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轉職熱搜工作

您正在找無經驗的工作,共計148834筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 教育訓練經理/督導_知名連鎖餐廳 (3007690)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 8~9年工作經驗
    職責要求 1.需出差視察店鋪人員情況 2.提出改善建議並規劃人員教育訓練(主管職以上) 3.評價等制度修訂及優化 4.與日籍主管匯報店鋪情況 任職資格 1.具8年以上教育訓練工作經驗 2.日文精通 3.擅溝通處事圓融 4.具備課程籌劃能力 5.具備講師能力並培訓未來講師
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  • 印度廠長_知名記憶體大廠 (3007744)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它印度 15~16年工作經驗
    職責要求 1)工廠生產管理、規劃&建立組織、推動組織運作 2)規劃公司未來生產技術發展方向、規劃客制化、智慧車間策略 3)主導生產新技術的研發、新流程&新設備導入 4)統籌協調解決生產過程中的制程技術問題,優化制程工藝、提升生產效率、降低生產成本 5)協助上一級主管制定中長期發展戰略,跟進各部門工作計畫的運行情況 6)對營運中心的年度專案落地、現場管理、製造成本等資料進行分析,及時發現並提出解決方案,跟進問題解決 7)協助GM 對公司各部門進行管理,協調各部門關係,組織召開相關的工作會議及會議決議項的跟進 8)建立和完善生產計畫系統,審核部門生產計畫,控制和監督生產系統,確保生產任務完成 9)按工作程式做好與生產計畫部、採購部、製造、物管、物流部門的縱向協調、統籌及管理工作,及與品質經營、技術研發、財務部、人力資源、行政管理等部門的橫向聯繫 10)隨時掌握生產過程中的進度及異常狀況,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題 11)參與制定公司的發展戰略和年度經營(KPI)計畫,組織制定執行公司生產營運戰略計畫,管控和監督生產實施 12)負責督導安全生產工作及安全教育工作, 組織各部門建立與完善安全生產管理制度和流程,做好安全防範,防止事故發生 13)負責印度生產管理人員隊伍建設,選拔,配備,評價下屬人員,對生產系統人員進行積極有效的激勵,監督和專業指導,提高整體管理運作水準和營造積極的工作氛圍 任職資格 1)能夠長期派駐印度 2)大學以上學歷,英語能力讀、寫、說熟練,具備優秀的英語溝通能力 3)熟悉電子加工業的整個生產工藝流程,具有至少15年以上筆電、PC 行業工作經驗 4)曾擔任過資材部門主管或製造部門主管至少8年以上工作經驗
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  • JI 多媒體設計師_知名遊戲公司 (3007736)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 製作遊戲上市宣傳影片及廣告投放素材影片。 2. 製作行銷影片,包含拍攝、剪輯及特效製作。 3. 設計行銷概念及視覺呈現,包括動畫後製、影片剪輯後製及音效運用等。 4. 運用2D/3D軟體製作動畫及特效。 5. 協助製作公司形象影片及宣傳片。 任職資格 * 請附上作品集。 * 具備攝影及影片剪輯經驗者優先考慮。 * 具備行銷概念設計及視覺呈現經驗者優先考慮。 * 具備2D/3D動畫及特效製作經驗者優先考慮。 * 具備團隊合作能力,負責任且具高度抗壓性。 * 擅長工具:3ds Max、After Effects、MAYA、Premiere、Adobe Photoshop、Illustrator
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  • 人資課長_知名金屬粉末大廠 (3007735)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 員工教育訓練 職涯規劃,研修計畫、擬定,執行&管理 2. 人員配置 招募面試,錄用作業 3. 考核制度、績效的設計 運用、升遷制度管理 4. 勞資管理 爭議處理薪,資核算 任職資格 1. 5年以上人事主管經驗,5年以上製造業經驗 2. 協調溝通能力、抗壓力強,執著&熱忱 3. 人資相關科系畢業佳
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  • OMO行銷經理_知名貿易公司 (3007732)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 產品庫存管理,跨部門溝通與整合能力,跨單位促案溝通與百貨通路活動溝通。 2. 線上線下行銷活動規劃與導流 3. 線上線下會員權益整合 4. 促銷活動控管,確保達成業績目標以及行銷費用控管。 5. 分析各通路活動執行成效,對產業競爭,通路銷售等市場訊息分析。 6. 依據品牌發展需求規劃年度實體行銷活動與執行提升實體通路業績與提升品牌曝光。 7. 主管交辦/專案承接及執行。 8. 通路活動之與商品陳列物規劃。 任職資格 1.專業職能 -通路年度營銷計畫擬定:促銷活動、費用劃分、會員經營與品牌社群運營。 -其他技能需求:數據分析及報表製作;通路商業談判及簡報。 2.個性特質 -個性積極外向、有創意,邏輯強且善於溝通、具良好數字分析及簡報能力;善於凝聚團隊且樂於接受新品類導入挑戰
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  • 土建部副理_知名營造公司 (3007730)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 6~7年工作經驗
    職責要求 1.土建圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地土建相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃,現場工地經驗,若有設計經驗佳。 7.工地現場監工。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送:工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照,若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上,有公共工程經驗者優先考慮。 3.盡可能有擔任過管理職之人才優先。 4.直接管理人數:3-5人 5.電腦技能需求:Office系列(如Word, Excel. Power point)、AutoCAD、Sketchup(可選)、BIM(可選)、Project。
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  • 疫苗安全監測專案經理_知名生技公司 (3007728)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 負責疫苗上市後安全監測活動包含 • 執行上市後疫苗安全監測之執行、分析、報告彙整 • 建立帶領疫苗安全監測團隊 • 協調安全監測協力廠商 • 建立安全監測品管系統以因應國際查核 任職資格 • 有PV相關產業經驗為優先 • 有臨床經驗佳
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  • 機電部副理_知名營造公司 (3007727)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 6~7年工作經驗
    職責要求 1.機電圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地機電相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃,具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地經驗,若有設計經驗佳。 7.機電工地現場監造。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送:工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照,若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上,有公共工程經驗者優先考慮。
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  • 店長_知名餐飲集團 (3007413)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.協助營運管理工作及營運目標達成 2.人事及食材成本管控 3.人員訓練管理執行 任職資格 1.具餐飲服務經驗3年以上,連鎖餐飲佳 2.具餐飲管理職責或營運經驗1年以上,連鎖餐飲佳
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  • 記憶體大廠_記憶體主動元件採購[經理級](3000206)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘
    職責要求 1.Key component procurement. (DRAM/FLASH/SSD/HDD/Controller) 2.Supplier relationship management. 3.Marketing survey(product roadmap, market trend, supply status...) 4.Cost management (price negotiation, terms & conditions settlement, cost analysis..) 5.Production demand fulfillment 任職資格 1.具DRAM/FLASH/SSD產業相關獨立作業經歷:[以下擇一]  .記憶體模組同業負責主動元件採購  .記憶體代理商採購/業務  .直接對接記憶體原廠或透過代理商間接對應的採購經歷  .記憶體原廠業務 2.大學以上 3.英文精通
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