轉職熱搜工作

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

目前我們需要 中班：14:00-23:00 薪資: 32000元 (正職經常性薪資達包含加班費+獎金 平均約35000~45000元) 試用期最長三個月 (依照業務熟悉狀況最長3個月不等，以對門市流程、商品熟悉為主) 之後會依照工作能力態度、包貨速度、處理問題能力、主管評等調整薪資 上下班打卡、加班依照勞基法 由於電商產業每月有促銷活動日(例如:雙11、免運日等...)、淡旺季之分，須能配合促銷日之加班客服與出貨，須能配合加班 工作內容: * 商品排列 * 門市結帳 * 門市客服 * 包裝出貨 * 支援線上客服 * 商品整理 * 商品進貨整理與盤點 * 主管交辦事務 員工福利 : 統一訂餐月自付1000元(薪資中包含伙食津貼1000元)其餘公司補貼 尾牙活動/不定期聚餐/員工旅遊/員購優惠/三節獎金

1.需具服務熱忱、有親切感，願意接受公司教育訓練，樂於學習上進者。 2.高級社區日常庶務處理，住戶及訪客接待。 3.服儀整齊，有耐心，EQ佳，經常保持笑容。 4.需具一般電腦文書作業系統能力及簡單會計基礎，協助社行政與財務相關作業。 5.品格操守良好，行為端正，做事認真，負責任，工作態度佳。 6.本職務為高端社區之櫃檯，具飯店服務或相關經驗者佳，謝絕工讀生及兼職者。 7.月休八天 滿一年七天特休。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【如何排班？】 一星期排一次班 排班區間：0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

一、應徵條件： (一) 國內外之醫護、公衛、社工、資訊、管理及其他相關等研究所或大學畢業，尤以具有公務機關行政或醫院經歷者為佳。 (二) 熟悉電腦文書處理軟體(word、excel、ppt、outlook)操作。 (三) 具備主動積極學習的工作態度、認真負責、邏輯思考能力清晰及正確、具表達溝通能力、問題解決、資訊蒐集、資料統計、分析彙整及時間管理等能力，並有團隊合作精神及服務熱枕。 二、工作內容： (一) 協助與委辦廠商及地方政府聯繫溝通業務並擔任相關聯繫窗口。 (二) 協助與地方政府身心障礙鑑定相關輿情收集及彙整。 (三) 身心障礙鑑定相關統計資料彙整及分析。 (四) 修改身心障礙鑑定懶人包及電子年報。 (五) 協助相關法規修正、會議召開、報告製作及公文草擬等行政作業。 (六) 其他臨時交辦之事項。 三、工作期間：即日起至114年12月31日(114年12月31日後，依工作表現評估是否續聘。)

想挑戰高薪？對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高，有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授，管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 未來享有：開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

1.需具服務熱忱、有親切感，願意接受公司教育訓練，樂於學習上進者。 2.高級社區日常庶務處理，住戶及訪客接待。 3.服儀整齊良好，有耐心，EQ佳，經常保持笑容。 4.需具一般電腦文書作業系統能力及簡單會計基礎，協助社行政與財務相關作業。 5.品格操守良好，行為端正，做事認真，負責任，工作態度佳。 6.本職務為高端社區之櫃、吧檯秘書工作，具飯店服務或相關經驗者佳，謝絕工讀生及兼職者。 7.月休8-10天 年資達一年享有特休福利。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

🌟【行政會計人員｜月薪32,000～40,000元｜有營造經驗優先】🌟 你有營造或建設公司會計經驗嗎？我們正在找的，就是你！ 你的專業能讓整個行政帳務更快更穩地運作！ 👉 若你是剛起步的新鮮人，只要肯學、肯問，我們一步步教你也沒問題！ 💰薪資待遇：月薪32,000～40,000元（依能力調整） 📋【工作內容】 ✔ 費用憑證審核、帳務處理與傳票登錄 ✔ 協助製作報表、辦理營業稅及其他稅務申報 ✔ 處理銀行業務（如存、匯款） ✔ 廠商貨款、費用支出與業主應收帳款控管 ✔ 基本圖片優化與商品上下架操作（具備基本美編概念尤佳） ✔ 主管交辦之其他事項 🧠【我們希望你具備以下條件】 ✅ 有營造或建設公司會計經驗者，優先錄取 ✅ 熟悉 Word、Excel 等文書軟體基本操作 ✅ 大專以上學歷，會計、財經、企管相關科系畢業佳 不論你是經驗老手想換跑道， 還是新手想學一技之長、扎穩基本功， 我們都誠摯歡迎你的加入，一起打造一個有制度、有效率又有人情味的工作環境！ 📞 有興趣請直接聯絡：蔡小姐｜0988-831-613 📍 工作地點：雲林縣元長鄉子茂村子茂127之3號

1.對寵物業有熱忱，對貓狗有耐心、愛心、不怕髒 2.自律性和觀察力強，可獨立作業，抗壓性高 3.須有養狗或養貓的經驗 4.要不怕大狗 5.打掃、消毒的時間非常多，須具備良好的清潔能力 6.工作執行細節非常繁瑣，須細心、耐心、警覺性高 7.有責任感，不隨意請假與曠職 8.請介紹自身相關飼養寵物的經歷 9.請勿抱持著上班只想來「嚕狗嚕貓的心態」上班 10.需有長照經驗滿一年 11.需不怕兇狗兇貓，不得傷害毛孩。 12.長照狗照護 寵物照護員工作內容 1. 基本照護：提供日常生活照護，包括餵食、給水、清理寵物居住環境、排泄處理等。 2. 健康監控：觀察寵物的健康狀況，記錄食量、體重、行為變化等，並向醫療團隊報告異常情況。 3. 活動安排：安排寵物的日常活動，如散步、遊戲等，確保其得到足夠的運動和精神刺激。 4. 情感支持：給予寵物情感支持和關懷，減少其分離焦慮和壓力。 5. 特殊照護：根據寵物的特定需求，提供如藥物管理、特殊飲食等個性化照護。 6.需幫忙寵物洗澡業務。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金、年終獎金(皆須任職滿一年) 休假依當月紅字天數休假 預休大月四天 小月三天 員工在職教育訓練 公司會給予員工進修培訓資金補助