轉職熱搜工作

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

如果您想加入一個能改變城市交通面貌、掌握未來停車發展趨勢的專業團隊，我們歡迎您來認識我們！漢傑企業有限公司是香港領先的連鎖停車場管理品牌，致力於提供創新、高效的停車解決方案。我們的業務遍及台灣、香港，並以結合科技與專業管理的方式，改善停車體驗和交通環境。在這裡，您將有機會與充滿熱情的團隊攜手共創綠色智慧城市的未來🌟！ 主要工作內容： 1. 規劃和審核各項管理制度，確保公司運營順暢 2. 組織定期經營會議，協調部門間的工作進展 3. 設計行銷策略和銷售活動，以達成業績目標 4. 分析市場趨勢，靈活調整策略、帶領團隊突破挑戰 5. 協助客戶關係管理，解決相關問題並提升滿意度 6. 主導專案規劃與執行，含產品定價及促銷規劃 7. 支援團隊提升專業能力，培育未來領袖人才 福利亮點： - 年節獎金及高額加班費，實質回饋您的貢獻 - 員工生日禮金、三節補助，暖心關懷您的生活 - 高級制服，每位員工都能自信展現專業風貌 - 交通補助及購車支援，讓通勤更輕鬆 - 國內外旅遊獎金補助，兼顧工作與生活平衡 - 提供眷屬專屬福利：如生育補助、喪葬津貼 - 持續教育與學習補助，支持您的職涯發展 - 海外高階人員享額外假期與購屋補助 想成為停車業的領航者，和我們一起譜寫新篇章嗎？立即加入我們！

關於這個機會 ISK 是一個正在從 OEM 代工轉型為國際自主品牌的公司。我們在自行車軸承領域有深厚的製造根基——中國生產基地、台灣管理核心、五個銷售據點、以及一支約 50 人的跨兩岸團隊。 現在，我們正在做一件對這家公司來說從未做過的事：建立屬於自己的品牌，直接面對國際市場。 總經理負責品牌策略與市場方向。我們缺的，是一個能把這些策略真正落地的人。 這個職位不是來當橡皮圖章的。你進來之後，要面對的是：一支習慣工廠節奏、等待指令的既有團隊；一個正在從零建立的品牌新文化；以及一個需要你同時推進執行、建立新制度、還要讓兩種文化不互相撕裂的環境。 如果你曾經帶領過組織轉型，並且在過程中留住了人心，我們想認識你。 ✬你將負責什麼 1.策略落地 　•承接總經理的品牌與市場策略，拆解為可執行的專案計畫與時程 　•建立跨部門的執行追蹤機制，確保各項目推進不依賴總經理逐一確認 　•作為總經理與各執行層之間的決策緩衝與溝通介面 　•在總經理不在場的情況下，代表公司做出決策並對結果負責 2.團隊建構與制度建立 　•主導品牌新團隊的招募（業務、行銷、客服等職能） 　•設計符合品牌發展階段的獎金制度與績效框架 　•建立新進人員的職能標準與 onboarding 流程 3.組織文化轉型 　•識別舊有工廠思維與品牌思維之間的落差點，制定過渡方案 　•在不製造對立的前提下，推動團隊從「等指令」轉向「主動決策」 　•管理新舊文化融合過程中的人際摩擦，建立信任而非強制服從 4.全公司營運統籌 　•統籌台灣管理核心（約 21 人）與大陸供應鏈及銷售點的協作 　•建立資訊流通與回報機制，減少決策集中在單一人身上的瓶頸 　•跨業務、製造、品牌三個維度進行資源調配與優先序決策 ✬我們提供 　•直接與總經理協作，參與公司最核心的策略轉型決策 　•充分的授權空間——我們要的是能自己做決定的人，不是等著被指派的人 　•年薪制底薪 + 與組織發展成果掛鉤的績效獎金（另計於年薪之上） 　•在一家有真實製造能力的公司，從內部建立品牌的機會——這比空降品牌公司更有長期　 　　影響力 　•隨品牌規模擴張，職位影響力與薪酬同步成長

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1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

麥克鮮海產有限公司自1954年成立以來，一直走在食品供應的前端，為台灣各大飯店餐廳提供優質的生鮮食材。我們深信「好產品來自好團隊」，重視每位員工的價值與成長。加入我們，成為推動食品行業創新的一員，一起用創意點綴每一天的工作。 你的工作內容 1. 經營及維護多元社群平台，推廣產品與品牌，並親切回覆顧客訊息 2. 設計、更新及管理網站內容，包含產品照片編輯與上架 3. 規劃創意網路活動，參與相關行銷與美編企劃 4. 使用美編設計技能為團隊提供支援，提升品牌吸引力 我們提供的福利與成長機會 - 三節禮金、年終獎金、全勤獎金等豐厚獎勵 - 週休二日，具保障的健保、勞保及員工意外險 - 豐富的員工活動：尾牙、春酒、國內旅遊、員工聚餐 - 在職教育訓練，增進專業技能與多元發展 - 制服提供，額外伙食津貼，享有舒適工作環境 期待有創意又充滿活力的你，快來加入我們的行銷創意團隊！

●工作內容： 1. 網路平台通路日常運營、維護及管理。 2. 社群平台日常運營、維護及管理。 3. 網路平台通路開發、聯繫、曝光洽談。 4. 網路平台通路經營維護、網路網站活動規劃。 5. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 ●工作任務： 1. 負責管理網拍網店日常運營出貨單處理、客人退換貨處理作業 2. 負責網路平台通路商品上架(官網、Y商城、露天..等) 3. 負責各平網路平台客人服務：電話、網站客服、FB、IG、LINE各社群平台客服問題處理，提升顧客服務滿意度。 4. 負責FB、IG、LINE社群平台經營(文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5. LGBTQ社群議題情報蒐集 6. 跨部門協助同事完成工作目標 7. 協助上級主管完成其交辦事項。 ●工作基本要求 熟悉office軟體(word、excel...) 了解進銷存系統觀念 需具熟悉網路平台後台操作者 具活動企劃創意發想 ●工作獎金 一、網路平台業績達標另有達標獎金 二、每月無遲到、早退、曠職請假者，另發全勤獎金

好食慢慢有限公司自2013年創立以來，一直秉持著香醇美味與用心製作的精神，帶給顧客從食材到料理的頂級享受。 我們不僅注重料理的品質，更堅信與夥伴之間的相互扶持與成長能讓這份美好更加有意義！如果你喜歡與人互動，熱愛用微笑傳遞溫暖，那麼加入我們的行列，讓我們一同創造難忘的餐飲體驗吧！🍕🥗✨ 工作內容： 1. 維護內外場潔淨與舒適的環境 2. 接待顧客：引導入座、環境介紹與餐點推廣 3. 點餐、上菜、桌面收拾以及餐具的擺設與清潔 4. 飲品調製與準備 5. 處理收銀、結帳工作 6. 電話接聽及管理訂位系統 7. 與團隊緊密合作，完成主管指定的相關事項 在好食慢慢，我們深信員工是店內最重要的資產，因此我們提供豐富全面的福利。 我們期盼敢於挑戰的夥伴，加入好食慢慢大家庭，與我們分享熱情、共創未來！ 快來加入好食慢慢，和我們一起細細品味人生中的「慢」與「好」！