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職責要求 1. 承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2. 設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3. 規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4. 制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5. 關注競品和行業動態，進行相關資訊收集與分析，挖掘市場機會。 6. 對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7. 與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8. 負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 具有5年以上棋牌行業工作經驗，且1年以上數值策劃經驗。 2. 熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 3. 具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 4. 對UI和UE有一定認識，能夠優化用戶體驗。 5. 具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 6. 良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 7. 具備0到1的產品規劃設計經驗，並具備德州和捕魚類產品製作經驗者優先。

職責要求 1. Contact shipper and receive bookings 與出口商聯繫出貨事宜(包含貨好時間，貨量，貿易條件) 2. Confirming booking with overseas or with local sales 將出口商需求與外站或業務確認 3. Arrange FCL shipment with carrier, input necessary information into system, and provide booking confirmation to shipper, arrange customs broker and trucking company, if necessary 與船公司訂倉，將相關資料key in系統，發S/O給出口商，並根據貿易條件安排報關與卡車 4. Arrange LCL shipment with master co loader, input necessary information into system, and provide booking confirmation to shipper, arrange customs broker and trucking company, if necessary 與同行訂倉，將相關資料key in系統，發S/O給出口商，根據貿易條件安排報關與卡車 5. Cooperate with shipper and Documentation staff for MBL and HBL 根據出口商提供提單作法資料，將相關訊息製作file，提供給文件部 6. AMS/ISF/FMC filling and transmission to overseas for USA shipment 針對美國線製作與傳輸AMS/ISF/FMC 7. Offer cost to overseas or local sales 提供相關成本給外站或業務 8. Control and confirmed GP /cost for each shipment 控管與確認每票貨的利潤與成本 9. Provide pre-alert to overseas for each shipment 發提單與相關文件給外站 10. Supervision of Sea export team: 11. Daily/Weekly report check ( such as EDI, MBL NUMBER, ATD, STATUS…) 每日/每周報表確認內容 12. Organize and distribute the workload for operations and documentations within the SE team 按照航線特型與工作內容組織與安排各組員工作 13. Check, ensure and confirm month’s end departments correct P&L 月底確認每票貨的利潤 14. Support for problem solving 支援與協助組員處理與外站或出口商/供樣商溝通 15. Check and correct system entry errors, ensure matching management KPI’s 確認每票貨的系統資料是否正確，並達成公司KPI 16. Check and correct cost from carrier/co-load and suppliers and sign the payment request 確認請款單成本是否正確，並於請款單上簽名 17. Evaluate, train, and develop SE staff 針對海出同仁做教育訓練，並適時關心員工身心狀況 18. Evaluate and manage SE suppliers, like trucking, customs broker, master loaders and carriers 與船公司/供應商保持良好關係並評估是否適任 19. Manage SE RFQ’s/tender 管理標案並提供標案成本給外站 20. negotiate and confirmed cost with carrier /co-load and suppliers 協助業務與船公司溝通運費

職責要求 • Managing all operations of the air freight export team 管理空運出口團隊的所有業務 • Managing and expanding carrier and agent service contracts 管理和擴展運營商和代理服務合同 • Quoting rates internally and supporting sales team with rates and service 內部報價並為銷售團隊提供費率和服務支持 • Checking and correction of operational quality issues, implementing company SOPs 檢查和糾正運營質量問題，執行公司SOP • Checking and reporting of monthly P&L 檢查和報告月度損益 • Controlling and matching company’s operational KPI’s 控制和匹配公司的運營 KPI • Actively selling of our air freight export rates to overseas agents and offices, promoting TW air exports to increase TW air export volumes and profitability 積極向海外代理和辦事處銷售我們的空運出口費率，促進台灣空運出口以增加台灣空運出口量和盈利能力 • Improving and enlarging our air export service wherever possible 盡可能改善和擴大我們的空運出口服務 • Ensuring timely receiving of payments from FOB clients, reducing the overall open accounts 確保及時收到 FOB 客戶的付款，減少整體未結賬戶 • Other work assigned by Management and following company’s operational requirements and timelines 管理層分配的其他工作，並遵循公司的運營要求和時間表 任職資格 8年以上空運承攬業和團隊領導相關經驗 • Good written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively in a diverse multicultural environment. 需要良好的書面和口頭溝通技巧以及在多元化的多元文化環境中有效溝通的能力 ° • Fluency in English and local language. 流利的英語和當地語言 • Education: College or University degree 專科/技術學院或大學畢業 • Proficient in Microsoft Office applications and other technical software 精通Microsoft Office應用程序和其他技術軟件 • Customer oriented, and good at communication skills. 以客戶為導向並善於溝通 • Sense of responsibility, emphasis on communication and teamwork 有責任感、重視溝通及團隊合作

工作內容： 1.退貨退款爭議案件之資料審核與協調 2.透過即時文字/電話/Email對談協助消費者退貨退款相關流程與疑問 3.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) 條件： 1.邏輯性佳、細心、責任感強、具溝通協調能力與抗壓性強 2.具電商平台、客服相關、消費爭議案件之工作經驗者尤佳 3.文字/口語表達與邏輯思考能力佳 月薪：32,000~38,000元 (依經驗敘薪!) 上班時間：日班 09:00-18:00，週一到日排班，每周排休兩天 預計上班日：8/21

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

知名精品茶葉正職代徵 歡迎應屆畢業生 起薪28K~34K依照過往經驗核薪 !!!!另有高額業績獎金!!!! 1.參與異業結盟、商業開發策略規劃 2.支援專案與客戶管理 3.開發商業結盟客戶 4.既有客戶關係維護 5.異業結盟洽談

1.出貨單、訂單之處理及整理、建檔以及追蹤。 2.顧客連絡資料整理。 3.主管其他交辦事項。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

職責要求 - 對外需密切與廣告主及代理商互動、進行陌生開發。 - 對內需與優化及專案團隊緊密互動，提供客戶最好的廣告成效與服務。 任職資格 - Account sales experience in media agency （台灣媒體代理商業務經驗） - Understanding of digital advertising ecosystem （熟稔數位廣告生態系） - Experience in digital programmatic buying is a plus （程序化購買經驗加分） - Big data or data analytics background is a plus （大數據或軟體銷售經驗加分） - Independent, business-oriented, self-motivated; open to continuous change and varying degrees of responsibility. - Understanding of mobile advertising or market research consulting. - Rich network with mobile advertising industry. - Sales/Marketing experience in Mobile Advertising field (DSP/DMP) is a MUST - Big data or data analytics background is a plus. - Independent, business-oriented, self-motivated; open to continuous change and varying degrees of responsibility. - Experience in selling solutions to mobile operators marketing, strategy, or new business departments. - Mobile network domain knowledge is a plus

職責要求 1.廣宣系統（記錄推廣者業績、提供推廣工具、計算推廣佣金等相關功能）的開發 2.參與系統設計、開發、測試及維護，不僅切版，也要自己以vue3框架進行開發。 任職資格 1.擅長vue3 2.0到1開發經驗3年以上 3.同一系統維護1年以上之經驗 4.英文要求：讀懂code即可 其他條件： 1.善於溝通（願意協助同事、需與後端溝通） 2.主動表達想法、協調 3.積極解決問題 4.對於畫面的細節有敏感度、觀察細緻

工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求