對應之技術支持輪胎開發。 4. 定期以書面報告和簡報記錄和溝通可交付成果。 ★ 工作亮點包含： 1. 深入輪胎振動與噪音性能的研究，開發測試工具, 設計工具與模擬分析工具，來降低輪胎噪音。 2. 應用深度、機器學習等技術進行數位開發與預測模型建構。 3. 有機會代表公司參與國際會議 （InterNoise）、學術合作與技術簡報。 4. 技術交流對象包括 BMW、TOYOTA 等全球一線車廠。 5. 出差足跡涵蓋美國 （Tire Society Conference）、日本 （車廠客戶）、德國（Tire Technology EXPO）等地。 ◆相關專業知識：振動、噪音、聲學、實驗模態分析、模態分析、工業噪音、振動學、簡諧響應分析、暫態分析、頻譜分析、模態測試、振動量測、噪音量測、有商業NVH 數據採集（B&K PULSE、LMS Test.Lab）和分析代碼、Python、MATLAB等。 此職缺可申請 2026 年度研發替代役，歡迎2026年畢業並正在找尋研發替代役的同學申請!

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=440&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 於無塵室內工作，需穿著整套無塵服裝(無塵室恆溫約21度) 2. 負責光罩製造機台操作、檢驗光罩品質、異常狀況回報(不會接觸化學溶液) 3. 採四輪二班制：工作兩天，休息兩天 4. 須輪班：配合廠區跟單位調度輪調，每半年做日夜輪調 5. 工作時間：每天上班12小時(含兩小時休息時間)，日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=3997&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過全自動化電腦派工系統、監控生產線機台與生產相關指標 2. 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常的狀況 3. 無塵室拆/包裝晶圓盒、盤點原物料作業 4. 工作場所 : 黃光無塵室(30％)＋辦公室(70％) 5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 6. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4670&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 在製程部門，協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 2. 在量測部門，協助工程師維護量測程式，量測資料異常確認，量測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 在檢測部門，操作電子顯微鏡拍照並針對拍攝的缺陷照片進行分類，檢測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

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