轉職熱搜工作

💼 加入我們的理由： 1️⃣ 薪資透明： 時薪200-400元，加班費另計，穩定收入有保障！ 2️⃣ 缺工獎勵： 最多領取 10萬8,000元，安穩雇用計畫再加 2萬元！ 3️⃣ 福利豐厚： ‧照顧責任險：安心工作，非故意造成傷害由保險公司理賠。 ‧分紅制度：年度營收最高 五成分紅！轉場補貼：油資+轉場時間按基本工資計算。 ‧三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金，獎金拿不完！ ‧免費衛材 提供：口罩、手套、防護面罩等一應俱全。 ‧健康檢查補助：關心你的身心健康，提供督導支持與壓力紓解。 ‧升遷機會：依年資與能力調薪，未來發展有保障！ 4️⃣ 專業培訓： ‧資深居服員帶領實習，實習期間工資按基本工資計算。 ‧提供長照積分補助、急救訓練與職後教育，全面提升專業技能！ 💡 工作內容： ‧日常生活照顧與家務處理：陪同散步、代購、關懷陪伴等。 ‧身體照護服務：協助清潔、餵食、翻身、使用輔具等。 ‧其他交辦事項：完成服務紀錄、參與照顧計畫、環境維護等。 🎓 我們需要的你： ✔️ 擁有照顧服務員結業證書/單一級證照/相關長照科系背景（無經驗可協助代辦長照小卡）。 ✔️ 熱愛照顧工作，願意陪伴老人與身障者，耐心又有愛心！ ✔️ 具備機車駕照並有交通工具。 ✔️ 工作態度佳，能配合排班、不挑案。 📍 工作地點：大里區、太平區、霧峰區、烏日區、南屯區、西屯區、北屯區。 💌 快來加入我們，讓愛與專業為社會注入溫暖！應徵方式： 請直接聯繫我們，期待與你攜手共創更美好的未來！

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【快速通關面試】老闆很忙但很想認識你！ 歡迎直接電洽：0933-836665（楊先生），表明您在人力銀行看到此職缺，我們將為您優先安排面試！ –––––––––––––––––– 大米影視傳播歡迎對聲音處理、電視節目製作有熱情的夥伴加入！ 我們提供完整的實務學習環境，由資深前輩親自帶領，即使沒有經驗，只要您肯學、態度積極，這裡就是您累積專業技能的最佳舞台。 –––––––––––––– 【主要工作內容】 ▸節目成音實戰：協助 LIVE 直播製播與節目錄播的成音工作，直接參與一線節目製作。 ▸專業設備維護：協助成音設備與系統線路的保養整理與基礎維護，學習專業音控器材操作。 ▸團隊協作：與導播、攝影等製作團隊配合，確保節目聲音呈現的最高品質。 ––––––––––––––- 📌【我們希望你具備的特質】 ✔雖然我們「學經歷不拘」，但我們非常看重您的工作態度與責任感。 ✔對影視傳播產業充滿好奇與熱忱，願意從基礎學起。 ✔具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 –––––––––––– 【工作時段】 影視產業可能依節目錄影時間有彈性調整，將於面試時詳細說明 –––––––––––––– 🎁【加入大米的福利】 ✔法定保障：勞保、健保、勞退提撥 ✔公司保障：員工意外險，讓您工作多一層保障 ✔隱性福利：第一線接觸電視節目製作環境、資深從業人員親自指導的無價經驗！ ––––––––––- 📩【應徵方式】 歡迎直接透過人力銀行系統投遞履歷！ 若你想展現你的企圖心，也歡迎在平日上班時間直接電洽：0933-836665（楊先生）預約面試。

(保障不定期依學習能力和經驗加薪) 竹北自營工廠，應徵者請電洽 (03) 555-0706 何小姐 工作內容: 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 3.執行各種金屬焊接工程 4.執行金屬架構預組工程 5.學習各種金屬產品加工與安裝

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1.操作ERP系統處理進出貨及庫存管理 2.負責會計帳務處理與對帳作業 3.管理文件資料，執行文書處理與歸檔 4.協助會議安排與記錄會議事項 5.管理辦公用品採購及零用金核銷 6.老闆交辦事務 【供餐】【無經驗可】

1. 電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 2. 依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 3. 根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 4. 電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 5. 檢測各類電子電機產品。 6. 安裝及維修電子電機產品或設備。 7. 線路施工舖設及連接。 8. 查閱電路圖能力。 9. 電子儀表工具使用。

有手有腳有態度 有意願請投遞履歷後,請直接來電預約面試:02-22977077#11 晚上假日0989738243 章經理 ★三種職缺選擇 1.師傅/同行4.3萬起 2.見習師傅 有駕照/有相關經驗 相關4萬起(培訓) 3.有駕照/無經驗者 學徒 3.45萬(培訓) ★久任獎金 滿三個月2000 滿一年6000-10000 ★月休六天 固定休周日 其餘兩日排班 紅字固定休 工作內容大致為： 1.產品多半為床組/床墊/OA辦公家具 。 2.南下差旅津貼+入住公司提供商務酒店 3.倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 4.公司注重團隊合作/不會讓員工默默辛苦工作。 5.本公司有提薪制度,視學習狀況未來培養正職專業司機(師傅) (若為提升為專業司機則留任隨車駐手倉管)

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