轉職熱搜工作

1.國內外客戶端機台安裝及異常排除 2.機台一般維護保養 3.專屬機台生產報表製作 4.新產品製程導入銜接 5.配合執行相關團隊線上運作工作 6.負責各項系統運作之異常狀況處理與建議改善回饋

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。

-負責西餐熱爐、冷台區、砧板區的工作內容，依據餐單準備相關食材及烹調。 -將食材清洗並做簡單處理與備用。 -工作站台和設備的清潔及保養，保持高度清潔。 -維持廚房食材品質，注重餐點出品要求及細節。 -可獨立作業尤佳；或從旁協助其他廚師工作。 -月休8~12天，享有完整休假、工作生活平衡 (適用勞基法四週變形工時，國定假日採調移制)； 農曆春節餐廳休市5天免上班(除夕~初四)。 ☆提供大專院校/高職:餐飲管理廚藝科系-校外實習與建教合作(學年/學期制)☆

1.辦理法令遵循等相關之教育訓練暨其他交辦事項。 2.協調檢視公司法令遵循、防制洗錢及打擊資恐之執行情形。 3.蒐集國內外相關法規，規劃並執行國內外法令遵循事宜。 4.更新並檢視內部之作業及管理規章。 5.協助個人資料保護管理制度之規劃、管理及運作 6.協辦公司法律相關事務 7.其他法令遵循部主管交辦事情，如法務工作協助

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。

工作內容： 1. 負責監督施工現場的進度與施工品質，確保工程按照計劃執行和完成。 2. 負責制定工地的施工計畫，包括人力與機具的調度與安排。 3. 與設計團隊及現場相關單位進行溝通，確保工程圖紙內容準確傳遞至施工現場。 4. 定期進行工地巡檢，確認施工安全管理並符合相關法規標準。 5. 協助處理工地現場問題並提出解決方案，以避免影響工程進度與品質。 6. 編寫施工進度與現場管理報告，並回報主管與相關單位。 7. 核對廠商的合約內容及工程用料，確保數量與品質符合項目需求。 8. 管理工地相關文件，包括文件存檔與進度承報，確保行政流程完整。 我們關心每位員工的成長與發展，提供完善的福利與厚實的支持，包括績效獎金、休假制度以及完善的內部教育與訓練計畫。如果您具備相關工程規劃與管理經驗，或對建築金屬工程充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，與聯懿金屬一同締造建築新標杆！期待您的投遞履歷，成為我們可靠且充滿活力的團隊成員！

1、負責半導體先進製程設備之硬體組裝、測試與調校作業（需配合駐廠輪班）。 2、依照客戶提供之技術文件與作業規範執行相關作業。 3、遵循廠區安全與施工規定，確保作業品質與安全。

長照2.0個案(居家照顧/喘息服務) 一.日常生活照顧 協助備餐、家務服務、陪同或代購物品、陪伴情緒支持、陪同外出、日常生活照顧 二.身體照顧服務 個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單、協助進食、餵食、服藥、協助如廁、陪伴協助簡易復健、肢體關節活動、協助使用輔具、協助移位、翻身拍背、擦拭身體、更衣、移位。 *服務區域:新北市 林口區 ☑福利：開案獎金、介紹獎金、轉場津貼、伙食津貼、三節獎金、證照加成、A碼獎金 ☑保險：勞健保、勞退、就業保險、缺工獎金、意外險、照顧責任險 ☑在職專業訓練 ☑防疫物資

1. 店內完整免費培訓，無經驗可 2.接待諮詢了解顧客需求 3.提供顧客相關美髮資訊 4.為顧客進行髮型造型設計 洗剪燙染護流程操作 5.頭皮養護流程說明操作 週日公休，每月可再排休，每半年享特休 公司理念 我們是一家在地深耕的美髮店，環境舒適單純，在應變調整下我們增加了髮型設計之外的相關服務項目 時代在進步世代也在變遷，唯有一技之長在身無法被取代，而一技之長須被延續，需被傳承，如果美髮行業是你心中的熱愛，無論你是想全職/兼職/二度就業/彈性上班，我們都歡迎你來認識我們，加入我們，一起攜手向前，讓我們的團隊更好

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。