轉職熱搜工作
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HR Head_零組件大廠 (3008253)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 12~13年工作經驗職責要求 1. 依照營運發展策略與需求,具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗,協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力,能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。展開 -
廠長/副廠長_化工大廠 (3009134)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘職責要求 1.工廠營運成本計算與控管。 2.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核。 3.管控廠內之生產排程、交期、產能及品質。 4.負責指揮、調度所屬有關產品製造之工廠事務(人員調度、SOP訂定、教育訓練、設備修繕保養…)。 5.遵守政府環安衛法規,並監督落實執行。 6.支持公司營運方向,訂定工廠年度指標(KPI)。 7.負責製造生產、物料庫存、產品庫存…等廠務統籌及產線作業之規劃與管理相關事務。 8.員工管理與培訓;負責員工的管理和發展,培訓新員工 9.與客戶及其他部門協作;與客戶保持密切聯繫,及時回應需求,並與其他部門協同合作。 10.督導及完善工廠ISO品質系統。 任職資格 1.任職化學材料或相關行業工作者 2.具備職業安全衛生甲種業務主管資格 3.具備乙級毒化物專責人員資格 4.具備乙級空氣污染防制專責人員資格 5.具備電子製造工廠管理經驗。展開 -
品保暨研發主管_食品加工大廠 (3008492)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市瑞芳區 6~7年工作經驗職責要求 1.監督食品安全: a.處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000食品安全管理系統認證二級品管驗證相關事務。 b. 內部稽核、外部稽核(ISO)與食品安全管理系統驗證作業 2.食品法規處理: a.公司各式文件流程流程執行及彙整管理(含食品標示) b.執行食品良好衛生規範準則之目 c.食品法規資料收集與更新 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 3.衛生管理及監控 a.原物料、半成品、成品之品質檢驗及管理 b.廠區衛生安全管理相關業務 c.原物料驗收作業 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 4.產品品質管制: a.原物料、半成品、成品等分析、檢驗與微生物檢驗分析 b.執行商品追蹤追溯 c.量規儀器校及管理、不良分析 d.督導產線人員品質觀念落實 5.客訴問題溝通、解決及分析 6.產品保存測試 7.新品生產流程及成分分析彙整 8.空、水污及其他公共相關隸屬品保責任之申報 任職資格 1.需有食品技師證照、HACCP證照 2.需有ISO22000;另有FSSC22000食品安全管理系統經驗者佳 3.具食品製造業6年以上經驗,其中2年以上管理經驗 4.需有耐心、擅溝通展開 -
業務課長_金屬扣件大廠 (3009282)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗職責要求 1.客戶銷售活動管理 2.部門費用預算編列、分析 3.審核作業執行管控 4.專案執行與管控 5.人團隊培訓與管理 6.主管交辦事項 任職資格 1.大專以上,科系不拘,具5年以上課服相關工作經驗,2年以上管理經驗 2.熟悉Word, Excel, PowerPoint,具ERP系統運用 3.具基礎英文溝通能力展開 -
國外業務_知名醫療器材公司 (3008687)
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 處理國外訂單、出貨等事務,並建檔和歸檔。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 整理國外業務部門的相關文件及追蹤進度並維繫穩定客戶關係 4. 開發新產品及拓展業務 5. 負責業務推廣,傳達及說明公司各項業務。 6. 協助處理國外客戶的詢價與報價。 7. 執行主管與國外業務交辦的事項。 8. 處理國外業務應收帳款及應付帳款的帳務。展開 -
化妝品事業處-業務副理_知名貿易代理公司 (3009294)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 工作經歷不拘職責要求 1. 國內業務管理 2. 日本供應商對應 3. 年度預算執行 4. 市場開發 5. 有日本商社工作經驗尤佳 任職資格 1.日文精通展開 -
客戶經理_知名物流公司 (3009263)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘職責要求 1. 負責客戶關係維護 2. 業務開發 3. 報價並處理帳款回收、部門管理、 4. 年度KPI訂定及預算編列、年度目標管理項目督導及執行、專案評估建議 任職資格 1. 英文:精通 2. 學歷:專科以上展開 -
人力資源部負責人_攝像頭模組大廠 (3009292)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地,驅動組織效能提升與人才梯隊建設,支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標,制定人力資源中長期發展規劃(含編制預算、人力成本管控),對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況,全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組,並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合(如團隊融合、冗余人員安置) 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規(如社保合規、跨境用工風險規避) 6.負責人力資源資訊化數位化轉型,支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地,提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組(組織/薪酬/績效/OD),熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗,具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具(如eHR系統),有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利(可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔) 7.能快速理解業務邏輯,將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析(如離職成本、培訓ROI)優化管理動作展開 -
土地開發經理_知名物流公司 (3009288)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程,了解土地項目變更….等展開 -
冷凍空調課級主管(新竹)_半導體設備大廠 (3009285)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 冰水交換機製程,安裝、檢測、維修、故障排除。 2. 負責生產進度管理,監控和品質。 3. 負責人員管理(調度、督導、溝通協調) 4. 負責客戶端機台檢修、保養及技術諮詢(與業務配合)。 5. 負責撰寫保養維修相關報告,並建檔與管理。 6. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 7. 具變頻機台知識及維修技能。 8. 其他主管交辦事項。展開