轉職熱搜工作

1.負責半成品檢驗 2.產品品質異常處理及回報 3.填寫檢驗日報表 4.工作細心,能配合加班者 5.具電鍍或拋光表面品檢相關經驗者佳

工作內容： 1. 負責產品之進料檢驗、製程檢驗、出貨檢驗及相關品質管制作業 並填寫填寫工作日報表 2. 依工程圖面、檢驗規範及客戶要求，執行尺寸、外觀及相關品質項目檢驗，確認產品符合圖面、公差及品質標準。 3. 操作量測儀器及工具進行檢驗，如投影機、2.5D、掃描儀、游標卡尺、分厘卡、高度規、環規、塞規、針規等。 4. 負責不合格品之判定，並進行原因追查、分析、報告及後續處理。 5. 依現場、出貨需求及主管安排，彈性支援各項品管相關作業，包含進料、製程、巡檢、出貨檢驗及異常處理等工作。 工作技能： 1. 具基本工程圖面判讀能力。 2. 熟悉基本量測儀器及檢驗工具操作。 3. 具尺寸量測、外觀檢驗及品質判定能力。 4. 具不良品異常分析與問題回報觀念。 5. 熟悉檢驗報表與品質紀錄填寫作業。 其他條件： 1. 細心負責，具品質觀念。 2. 可配合主管調度及安排。 3. 需有相關品檢經驗 4. 具良好溝通協調能力，能配合生產及相關單位作業 5. 需配合主管排班安排，必要時配合晚間 18:00 至 21:00 加班。

1.首件檢驗、製程巡檢 2.檢驗報表製作 3.電腦文書處理 4.使用測量儀器(如尺規或測微器等)測量產品的尺寸.已符合規格 5.不良品判定及處理 6.有CNC產品檢測相關經驗尤佳 7.主管交辦事項

1. 執行製程巡檢，確保製程穩定。 2. 進行在制品檢驗，控制產品品質。 3. 參與製程異常的分析與改善。 4. 執行成品檢驗計畫。 5. 檢驗產品的外觀、性能、功能是否符合要求。 6. 處理不合格品，並追蹤改善。 7. 充分利用數據分析工具，找出品質問題的根本原因，並進行改善。 8. 建立持續改善機制，不斷提升產品品質。 9. 配合處理內部資料更新/製作 歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！

KEN CAN by Ken Chan - 米其林三星「KC套餐」由台北米其林三星餐廳「頤宮」 主廚陳偉強主理的全新粵菜餐廳， 以30多年淬鍊的手藝，嚴選多元食材提供主廚精心特選套餐， 品味深厚的粵菜與中華料理，創造富含文化底蘊的精彩饗宴。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想！歡迎對餐飲有熱忱的新夥伴們一起加入我們一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容包含： 1.熟悉餐飲外場服務 2.具餐飲服務工作或打工經驗者佳或有相關飯店或餐飲科系畢業同學者佳 3.良好的工作態度&需配合輪班 4.外地員工提供五星級優質宿舍 5.提供健全的職涯發展藍圖及定期調薪制度

紋繡技術講師 本職缺為接案之紋繡技術講師，上課時間依老師時間，再配合學員時間安排，講師授課時間彈性。歡迎現職的紋繡師、霧眉師、及經營者應徵。 伊美為教育局立案之美業教學補習班，於台北、台中及高雄都有分部，以【系統教學】及【勤教嚴管】聞名於業界，特別重視學員的【學習成效】，招收之學員都是有強烈學習動機的學員，因此來伊美授課，您絕對會超有成就感的。 講師教授之課程內容以各項【紋繡技術】包括：霧眉、飄眉、唇、眼線等專業技術及經驗傳承為主。 講師負責業務包括：執行教學業務、學員學習評量、學員管理、紋繡經營經驗傳承等業務。 本職務要求豐富【紋繡技術】相關實務經驗，建議您有50位以上的紋繡服務經驗者應徵。不論您是否具備教學經驗，只要您具備【紋繡技術】的專業知識技術，及教學的熱忱，我們都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高，所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討，一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的【專業紋繡師】、【霧眉師】、【飄眉師】、【紋繡店家經營者】等從業人員應徵，加入我們專業講師的行列！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)