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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53246筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (汐止)(正職)力康運動醫學汐止館-運動表現健護教練

    月薪 29500~100000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    力康不是健身房,運用的是非固定器械設備及自由重量,透過【運動評估、功能性訓練、肌力訓練、運動按摩、運動修復訓練、徒手矯正】等,依客戶不同的需求建構客戶的健康,並藉由專業分工方式,幫助客戶擁有更健康生活。 如果你認同力康的理念,個人特質細心有溫度、擁有良好品行態度。歡迎加入力康運動醫學『運動表現/健護教練』團隊的行列。 【工作內容】 ◎一對一、團體訓練課程教學。 ◎協助運動團隊運作及相關事務。 ◎開發推廣 、客戶諮詢、溝通、協調。 ◎運動傷害預防、術後恢復運動訓練。 ◎運動按摩、功能性訓練、體能表現訓練。 ◎企業、學校、球隊運動訓練配合。 ◎協助企業錄製公司所需教學影像。 ◎其他主管交辦事項。 【甄選資格】 ◎喜愛運動、熱愛教學的你,共2位。 ◎已具備實際授課經驗或運動專項選手出身。 【加分項目】 1.運動傷害防護員。 2.有國際體適能證照(NSCA、ACE、ACSM、NASM、EXOS、AFAA、FISAF...等)。 3.有瑜珈、皮拉提斯、有氧...等團體課程證照。 4.運動健護相關科系畢業。 5.積極,勇於學習新事物,有持續進修的心。 6.產業實際授課經驗一年以上。 7.具有剪輯影音能力佳。 請檢附個人履歷及相關證件資料(含資格證書、訓練證書與學經歷證明等) 【上班時段】 ◎採彈性變形工時制度
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  • 品牌數位行銷企劃【行銷本部】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    品牌企劃部是行銷創意與數位推廣的核心團隊。我們從品牌定位、整合行銷企劃、數位廣告投放,到社群經營與影音創作,串連線上線下資源,打造有影響力的品牌體驗。 在這裡,你將負責品牌、產品與活動的廣告投放策略,參與受眾規劃、素材發想與成效優化,並與內外部團隊協作達成目標。我們重視 成效數據 × 創意思維 × AI 工具應用,讓廣告效益清楚可見,也讓每位夥伴在實戰中持續成長。 工作內容: 1. 負責數位廣告投放規劃與執行(Google Ads、Meta Ads、LINE Ads 等),並持續追蹤與優化,提升轉換率與投資報酬率(ROAS)。 2. 規劃整合行銷專案,涵蓋廣告/社群/內容行銷與異業合作,提升品牌曝光與會員互動。 3. 善用 AI 工具提升廣告文案、素材企劃、數據分析與自動化效率。 4. 具備數據分析與邏輯思考能力,以數據驅動決策,熟悉 GA4、Google Tag Manager、第三方數據平台等數位工具,提出洞察與優化建議。 5. 與設計、影音團隊合作,製作廣告素材、短影音及活動內容,確保訊息符合品牌定位及行銷目的。 6. 蒐集市場資訊與競品動態,追蹤數位行銷趨勢,提出差異化廣告策略。 7. 協助品牌曝光及異業活動,整合線上與線下資源,提升品牌聲量與實際轉換。
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    員工旅遊彈性上下班員購優惠尾牙或春酒生日假
  • 《7-11砡安門市》急徵開店班*

    月薪 29500~36229元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    我們是7-11砡安門市,作為倍受信賴的便利商店品牌之一,我們專注於提供社區居民多元的商品選擇以及即時的便捷服務。我們的主要客群涵蓋各年齡層的消費者,致力於滿足他們日常生活所需。 工作內容: 1. 提供顧客友善且專業的服務,包含接待、解答疑問及提供購物建議。 2. 進行POS系統操作,負責收銀結帳、現金管理及處理各類支付方式。 3. 協助商店內的商品進貨、補貨與上架,確保商品陳列整齊美觀並符合促銷計畫的展示要求。 4. 定期完成庫存盤點,確保商品數量精確,並處理日常訂單提交。 5. 確保店鋪內外的環境清潔,包括公共區域、收銀區、冷藏設備及其他設施的維護與衛生管理。 6. 推廣促銷活動,為顧客介紹優惠方案、推介會員制度,提升顧客參與度。 7. 嚴格遵守食品安全規範,檢查商品的有效期限,確保儲存與展示符合相關標準。 8. 執行店鋪營運報表整理與分析,協助達成銷售目標。 9. 參與新人培訓計畫,引導新進人員熟悉基本工作內容與標準作業程序,增強團隊整體效率。 如果您對便利商店經營與服務充滿熱忱,並樂於迎接多元挑戰,我們熱烈歡迎您的加入!立即投遞履歷,期待能與您攜手合作,成為我們團隊的一員,共同提供顧客最優質的服務體驗。
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  • 【擴大徵才】留遊學行銷企劃(台南)

    月薪 40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    負責公司行政事務及活動文宣設計,包括平面宣傳品、海報及DM等支援顧問行銷資料。 【工作樣貌】 1.品牌推廣與行銷活動規劃,經營公司社群媒體(FB、IG、LINE、YouTube)及官網維護 2.製作IG、YT影音內容及圖文排版。(與大移民廣宣部對接) 3.社群媒體(FB、IG、LINE)與數位行銷活動,提升品牌能見度企劃與執行 4.展覽統籌:事前準備文宣、背板設計,與行政部對接行政事宜 5.撰寫SEO行銷文案,進行數據分析與優化,提升用戶參與度及搜尋量並定期更新網站內容和活動資訊,具SEO網站操作、HTML5、CSS、JavaScript等實作能力加分 【職缺條件】 1.專案管理能力,習慣每件任務都有一個完成的期限 2.具Illustrator、Photoshop、Indesign等美編軟體基礎能力尤佳 3.熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化(FB/IG/Google Ads/GDN....etc)等加分 4.對行銷有熱情、對新事物充滿好奇探究的心、不斷更新以跟進時下媒體流行趨勢 5.主動反應快、抗壓力高、具溝通協調能力、願意學習的態度、Open-minded 6.創意發想力。Think outside the box 7.不能只有天馬行空的概念,需具備實際方案並能夠確實執行 8.如遇公司既定行銷活動或展覽須配合調休假 【加分項目】 1.能熟練操作Canva、Meta廣告後台、Google Ads等行銷工具 2.具社群經營經驗或影片拍攝剪輯能力
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  • 系統導入實施顧問

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣?歡迎加入我們,深入第一線與醫美診所合作,協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者,更是客戶信任的夥伴,幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1. 專案管理與控管: 負責醫療美容 CRM 系統導入專案之前期規劃、時程安排與進度追蹤。 2. 系統培訓與賦能: 針對診所人員規劃並執行系統功能教育訓練(含實體駐點與線上教學),確保客戶能熟練操作。 3. 現場輔導與支援: 於系統上線期間提供現場駐點指導,即時排除操作障礙,降低客戶系統轉換期的焦慮。 4. 跨部門協作維護: 偕同客服與技術團隊,提供系統上線後的後續諮詢、問題排解與日常業務支援。 5. 數據梳理與建置:視需要協助客戶進行前期資料盤點、數據清洗與系統匯入作業,確保資料無縫轉移。 【必備條件】 1. 系統邏輯: 具備良好的系統邏輯思維,能快速理解軟體操作架構。 2. 客戶需求分析:具備敏銳的問題解決能力,能快速釐清客戶痛點並有效梳理真實需求。 3. 溝通協調: 具備高 EQ 與出色的溝通表達技巧,能以耐心且良善的方式引導客戶度過系統適應期。 【加分條件】 1. 有基礎系統邏輯,或曾使用過CRM相關系統佳 2. 有企業輔導經驗佳 3. 可接受出差,每次1~3天不定(國內醫美診所) 4. 視情況可能須彈行調整工時,或加班(視客戶診所營業時間) 5. 對於客戶問題能快速釐清並清楚表達 6. 能以良善的溝通技巧,有效梳理客戶需求 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度(視職務適用) 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。
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  • 人資主管

    月薪 50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    來加入禾康/國介公司,一同創造更安全的台灣家園吧!🔥我們是台灣消防業界的領導者,擁有超過三十年的豐富經驗,透過不斷追求卓越與創新,將科技融入防災產業,為每一個家庭、機構提供最專業的消防安全解決方案。和我們一起,你不僅是在做一份工作,更是實現守護生命與財產安全的使命!(誠信、正直、幸福、永續—這是我們的承諾💪) 主要工作職責: 1. 規劃並審核公司各項管理制度,確保與經營需求相符 2. 分析、整合、推動公司中/長期經營策略 3. 建立和推廣企業文化,策劃內部活動,增強員工向心力 4. 打造完整的招募任用制度,優化流程並設計人才發展階梯 5. 推動多元化招募專案,並訂定選、訓、用、留政策 6. 處理薪酬、考勤、績效管理、保險申辦及相關人力資源作業 7. 為員工設計訓練與進修計畫,協助職涯發展 8. 保持勞工法規合規,提供專業的法規支持意見 9. 策劃年終尾牙、福委會活動以及參與公益勞動相關安排 我們的福利: - 三節獎金、年終獎金、全勤獎勵,讓你的努力更值回票價 - 員工教育訓練及證照補助,為你的職涯加分 - 勤勞保勞退制度健全,未來有保障 - 醫療健檢、休假制度友善體貼,一次滿足身心需求 - 育嬰室、哺乳室及家庭日活動,全心支持你的家庭生活 - 優渥的旅遊補助及自強活動,不錯過工作與生活的平衡 - 加碼多項國際標準認證參與機會,公益活動更顯職場意義 如果你正在尋找一個以使命感為驅動、給你專業舞台的地方,別再猶豫了!加入禾康/國介,我們在這裡等你一起守護安全家園! 😊
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    員工旅遊年終獎金進修補助休閒設施尾牙或春酒
  • 【國內通路】電話行銷專員-保險(台北)

    月薪 29500元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.全球百大企業及幸福企業.員工福利完善.豐富獎金 2.無須經驗.無須人脈.無須風吹日晒雨淋.無須被當面拒絕 3.辦公環境佳.公司提供名單資源.培訓完善.提供完整職涯發展 公司正職內勤員工(保險電銷),五大優勢: 1.收入潛力:銷售收入與努力成正比,高額業績獎勵讓您可以掌握自己的收入挑戰高薪不是夢,等您一同來加入 2.客源支持:公司提供精準客源,省去尋找潛在客戶的時間與成本,讓您全心專注於銷售與服務 3.證照與培訓:無保險證照的新人可參加公司安排的考照班,協助快速取得證照,在職定期提供職能培訓增進同仁未來發展競爭力 4.獎勵及職涯發展:(1)提供一年多次國內、外旅遊及獎勵,讓您以美照及獎牌紀錄人生。(2)有機會轉任銀行內部理財相關職缺,為您的工作職涯規劃鋪路 5.薪資保障:29500(保障底薪)+高額獎金+國內外獎勵旅遊 6.交通便利:捷運小巨蛋4號出口,到站即到公司 正式職員,有業務相關經驗者佳,100%純內勤,無需擔心日曬雨淋,保障底薪+高額獎金,挑戰高薪。 收入自己決定,歡迎社會新鮮人/專櫃/門市人員/外勤業務員等...不安於現狀,想轉換跑道的朋友,加入我們國泰世華電銷團隊!!!
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  • 【國內通路】電話行銷專員-保險(台中)

    月薪 29500元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.全球百大企業及幸福企業.員工福利完善 2.無須經驗.無須人脈.無須風吹日晒雨淋.無須被當面拒絕 3.辦公環境佳.公司提供名單資源.培訓完善.提供完整職涯發展 公司正職內勤員工(保險電銷),五大優勢: 1.收入潛力:銷售收入與努力成正比,高額業績獎勵讓您可以掌握自己的收入挑戰高薪不是夢,等您一同來加入 2.客源支持:公司提供精準客源,省去尋找潛在客戶的時間與成本,讓您全心專注於銷售與服務 3.證照與培訓:無保險證照的新人可參加公司安排的考照班,協助快速取得證照,在職定期提供職能培訓增進同仁未來發展競爭力 4.獎勵及職涯發展:(1)提供一年多次國內、外旅遊及獎勵,讓您以美照及獎牌紀錄人生。(2)有機會轉任銀行內部理財相關職缺,為您的工作職涯規劃鋪路 5.薪資保障:29500(保障底薪)+高額獎金+國內外獎勵旅遊 正式職員,有業務相關經驗者佳,100%純內勤,無需擔心日曬雨淋,保障底薪+高額獎金,挑戰高薪。 收入自己決定,歡迎社會新鮮人/專櫃/門市人員/外勤業務員等...不安於現狀,想轉換跑道的朋友,加入我們國泰世華電銷團隊!!!
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  • 【個人金融】『高獎金』-資深高端客戶關係經理

    月薪 60000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.提供高資產客戶財富管理、稅務規劃及投資服務 2.建立及維護客戶關係,尋訪客戶並擴大客戶群 3.設定目標單純易聚焦,獎金提撥比高 4.建置交易平台完整便捷 5.配置專家團隊(稅務、會計、信託..)協助經營高資產客戶 6.高資產客戶專屬活動及獨享權益 7.直接隸屬總行分通部 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你,成為我們的一份子~ 招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo
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  • 【薪40K起】台哥大電信門市人員-梧棲區-儲備幹部

    月薪 40000~75000元 台中市梧棲區 3~4年工作經驗
    ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!
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