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職責要求 1.廠內保稅品和非保稅品運作流程 2.海關每季度/年報彙整 3.熟悉台灣海關關務規範 任職資格 1. 五年以上保稅管理經驗 2. 保稅非保稅進出口業務管理相關經驗可 3. 英文程度中等 4. 熟悉 Excel, PowerPoint 5. 具保稅工廠證照 6. 需熟悉SAP 作業系統 7. 良好的溝通能力、細心與敏銳度

職責要求 1.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。 2.負責招開會議，協調和督促各部的工作。 3.根據市場變化，調整公司的經營方向，使公司持續健康發展，並倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。代表公司對外處理業務，開展公關活動。 任職資格 1.日文精通

職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查，參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理，督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理，包括施工安全監管，專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等，並負責與施工方／供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫，及時回饋資訊，進行協調，確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算，並負責文件資料的歸檔與整理，監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project )；建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業，有 5年以上相關經驗者。

職責要求 1、負責跟蹤和研究自動辨識技術的最新發展趨勢，特別是AI在商業零售領域的應用。 2、深入理解零售業務流程，總結AI技術在產品中的應用場景和潛在價值。 3、與研發團隊緊密合作，將AI技術整合到現有產品中，推動產品升級和創新。 4、負責制定AI附能產品在商業零售領域的發展規劃，確保產品與市場需求和技術發展同步。 5、管理產品生命週期，包括市場調研、需求分析、產品設計、開發跟進、測試、上線及後續升級。 6、協調跨部門資源，包括市場、銷售、客戶服務等，確保產品成功推向市場。 7、監控產品性能，收集用戶反饋，持續優化產品功能和用戶體驗。 任職資格 1、訊息管理、資訊工程、人工智能或相關領域經驗者 2、擁有一年的AI產品管理經驗，或者有兩年以上系統整合經驗，有商業零售領域背景者優先。 3、需要項目管理能力，能夠高效地推動項目進展。 4、具備市場洞察力和用戶需求分析能力。 5、良好的跨部門溝通和協調能力，能夠與不同團隊有效合作。 6、能夠閱讀和理解英文技術文檔，具基本英語讀寫能力。 加分條件 1、有軟體技術開發背景知識者佳

職責要求 1. 戰略規劃：提供產業分析，參與制定、評估和執行公司的戰略計劃 2. 投資活動：領導投資團隊投資案源收集、評估、分析、執行和管理 3. 業務發展：參與公司的業務發展活動，尋找新的商機和市場投資機會 4. 預算和資源分配：參與部門預算制定和資源分配和績效考核 5. 合作伙伴關係管理：與其他公司、投資者或合作夥伴進行談判和合作 6. 與其他部門合作，協調投資策略和實踐 任職資格 1.具AI、機器人/自動化設備經驗，或具生技醫療領域之投資經驗者佳。 2.具10年以上國際性投資管理相關工作經驗者佳 3.英文：聽 /精通

職責要求 1. 負責法令遵循制度之規劃、管理及執行。 2. 訂定法令遵循之評估內容與程序，督導各單位定期自行評估執行情形，並進行年度法遵考核及提供相關建議。 3. 協助參與主管機關會議或與主管機關溝通，並擔任與主管機關聯絡窗口。 4. 提供新商品、新服務、新種業務之法遵評估意見，並協助向主管機關提出核准/備查作業。 5. 規劃、執行法遵相關教育訓練。 6. 督導防制洗錢與打擊資恐相關法令遵循等作業及內部政策、程序之更新。 7. 訴訟案件協商與開庭事宜。 加分條件 1. 擔任金融機構、上市/上櫃公司之法務/法令遵循人員三年以上，或熟悉電子支付或金流法規或有金流支付或銀行金融科技產業經驗者。 2. 熟悉對應主管機關監管方式。 3. 有律師執照。

職責要求 1. 依據集團策略和業務發展，訂定有效的整合溝通策略與計畫，並帶領團隊執行以達成目標。 2. 帶領團隊制定年度品牌社群媒體經營策略(IG、FB、Linkedin...等)，提升自流量與品牌形象建立。 3. 帶領團隊規劃並執行定期之集團大型線上線下消費者活動。 4. 集團內部跨部門合作之重要窗口。 5. 評估及執行集團對外贊助案。 6. 編列與管理部門預算。 7. 代理商合作與管理。 任職資格 1. 曾任職於公關/廣告/行銷活動/策展公司8年以上，且具3年以上的團隊管理經驗。 2. 具備舉辦過大型線上線下活動的實際經驗與能力。 3. 執行過數位媒體廣告投放、SEO、GA分析等經驗。 4. 曾實際運營或帶領團隊運營過品牌社群者尤佳。 5. 喜歡嘗試新事物並勇於接受挑戰，尤其是新科技運用。 6. 具備獨立問題解決能力，同時也能進行團隊合作。

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。

職責要求 1. 依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2. 決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 負責內外部稽核工作的執行，稽核報告之呈核，與改善之追蹤。 6. 在股務未上任前，協助部份股務作業 任職資格 1. 8-10年經驗 2. 英文中等 3. 須接受過內部稽核、內部控制課程訓練 4. 須符合金管會所訂定的內部稽核人員適任條件 5. 須配合年度內稽內控時程 6. 需出差

職責要求 1.引導團隊合作，建立管理機制 2.監督與統籌管理HR各項業務 3.跨部門業務溝通協調 4.HR成員多元能力之培訓與提升 5.專案規劃與執行 任職資格 - 最低具備12年人資工作經驗 【專業能力】 1.具備相關勞工法規知識 2.具專案規劃與執行能力 3.具報表製作、數據分析能力 【特質】 1.主動積極、抗壓力強 2.良好溝通、協調能力 3.具團隊領導能力 【學歷】：碩士以上 【科系】：人力資源相關、一般商學、公共行政、企業管理、其他商業與管理