轉職熱搜工作

1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.

1. 原資中心業務報告、中心設備、財產盤點、報廢等各項文書處理作業。 2. 原資中心各項會議紀錄與統整活動成果及行事曆工作。 3. 辦理原資諮詢委員會業務。 4. 規劃與執行中心會議、講座課程與文化活動。 5. 推動全民原教業務。 6. 臨時交辦事項。 聘用及待遇： 1. 聘用期間：起聘日115年5月。 2. 待遇：有關專任人員費用月支酬金，薪資標準比照本校續新規定辦理，以所持最高學歷起敘。