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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計56417筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 海外發展處-商務開發經理_知名遊戲公司 (3009251)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘
    職責要求 【1】策略制定與執行 -分析全球及區域遊戲市場趨勢,制定商務拓展計畫。 -與高層管理團隊協作,確保商務策略符合公司長期發展目標。 【2】市場與合作機會挖掘 -尋找、評估並推動遊戲發行、聯運、授權、IP合作等商務機會。 -參與國內外行業會議及展會,拓展業務網絡。 【3】合作夥伴關係管理 -建立並維持與遊戲開發商、發行商、平台運營商及其他相關方的深度合作。 -負責商務談判及合同管理,確保雙方利益最大化。 【4】跨部門協作 -與產品、運營、技術和市場部門協調合作,確保項目順利推進。 -及時處理商務合作中出現的問題,提供解決方案。 【5】財務與目標管理 -設定並監控商務目標及KPI,確保達成或超越業績指標。 -追蹤並匯報合作項目績效,提供改進建議。 任職資格 -熟悉遊戲行業市場及商務模式,熟悉遊戲發行及聯運流程。 -優秀的商務談判及合同管理能力。 -出色的溝通能力及跨文化協作能力,具備多語能力者加分。 -具備敏銳的市場洞察力與決策力 -善於應對快速變化的市場環境。 -具備責任感,能夠承受高壓工作。 -善於建立信任並維持長期合作關係。
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  • 營運經理_知名保養品品牌 (3009301)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 負責佐美日常運營的整體管理、及時解決運營中的問題。 2. 負責團隊領導與員工管理,定期評估員工表現。 3. 負責客戶服務與體驗提升,確保提供優質的客戶服務,規劃並執行吸引訪客的活動和展覽,提升訪客參與度及增強訪客體驗。 4. 負責市場推廣與品牌建立,制定和實施推廣策略,提升品牌知名度和吸引力。 5. 負責管理預算,控制成本,確保營運效率。 6. 負責定期進行安全演練,提升員工和訪客的安全意識。 7. 負責參與長期發展規劃,建立與地方社區、其他旅遊業者的合作關係。 任職資格 1.學歷:大學 2.科系:觀光管理、休閒遊憩管理、行銷企劃、商業管理、企業管理、公關傳播、品牌管理、文化創意產業等科系畢業者佳。 3.工作經驗:5年以上 4.交通需求:備機車駕照 / 備汽車駕照 5.其他條件或證照: - 導遊領隊人員證照 - ISO 9001(品質管理系統)內部稽核員 - ISO 45001(職業安全衛生管理系統)內部稽核員 - 專案管理(PMP 或IPMA)
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  • 能源單位主管_半導體大廠 (3009302)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10~15年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來,並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗
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  • Account Sales Manager(台北/新竹)_數位影像大廠 (3009299)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.客户管理 - 解客户需求和問題 - 與公司内部各部門協作、提供透當的解決方案,提升客户滿意度 - 與Account Operator合作、共同達成營收目標 2.銷售推廣執行 - 制定銷售計劃,達成銷售目標 - 推廣公司產品或服務,介绍其優勢和特色 - 確保銷售相關文件 - 合同準備與簽署 3.客户開發 - 拓展潜在客户,了解需求 - 與内部團隊協作制定方案 4.報告與記錄 - 定期總结匯報工作進展及業務情況 - 維護和更新客户資料和銷售記錄 5.市場調研與分析 - 收集市場訊息,了解行業動態和競爭對手的產品情況,提供市場分析報告 - 根據市場需求,建議產品改進或新產品開發
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  • 勞安巡檢人員-原廠設備商(日商/竹科)KM

    月薪 36000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目: (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (3)平日/休日有可能會加班:優於法令計算加班費 (4)考核獎金發放 (5)公司協助相關證照受訓 (6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 **好康福利** 勞保/健保/6%勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 依勞基法給予特休 獎金(依照工作表現考核,每3個月發放一次) 四節禮金 年終獎金1個月 年度調薪 年薪可上看16個月 歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦! ID:@eqn4050b
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    年終獎金年薪14個月以上定期調薪
  • 生技事業高階主管(BU Head)_知名生技公司 (3005538)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..規劃產品策略、掌握市場趨勢,擬定產品特性定位與定價策略。 4. 具有策略化思考,能規劃事業未來的短中程目標。 5. 負責事業的損益與業績目標達成。 6. 帶領團隊達成公司所賦予的任務,包括組織團隊、人才招募、業務規劃、事業進程與團隊管理協調。 任職資格 1. 大學以上,英文中等 2. 具備保健品食品、快銷品等業務行銷經驗15年以上,其中高階主管經驗8年以上 3. 具良好的邏輯及數字分析能力 4. 具實體通路及電商經驗
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  • 人事勞務助理(1111內部正式職缺)

    月薪 30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.員工出勤管理、薪酬計算 2.辦公室行政庶務 3.文書資料key in整理 4.勞、健保與團保等加保作業、行政業務支援 5.主管合理交辦事項 6.對數字敏感、耐心且細心者尤佳 7.員工關懷
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 營運部督導 (課長或副理)_連鎖麵包店 (3008576)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.負責督導門市業績及各項管理指標,以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核,掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊,確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通,推動各項政策及銷售方案,確保業務運作順暢。 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市督導3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高
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  • 營運經理_連鎖麵包店 (3009228)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高
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  • OM訂單管理課級主管(NB)_電腦大廠 (3009226)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1)訂單/出貨及相關帳務管理 2)出貨計劃/追蹤成品產出/出貨進度/HUB管理及異常處理 3)主管交辦事項報告及相關業務 4)需配合週六及國假輪值 任職資格 1)需有EMS工廠端產銷管理經驗5年以上 2)具備產銷/進出口/關務相關經驗 3)具有良好的工作分配及進度控管能力
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