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【寵物公園】門市銷售顧問 -新北市中永和區
月薪 32000~36000元 新北市永和區 工作經歷不拘▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝,沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭,您還在職涯路上尋尋覓覓,追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司,【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團,目前正大力發展,成為全台最強的寵物生活產業集團。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】,寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝,共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」,打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍【工作簡介】 這是一個以服務為核心的工作與產業,會因為工作職務不同而有所差異,但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 其他的工作可能包含: 1.提供親切友善的服務:毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護,讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 3.完成一家店運作的日常,如:到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 ▍【工作地點、時間】 *上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 *上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 *排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。 *加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 *我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬標準。 *薪資結構:『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 *任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月薪,績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 *起薪:起薪32K,適用考核過後調整1k,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。 5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 *「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好,如果有話想說,就勇敢的說出來! 團隊有著新創的靈魂,樂於嘗試各種不同的挑戰 *「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題,大家集思廣益就沒有問題! *「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管,沒有開著POS發呆同事,沒有裝忙的老闆,更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務,保持溝通暢通,鼓勵創新與優化。展開 -
【南崁店】門市銷售
月薪 31000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
~幸福企業~【韓鶴亭】天母大葉高島屋店-正職
月薪 35000~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳,收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-250 正職人員 $35000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 35000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。展開 -
日系服裝品牌>LOWRYS FARM 全職服飾銷售人員(高雄漢神巨蛋)
月薪 30000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本,2003年在臺灣開啟第一間海外分店, 至今全臺已有17 間實體門市,持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中,以限定的商品為中心點作為提案的主軸, 將日常生活中所穿的衣服,加上流行的元素、以容易處理為基本要件, 不斷地推出適時合宜的服飾, 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度, 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群, 而是要推廣到更多人的生活型態中,流行與自我創造的融合過程裡, 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼,歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們,歡迎加入我們★ 網址:http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB:https://www.facebook.com/point.inc.tw/展開 -
通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-板橋大遠百(百貨)
月薪 30000~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入,一起見證正能量的母嬰生態系到來!】展開 -
〔個金〕信用卡行銷專員(台中)
月薪 32400元 台中市北屯區 工作經歷不拘1、依台新金控正式員工任用。 2、享有固定底薪及高績效獎金,挑戰百萬年薪。 3、銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動,並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務。展開 -
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客戶經理 Account Manager - 新北市
月薪 50000~70000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 負責客戶關係維護、理解客戶需求並提升整體服務滿意度。 2. 掌握出貨時程及產量狀況,以達客戶要求。 3. 追蹤客戶提出的問題,確保於時限內被解決 .整合內部資源。 4. 穩固客戶關係,定期關懷客戶、挖掘客戶潛在服務需求。 5. 協助打樣送樣事宜,與客戶討論和溝通,並確認設計細節。 6. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作報表,定期報告銷售進度。 7. 其他主管交辦事項。展開