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【重要訊息】 有意應徵本職缺者，請務必至「家扶基金會人才招募網站」： https://hr.ccf.org.tw/ManBankClient/ 完成履歷登錄並點選「應徵」，方才完成報名，本中心以上述網站之履歷為準。 派駐玉里服務處之員工，另提供遠距服務偏遠津貼3,000元/月，及非居住南區四鄉鎮提供宿舍或租賃津貼。 【應徵資格】 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。(包括社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系)。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 3.具備駕照，並能實際上路者。 【工作內容】 1. 經濟扶助個案工作、團體工作及社區方案等相關業務（依中心安排）。 2. 兒少福利服務諮詢、受理接案、初訪評估、家庭訪視、處遇計畫及執行、結案評估、資源連結及申請等，並作成相關工作紀錄。 3. 各項活動、方案統籌辦理及規劃執行。 4. 其它承辦或主管交辦事項。 5. 配合分事務所及服務處業務調動。 【薪資福利】 1.薪資：NT39,000元(大學)-41,000元(碩士)；另提供三節獎勵金、學經歷加給、專業證照加給(NT4,000元)...等；派駐玉里服務處之員工，另提供遠距服務偏遠津貼3,000元/月，及非居住南區四鄉鎮提供宿舍或租賃津貼。 2.福利：團體保險、勞健保及勞退、員工健檢、員工旅遊、員工聚餐、子女教育補助、三節禮金及其他禮金(結婚、生育)...等。 3.訓練：具備完善的培訓制度(新人訓練、專業主題訓練、子方案訓練、晉升訓練、研討會及個案研討...等)。 【其他說明】 1.請於初審合格後，事先備妥履歷自傳、畢業證書影本、成績單影本、身份證正反面影本、駕照影本以及其他相關證明影本。 2.應試相關細節的通知，請務必留意信箱郵件，避免相關應試權益受損。

【燒肉品牌】 乾杯 桃園大江店 - 桃園市中壢區中園路二段501號B1(中壢大江國際購物中心) 乾杯 桃園華泰名品城店 - 桃園市中壢區春德路189號3樓 (華泰名品城) 官網:https://www.kanpaiyakiniku.com.tw/ ======================================== 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

※重要提醒：請至陽信銀行官網填寫履歷，並郵寄紙本資料完成報名(寄發前請務必確認資料之完整性)。 ※職務說明： 一、甄選員額：60名 二、需才地區：台北、桃園、新竹、苗栗、台中、彰化、嘉義 三、薪資待遇： (一)大專以上學歷：以初級辦事員任用，月薪37,500元。 (二)商學院碩士學歷：以初級辦事員任用，月薪38,500元。 (三)報名截止前繳交下列英語證照之一者： 1.相當於全民英檢中級以上英語檢定證明或多益550分以上，月薪晉薪500元。 2.相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明或多益785分以上，月薪晉薪1,000元。 四、考核方式：試用期6個月，期滿前應同時具備信託業務人員以及金融市場常識與職業道德證照 (須於試用期滿時仍在有效期間內)，未具備者不予通過試用。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。

1.團隊目前有2位專任及1位兼任復健專科醫師及超過30位治療師。醫院在地化經營十多年，院內科別完整支援度高、復健業務量穩定上升；近期規劃在鄰近區域擴大醫療及長照服務。 2.復健科診間備有專用超音波設備，可即時進行檢查與執行超音波導引注射、增生療法、玻尿酸及PRP注射治療。 3.專業的兒童治療團隊及獨立治療區，整合物理、職能、語言治療可以執行完整的復健治療計畫。 4.復健科有專屬的體外震波治療儀可以提供病人更完善的治療選擇 5.復健團隊合作氣氛佳、溝通良好、管理制度完善 6.具保障薪資、自費治療另計，待遇從優細節面議。 7. 醫院相關服務資訊請上本院網站查詢: http://www.egh.com.tw/

工作內容： 1.實習、課程、學生事務相關業務 2.問卷調查及活動辦理 3.網頁維護 4.臨時長官交辦行政事宜 專長領域： 1.行政文書 2.溝通協調 3.電腦操作 4.資料整理 5.英文溝通能力(可) 學歷要求：大學以上 科系限制：無 薪資：33340~34110元 需求：1人 備註：有學校行政經歷為優先 收件截止日：114年7月31日(隨到隨審) 預計上班日：面議 應徵方式： 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於114/7/31前寄達本校) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號護理系收。 (2)Email方式：chuangyiching@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝護理系書記” 4.洽詢電話： 04-26318652 轉分機3006莊小姐

■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都會接觸(崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由〝店員〝非店長均分唷 !!! 歡迎加入到我們餓餓大家庭 點餓餓真誠歡迎您~~~唷♥

■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都會接觸(崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由〝店員〝非店長均分唷 !!! 歡迎加入點22大家庭 點22真誠歡迎您~~~唷♥

臺北市立聯合醫院松德院區職能治療科(文山職能工作坊)招募四級約用臨床心理師_NO.1140519 一、單位：松德院區職能治療科(文山職能工作坊) 二、職稱：四級約用臨床心理師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪4.6萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷： 研究所以上臨床心理學相關系所畢業。 3.證書(照)： 具中華民國臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。 【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4.其它要求：無 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄 位處核章。 (五)報名日期：自即日起至114年7月30日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期： 預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務 必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、筆試50％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：【社區精神復健領域範疇】。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)負責學員心理諮商及會談，帶領治療性團體活動。 (二)辦理行政事務，協助教學與研究計畫的執行。 (三)推廣健康識能，包括健康宣導活動及撰寫社群媒體文章。 (四)輔助推動失智社區服務據點相關事務與活動。 (五)配合完成其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院松德院區文山職能工作坊(臺北市文山區興隆路二段160號1樓)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2312，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 集團資訊化策略規劃與推動 - 擬定企業中長期資訊化發展藍圖，涵蓋ERP、MES 等核心系統升級與整合。 - 依據公司營運目標，制定IT應用策略，導入數位工具以提升營運效率與透明度。 2. 系統與基礎架構管理 - 管理軟硬體資源，包括伺服器、網路設備、用戶端裝置、資安架構。 - 評估與導入雲端服務（如AWS、Azure）與SaaS解決方案。 3. 自動化與AI應用推動 - 規劃並導入流程自動化（如RPA）、資料分析平台與AI應用專案。 - 協同相關單位識別數位化與AI導入場域，評估技術可行性與投資報酬。 4. 資訊安全與風險控管 - 建立資訊安全制度與防護機制，維護資安政策與符合國際規範（如ISO 27001、GDPR）。 - 領導資安稽核、備援演練與事故應變計畫。 5. 部門管理與人才發展 - 建構高效IT團隊，規劃人員分工、培訓與績效管理。 - 提升跨部門協作能力，促進資訊單位與業務部門的溝通橋樑。 6. 專案管理與供應商協調 - 領導重大資訊專案（如系統上線、數位轉型），掌控時程、預算與風險。 - 管理外部供應商、系統整合商，確保服務品質與契約履約。